• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Özel sektörde 1 gün işe gitmezsem ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektörde 1 gün işe gitmeme durumunda şu sonuçlar ortaya çıkabilir:
    1. Maaş Kesintisi: Çoğu iş yerinde çalışanların belirli sayıda mazeretli veya mazeretsiz izin hakkı bulunmaktadır 2. Bu izin hakkını aşmanız durumunda maaşınızda kesinti yapılabilir 25.
    2. İş Yerinde Disiplin Sorunu: İşe gitmeme, iş yerinde bir disiplinsizlik olarak değerlendirilir ve bu durum iş arkadaşlarınız ve yöneticiler arasında negatif bir izlenim yaratabilir 2.
    3. Savunma Talebi: İşveren, devamsızlık yaptığınız günler için sizden savunma isteyebilir ve ihtar verebilir 13.
    4. İş Akdinin Feshi: İş Kanunu'na göre, ardı ardına iki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe devam etmemeniz, işveren tarafından haklı nedenle iş akdinin feshi sebebi olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. birgun.net
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. gencgazete.net
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    • Haklı nedenle iş akdi feshi ne anlama gelir?

    • İş yerinde disiplin sorunları nasıl önlenir?

    • İş Kanunu'nda devamsızlık nasıl tanımlanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 günlük iş bırakma cezası sicile işler mi?

    1 günlük iş bırakma eylemine katılan kamu personeline verilen ceza, sicile işlemez. Danıştay'ın emsal kararına göre, sendikal faaliyetler kapsamında gerçekleştirilen iş bırakma eylemleri nedeniyle disiplin cezası verilmesi, demokratik hakların kullanımını caydırıcı olabilir ve bu nedenle hukuka aykırı bulunur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #DisiplinCezası
    • #Sendika
    5 kaynak

    1 günlük devamsızlık maaştan kesilir mi?

    1 günlük devamsızlık, belirli koşullar altında maaştan kesilebilir. İşçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak işe gelmemesi durumunda, bir günlük devamsızlık için maaşından kesinti yapılabilir. Maaş kesintisinin yapılabilmesi için iş sözleşmesinde bu konuda bir maddenin yer alması ve işverenin keyfi kesinti yapmaması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Devamsızlık
    • #Maaş
    5 kaynak

    Her gün işe gitmek zorunlu mu?

    Her gün işe gitmek, işverenin izni ve geçerli bir sebep olmaksızın zorunlu değildir. İşçinin işe devamsızlığı, belirli koşulları aştığında işveren tarafından fesih nedeni olarak değerlendirilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin mazeretsiz ve idarenin izni olmadan işe gelmemesi durumunda hem günlük ücreti hem de haftalık izin ücreti kesilir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İşSözleşmesi
    • #Devamsızlık
    5 kaynak

    1 gün işe gelmeme kaç gün devamsızlık yapar?

