• Buradasın

    1 günlük iş bırakma cezası sicile işler mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 günlük iş bırakma eylemi, sendikal faaliyet kapsamında gerçekleştirildiğinde, kişinin siciline işlemez 345.
    Danıştay'ın ilgili kararlarına göre, sendikal faaliyetlere katılım nedeniyle disiplin soruşturması yapılması hukuka aykırı kabul edilmektedir 45.
    Ancak, iş bırakma eylemi yasal olmayan bir şekilde veya sendikanın kararı olmadan gerçekleştirilirse, bu durum kişinin siciline işleyebilir ve disiplin cezası doğurabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sendikabulteni.com
        1
      2. okyanushukuk.com
        2
      3. turksagliksen.org.tr
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. osmed.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektörde 1 gün işe gitmezsem ne olur?

    Özel sektörde 1 gün işe gidilmezse, işçinin durumu ve devamsızlık nedenleri göz önünde bulundurularak farklı sonuçlar ortaya çıkabilir: Mazeretli devamsızlık: İşçi, sağlık raporu veya yakınını kaybetme gibi geçerli bir mazeret sunuyorsa, bu süreye ilişkin ücret kesintisi yapılmaz. Mazeretsiz devamsızlık: İşçi, işverene herhangi bir mazeret bildirmeden işe gelmezse, hem gelmediği günün ücreti hem de hafta tatili ücreti kesilebilir. İşverenin, devamsızlık yapılan her gün için ayrı tutanak tutması ve bu tutanağın şahitlerin imzasıyla belgelemesi gerekmektedir. Yasal süreçler ve işverenin uygulamaları farklılık gösterebilir; bu nedenle, detaylı bilgi için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İdari para cezaları sicile işler mi?

    Hayır, idari para cezaları adli sicile (sabıka kaydına) işlenmez. Adli para cezaları ise mahkeme tarafından verilen cezalar olduğu için adli sicile işlenir.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu disiplin cezaları nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre uygulanabilecek disiplin cezaları şunlardır: Uyarma cezası. Yevmiye kesme cezası. İşten çıkarma cezası. Disiplin cezalarının uygulanacağı haller, işyeri iç yönetmeliklerinde, tip iş sözleşmelerinde ve toplu iş sözleşmesi eklerinde yer alır.
    5 kaynak

    657'ye göre hangi cezalar sicile işler?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları sicile işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezası ise disiplin amirinin talebi üzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir ve ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Sicilden silinme ise uyarma ve kınama cezaları için 5 yıl, diğer cezalar için 10 yıl sonra, memurun olumlu davranışları ve atamaya yetkili amirin onayı ile mümkündür.
    5 kaynak