• Buradasın

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı şu şekilde tutulabilir:
    1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kağıdın ortasına büyük harflerle "Tutanak" başlığı atılır 3.
    2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği yazılır 13.
    3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır 3.
    4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları belirtilir 13.
    5. Objektif anlatım: Olay, kişisel yorumlar katmadan tarafsız bir şekilde anlatılır 3.
    6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer alır 13.
    7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler tutanağı imzalar 13.
    Örnek bir sözlü uyarma tutanağı için "Öğrenci Sözlü Uyarı Tutanağı" başlıklı kaynaklara başvurulabilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. teknolojitasarimci.com
        2
      3. ergenekonortaokulu.meb.k12.tr
        3
      4. forum.memurlar.net
        4
      5. gunceloku.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Okullarda disiplin cezası kimlere verilir?

    Okullarda disiplin cezası, eğitim gören öğrencilere verilir. Disiplin cezası verilebilecek öğrenci seviyeleri, eğitim kademesine göre değişiklik gösterir: İlkokul öğrencileri. Ortaokul ve lise öğrencileri. Üniversite öğrencileri. Disiplin cezası gerektiren davranışlar, eğitim kurumunun kendi yönetmeliklerinde hüküm altına alınmıştır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası için kaç gün sözlü uyarı gerekir?

    Disiplin cezası için sözlü uyarı gerekmemektedir. Disiplin cezalarında sözlü uyarı yerine yazılı bildirim yapılır. Uyarma cezası. Kınama cezası. Disiplin amirleri, uyarma ve kınama cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulan bazı ilkeler şunlardır: Suç ve cezaların kanuniliği ilkesi. Ölçülülük ilkesi. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi. Tekerrür ilkesi. Eşitlik ilkesi. Kademelilik ilkesi. Kişisellik ilkesi. Kesinlik ilkesi.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı hazırlanırken aşağıdaki bilgilere yer verilmelidir: İfade alanın, yazanın ve verenin bilgileri. İfade sahibinin bilgileri. Soruşturma konusu. Sorular ve cevaplar. İmza. Örnek bir ifade tutanağı için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: dis.mersin.edu.tr adresindeki "Disiplin Soruşturması Formlar" dosyası; personel.tarsus.edu.tr adresindeki "Disiplin Soruşturması Dilekçe Örnekleri ve Formlar" sayfası. Disiplin soruşturmaları ve ifade tutanağı hazırlama süreci, ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmelidir.
    5 kaynak

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatlarına göre, disiplin suçu işlemiş kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir. İhtar cezasını gerektiren bazı durumlar: Federasyona karşı yapılması gereken işlemleri kasıtsız yerine getirmemek veya yanlış yerine getirmek; Federasyonun yetkili kurulları tarafından sorulan konulara, açıklamalara kasıtsız olarak süresinde cevap vermemek veya eksik ya da yanlış cevap vermek; Görev sırasında müstehzi veya nazik olmayan şekilde hareket etmek. İhtar cezası, genellikle en hafif disiplin cezası olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Sınıfta disiplin nasıl sağlanır?

    Sınıfta disiplin sağlamak için şu yöntemler uygulanabilir: Kurallar Belirleme: Sınıf kuralları öğrencilerle birlikte belirlenmeli, basit ve olumlu ifadelerle yazılmalı, öğrencilere öğretilmeli ve görünür bir yere asılmalıdır. Tutarlılık: Kurallar herkes için eşit ve tutarlı bir şekilde uygulanmalıdır. Olumlu Ortam: Öğrencilerin kendilerini güvende hissettikleri ve değerli olduklarını bildikleri bir ortam oluşturulmalıdır. Etkileşimli Dersler: Rol yapma, grup çalışmaları ve proje tabanlı öğrenme gibi yöntemler kullanılarak öğrencilerin aktif katılımı sağlanmalıdır. Ödül-Ceza Dengesi: Sadece olumsuz davranışlar cezalandırılmamalı, olumlu davranışlar takdir edilmelidir. Bireye Değil Davranışı Yargılama: Uygun olmayan bir davranış görüldüğünde, öğrenci yerine davranış yargılanmalıdır. Disiplin sağlama sürecinde, aile, okul yönetimi ve diğer öğretmenlerle etkili iletişim kurmak ve iş birliği yapmak da önemlidir.
    5 kaynak

    Okul idaresi uyarı verebilir mi?

    Evet, okul idaresi uyarı verebilir. Okul müdürü, soruşturmayı doğrudan kendisi yaparak uyarı cezası verebilir. Bazı uyarı örnekleri: Öğrencilere: Üniforma kurallarına uymama durumunda sözlü ve yazılı uyarılar. Velilere: Öğrencilerin devamsızlıkları hakkında e-okul üzerinden uyarı yazıları gönderilmesi.
    5 kaynak