    1 gün işe gelmeme, devamsızlık olarak kabul edilir ancak bu durum işten çıkarma sebebi sayılmaz. İş Kanunu'na göre, işçinin işten çıkarılabilmesi için mazeretsiz ve kesintisiz olarak ardından iki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe gelmemesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Devamsızlık
    • #İşKanunu
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"7k680":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fozel-sektorde-1-gun-ise-gitmezsem-ne-olur-3380292564%3Flr%3D213%26ncrnd%3D3013","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5850578711753417878","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753417879343586-14497992423696765029-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-274-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7k68w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"7k681":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7k68w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"7k682":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Özel sektörde 1 gün işe gitmeme durumunda şu sonuçlar ortaya çıkabilir:\n\n1. **Maaş Kesintisi**: Çoğu iş yerinde çalışanların belirli sayıda mazeretli veya mazeretsiz izin hakkı bulunmaktadır [```2```](https://feeddi.com/1-gun-ise-gitmezsen-ne-olur). Bu izin hakkını aşmanız durumunda maaşınızda kesinti yapılabilir [```2```](https://feeddi.com/1-gun-ise-gitmezsen-ne-olur)[```5```](https://mustafabaysal.com/ise-bir-gun-gelmeyen-iscinin-2-yevmiyesi-kesilebilir-mi/).\n2. **İş Yerinde Disiplin Sorunu**: İşe gitmeme, iş yerinde bir disiplinsizlik olarak değerlendirilir ve bu durum iş arkadaşlarınız ve yöneticiler arasında negatif bir izlenim yaratabilir [```2```](https://feeddi.com/1-gun-ise-gitmezsen-ne-olur).\n3. **Savunma Talebi**: İşveren, devamsızlık yaptığınız günler için sizden savunma isteyebilir ve ihtar verebilir [```1```](https://www.birgun.net/makale/ise-mazeretsiz-gitmezsem-ne-olur-376727)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/).\n4. **İş Akdinin Feshi**: İş Kanunu'na göre, ardı ardına iki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe devam etmemeniz, işveren tarafından haklı nedenle iş akdinin feshi sebebi olabilir [```1```](https://www.birgun.net/makale/ise-mazeretsiz-gitmezsem-ne-olur-376727)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.birgun.net/makale/ise-mazeretsiz-gitmezsem-ne-olur-376727","title":"İşe Mazeretsiz Gitmezsem Ne Olur?","shownUrl":"https://www.birgun.net/makale/ise-mazeretsiz-gitmezsem-ne-olur-376727"},{"sourceId":2,"url":"https://feeddi.com/1-gun-ise-gitmezsen-ne-olur","title":"1 Gün İşe Gitmezsen Ne Olur","shownUrl":"https://feeddi.com/1-gun-ise-gitmezsen-ne-olur"},{"sourceId":3,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/","title":"İşe Devamsızlık Halinde İşten Çıkarma - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.gencgazete.net/cumartesi-ise-gitmezseniz-ne-olur","title":"Cumartesi İşe Gitmezseniz Ne Olur - Genç Gazete","shownUrl":"https://www.gencgazete.net/cumartesi-ise-gitmezseniz-ne-olur"},{"sourceId":5,"url":"https://mustafabaysal.com/ise-bir-gun-gelmeyen-iscinin-2-yevmiyesi-kesilebilir-mi/","title":"Bir Gün İşe Gelmeyen İşçinin İki Günlük... - Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/ise-bir-gun-gelmeyen-iscinin-2-yevmiyesi-kesilebilir-mi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Özel sektörde 1 gün işe gitmezsem ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Haklı nedenle iş akdi feshi ne anlama gelir?","url":"/search?text=Hakl%C4%B1+nedenle+i%C5%9F+akdi+feshi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş yerinde disiplin sorunları nasıl önlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+disiplin+sorunlar%C4%B1+nas%C4%B1l+%C3%B6nlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş Kanunu'nda devamsızlık nasıl tanımlanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+devams%C4%B1zl%C4%B1k&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%96zel+sekt%C3%B6rde+1+g%C3%BCn+i%C5%9Fe+gitmezsem+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5850578711753417878","reqid":"1753417879343586-14497992423696765029-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-274-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753417879343586-14497992423696765029-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-274-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7k68w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"7k683":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sendikabulteni.com/haber/1-gunluk-is-birakma-eylemine-katilan-memura-ceza-verilebilir-mi-87827?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/isyerinde-tutulan-tutanak-sicile-isler-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turksagliksen.org.tr/-is-birakma-eylemi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler_62.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/ucretten-kesme-cezasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.osmed.com.tr/isyerinde-disiplin-cezasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-gunluk-is-birakma-cezasi-sicile-isler-mi-1869325147","header":"1 günlük iş bırakma cezası sicile işler mi?","teaser":"1 günlük iş bırakma eylemine katılan kamu personeline verilen ceza, sicile işlemez. Danıştay'ın emsal kararına göre, sendikal faaliyetler kapsamında gerçekleştirilen iş bırakma eylemleri nedeniyle disiplin cezası verilmesi, demokratik hakların kullanımını caydırıcı olabilir ve bu nedenle hukuka aykırı bulunur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/disiplincezasi","text":"#DisiplinCezası"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"#Sendika"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/ise-gec-kalinan-sureler-maastan-kesilir-mi-496?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/1-gun-devamsizlik-yapan-iscinin-hafta-tatili-kesilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ise-bir-gun-gelmeyen-iscinin-2-yevmiyesi-kesilebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fe-1-g%C3%BCn-gelmeyen-i%C5%9F%C3%A7inin-2-yevmiyesi-kesilebilir-mi-din%C3%A7er-%C3%B6get-rsglf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-gunluk-devamsizlik-maastan-kesilir-mi-1492726549","header":"1 günlük devamsızlık maaştan kesilir mi?","teaser":"1 günlük devamsızlık, belirli koşullar altında maaştan kesilebilir. İşçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak işe gelmemesi durumunda, bir günlük devamsızlık için maaşından kesinti yapılabilir. Maaş kesintisinin yapılabilmesi için iş sözleşmesinde bu konuda bir maddenin yer alması ve işverenin keyfi kesinti yapmaması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kobitek.com/is_kanununda_calisma_sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/ulusal-ve-genel-tatillerde-devamsizlik-yapan-iscinin-is-akdinin-hakli-nedenle-feshedilebilmesi-icin-gerekli-kosullar-302?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/isci-ihbar-suresinde-ise-gitmezse-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baransay.com.tr/1-gun-ise-gitmeyince-ne-olur/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/her-gun-ise-gitmek-zorunlu-mu-1275184516","header":"Her gün işe gitmek zorunlu mu?","teaser":"Her gün işe gitmek, işverenin izni ve geçerli bir sebep olmaksızın zorunlu değildir. İşçinin işe devamsızlığı, belirli koşulları aştığında işveren tarafından fesih nedeni olarak değerlendirilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin mazeretsiz ve idarenin izni olmadan işe gelmemesi durumunda hem günlük ücreti hem de haftalık izin ücreti kesilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/ise-bildirimsiz-gelmeme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/ise-gelmeme-nedeniyle-is-akdinin-feshi-2/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/devamsizlik-yapan-isciye-calisana-karsi-isverenin-haklari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/iscinin-ise-devamsizligi-isyerini-terk-etmesi-ve-isverenin-isciyi-isyerine-almamasi-is-sozlesmesinin-feshi-demektir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-gun-ise-gelmeme-kac-gun-devamsizlik-yapar-2037424121","header":"1 gün işe gelmeme kaç gün devamsızlık yapar?","teaser":"1 gün işe gelmeme, devamsızlık olarak kabul edilir ancak bu durum işten çıkarma sebebi sayılmaz. İş Kanunu'na göre, işçinin işten çıkarılabilmesi için mazeretsiz ve kesintisiz olarak ardından iki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe gelmemesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7k68w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"7k684":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7k68w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"7k685":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7k68w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}