• Buradasın

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenciye sözlü uyarma tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kâğıdın ortasına büyük harflerle "Tutanak" başlığı atılır 2.
    2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği yazılır 25.
    3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır 2.
    4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları belirtilir 25.
    5. Objektif anlatım: Olayı kişisel yorumlar katmadan, tarafsız bir şekilde anlatmak gerekir 2.
    6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer alır 25.
    7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler, tutanağı imzalamalıdır 25.
    Bu adımlar, tutanağın resmi olabilmesi için gereklidir ve tek taraflı hazırlanan belgeler geçerliliği olmayacaktır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. teknolojitasarimci.com
        2
      3. ergenekonortaokulu.meb.k12.tr
        3
      4. forum.memurlar.net
        4
      5. gunceloku.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin kuruluna sevk edilen öğrenci ne yapmalı?

    Disiplin kuruluna sevk edilen bir öğrenci, savunma hakkını kullanmak zorundadır. Bu süreçte öğrenci: 1. Kendisini savunma fırsatı bulur ve olayla ilgili detaylı açıklamada bulunabilir. 2. Disiplin kurulunun karar alma sürecine katılır ve verilen cezanın gerekçelerini ve itiraz haklarını öğrenir. 3. İtiraz edebilir: Kararın tebliğinden itibaren belirli bir süre içinde (yükseköğretim kurumlarında 15 gün, ortaöğretim kurumlarında 5 iş günü) disiplin cezasına itiraz edilebilir.
    5 kaynak

    Orta öğretimde hangi davranışlar disiplin suçudur?

    Orta öğretimde disiplin suçu sayılan bazı davranışlar şunlardır: 1. Eğitim ve öğretime ilişkin görevleri yapmamak. 2. Kılık-kıyafete ilişkin mevzuat hükümlerine uymamak. 3. Tütün ve tütün mamullerini bulundurmak veya kullanmak. 4. Başkasına ait eşyayı izinsiz almak veya kullanmak. 5. Yalan söylemek. 6. Okul kurallarına uymayarak dersleri ve etkinlikleri engellemek. 7. Kopya çekmek veya çekilmesine yardımcı olmak. 8. Müstehcen veya yasaklanmış araç, gereç ve dokümanları okula sokmak. 9. Okul yöneticilerine, öğretmenlerine ve arkadaşlarına kaba ve saygısız davranmak. 10. Okul binası ve donanımlarına zarar vermek.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulması gereken bazı temel ilkeler şunlardır: 1. Ölçülülük İlkesi: Disiplin cezalarının işlenen eylemin ağırlığıyla orantılı olması gerekir. 2. Eşit İşlem Yapma İlkesi: Aynı disiplin suçunu işleyen kişilere eşit ceza verilmelidir. 3. Feshin Son Çare Olması İlkesi: Disiplin kurulu, feshi son çare olarak görmeli ve diğer yaptırımları tercih etmelidir. 4. Tek Eylemden Tek Ceza Çıkması İlkesi: Bir disiplin hareketi için sadece bir ceza verilebilir. 5. Savunma Hakkı: İşçi, disiplin cezası öncesinde savunma yapma hakkına sahiptir. 6. Hukuka Aykırı Talimat: Hukuka aykırı bir talimatın yerine getirilmemesinden dolayı disiplin cezası verilemez. Ayrıca, disiplin cezalarının yargı denetimine tabi olduğunu ve bu nedenle yargı kararlarının da disiplin hukukuna yön verdiğini unutmamak gerekir.
    5 kaynak

    Uyarma ve kınama cezası için savunma gerekli mi?

    Evet, uyarma ve kınama cezası için savunma gereklidir. Disiplin cezası verilmeden önce memura savunma hakkı tanınmalı ve en az 7 gün süre verilmelidir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası için kaç gün sözlü uyarı gerekir?

    Disiplin cezası için sözlü uyarı süresi, 7 günden az olmamak üzere belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Öğrenci yazılı uyarı nasıl verilir?

    Öğrenciye yazılı uyarı vermek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Davranışın Belirlenmesi: Öğrencinin hangi davranışının uyarı gerektirdiğinin net bir şekilde tanımlanması gerekir. 2. İnceleme: Olayın ciddiyetini değerlendirmek için, ilgili öğretmen veya disiplin kurulu olayı incelemelidir. 3. Öğrenci ile Görüşme: Öğrenciyle bir görüşme yapılarak, davranışının nedenleri hakkında bilgi edinilir ve öğrenciye davranışının sonuçları açıklanır. 4. Uyarı Cezasının Verilmesi: Eğer öğrenci davranışını kabul ederse, uyarı cezası verilir ve bu ceza yazılı bir şekle dönüştürülür. 5. Kayıt Tutma: Verilen uyarı cezasının kayıt altına alınması önemlidir. Bu süreç, okulun disiplin yönetmeliğine göre daha spesifik adımlar içerebilir.
    5 kaynak

    Okul idaresi uyarı verebilir mi?

    Evet, okul idaresi uyarı verebilir. Okul idaresinin öğrencilere uyarı vermesi, öğrenci disiplin cezalarından uyarma süreci kapsamında yer alır. Uyarma cezasını disiplin amiri olan okul müdürü verebilir ve bu ceza, öğrencinin gelişim dönemleri de dikkate alınarak uygulanır.
    5 kaynak