• Buradasın

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı şu şekilde tutulabilir:
    1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kağıdın ortasına büyük harflerle "Tutanak" başlığı atılır 3.
    2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği yazılır 13.
    3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır 3.
    4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları belirtilir 13.
    5. Objektif anlatım: Olay, kişisel yorumlar katmadan tarafsız bir şekilde anlatılır 3.
    6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer alır 13.
    7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler tutanağı imzalar 13.
    Örnek bir sözlü uyarma tutanağı için "Öğrenci Sözlü Uyarı Tutanağı" başlıklı kaynaklara başvurulabilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. teknolojitasarimci.com
        2
      3. ergenekonortaokulu.meb.k12.tr
        3
      4. forum.memurlar.net
        4
      5. gunceloku.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Okullarda disiplin cezası kimlere verilir?

    Okullarda disiplin cezası, eğitim gören öğrencilere verilir. Disiplin cezası verilebilecek öğrenci seviyeleri, eğitim kademesine göre değişiklik gösterir: İlkokul öğrencileri. Ortaokul ve lise öğrencileri. Üniversite öğrencileri. Disiplin cezası gerektiren davranışlar, eğitim kurumunun kendi yönetmeliklerinde hüküm altına alınmıştır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir: 1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır. 2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir. 3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır. 4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır. 5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir. 6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır. Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Okul idaresi uyarı verebilir mi?

    Evet, okul idaresi uyarı verebilir. Okul idaresinin öğrencilere uyarı vermesi, öğrenci disiplin cezalarından uyarma süreci kapsamında yer alır. Uyarma cezasını disiplin amiri olan okul müdürü verebilir ve bu ceza, öğrencinin gelişim dönemleri de dikkate alınarak uygulanır.
    5 kaynak

    Sınıfta disiplin nasıl sağlanır?

    Sınıfta disiplini sağlamak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Kuralların Belirlenmesi: Öğrencilerle birlikte net ve anlaşılır kurallar belirlenmeli, bu kurallar ilk günden itibaren uygulanmalıdır. 2. Olumlu İletişim: Öğrencilerle sağlıklı bir iletişim kurmak, onlara saygı göstermek ve anlayışlı olmak disiplini güçlendirir. 3. Etkili Sınıf Yönetimi: Sınıf içinde dolaşmak, öğrenci davranışlarını gözlemlemek ve dikkati etkili bir şekilde yönetmek için çeşitli teknikler kullanılmalıdır. 4. Anlamlı Ders Planları: Öğrencilerin derslerin neden önemli olduğunu anlamaları, derse daha fazla katılım göstermelerini sağlar. 5. Ödüllendirme ve Teşvik: Öğrencilerin olumlu davranışlarını takdir etmek ve ödüllendirmek, disiplini olumlu yönde etkiler. 6. Problem Çözme Becerileri: Öğrencilere problem çözme becerilerini öğretmek, onların sorumluluk sahibi bireyler olmalarına yardımcı olur. Bu stratejiler, sınıf atmosferini olumlu bir şekilde etkileyerek öğrenme verimliliğini artırır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası için kaç gün sözlü uyarı gerekir?

    Disiplin cezası için sözlü uyarı süresi, 7 günden az olmamak üzere belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatına göre kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulan bazı ilkeler şunlardır: Suç ve cezaların kanuniliği ilkesi. Ölçülülük ilkesi. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi. Tekerrür ilkesi. Eşitlik ilkesi. Kademelilik ilkesi. Kişisellik ilkesi. Kesinlik ilkesi.
    5 kaynak