• Buradasın

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı şu şekilde tutulabilir:
    1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kağıdın ortasına büyük harflerle "Tutanak" başlığı atılır 3.
    2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği yazılır 13.
    3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır 3.
    4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları belirtilir 13.
    5. Objektif anlatım: Olay, kişisel yorumlar katmadan tarafsız bir şekilde anlatılır 3.
    6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer alır 13.
    7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler tutanağı imzalar 13.
    Örnek bir sözlü uyarma tutanağı için "Öğrenci Sözlü Uyarı Tutanağı" başlıklı kaynaklara başvurulabilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. teknolojitasarimci.com
        2
      3. ergenekonortaokulu.meb.k12.tr
        3
      4. forum.memurlar.net
        4
      5. gunceloku.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Okullarda disiplin cezası kimlere verilir?

    Okullarda disiplin cezası, eğitim gören öğrencilere verilir. Disiplin cezası verilebilecek öğrenci seviyeleri, eğitim kademesine göre değişiklik gösterir: İlkokul öğrencileri. Ortaokul ve lise öğrencileri. Üniversite öğrencileri. Disiplin cezası gerektiren davranışlar, eğitim kurumunun kendi yönetmeliklerinde hüküm altına alınmıştır.
    5 kaynak

    Okul idaresi uyarı verebilir mi?

    Evet, okul idaresi uyarı verebilir. Okul müdürü, soruşturmayı doğrudan kendisi yaparak uyarı cezası verebilir. Bazı uyarı örnekleri: Öğrencilere: Üniforma kurallarına uymama durumunda sözlü ve yazılı uyarılar. Velilere: Öğrencilerin devamsızlıkları hakkında e-okul üzerinden uyarı yazıları gönderilmesi.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulan bazı ilkeler şunlardır: Suç ve cezaların kanuniliği ilkesi. Ölçülülük ilkesi. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi. Tekerrür ilkesi. Eşitlik ilkesi. Kademelilik ilkesi. Kişisellik ilkesi. Kesinlik ilkesi.
    5 kaynak

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatlarına göre, disiplin suçu işlemiş kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir. İhtar cezasını gerektiren bazı durumlar: Federasyona karşı yapılması gereken işlemleri kasıtsız yerine getirmemek veya yanlış yerine getirmek; Federasyonun yetkili kurulları tarafından sorulan konulara, açıklamalara kasıtsız olarak süresinde cevap vermemek veya eksik ya da yanlış cevap vermek; Görev sırasında müstehzi veya nazik olmayan şekilde hareket etmek. İhtar cezası, genellikle en hafif disiplin cezası olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Sınıfta disiplin nasıl sağlanır?

    Sınıfta disiplin sağlamak için şu yöntemler uygulanabilir: Kurallar Belirleme: Sınıf kuralları öğrencilerle birlikte belirlenmeli, basit ve olumlu ifadelerle yazılmalı, öğrencilere öğretilmeli ve görünür bir yere asılmalıdır. Tutarlılık: Kurallar herkes için eşit ve tutarlı bir şekilde uygulanmalıdır. Olumlu Ortam: Öğrencilerin kendilerini güvende hissettikleri ve değerli olduklarını bildikleri bir ortam oluşturulmalıdır. Etkileşimli Dersler: Rol yapma, grup çalışmaları ve proje tabanlı öğrenme gibi yöntemler kullanılarak öğrencilerin aktif katılımı sağlanmalıdır. Ödül-Ceza Dengesi: Sadece olumsuz davranışlar cezalandırılmamalı, olumlu davranışlar takdir edilmelidir. Bireye Değil Davranışı Yargılama: Uygun olmayan bir davranış görüldüğünde, öğrenci yerine davranış yargılanmalıdır. Disiplin sağlama sürecinde, aile, okul yönetimi ve diğer öğretmenlerle etkili iletişim kurmak ve iş birliği yapmak da önemlidir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir: 1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır. 2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir. 3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır. 4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır. 5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir. 6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır. Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası için kaç gün sözlü uyarı gerekir?

    Disiplin cezası için sözlü uyarı süresi, 7 günden az olmamak üzere belirlenmiştir.
    5 kaynak