• Buradasın

    Okullarda disiplin cezası kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Okullarda disiplin cezası, eğitim gören öğrencilere verilir 5.
    Disiplin cezası verilebilecek öğrenci seviyeleri, eğitim kademesine göre değişiklik gösterir:
    • İlkokul öğrencileri 5. Bu seviyede eğitim gören öğrencilere disiplin cezası verilemez 5. Ancak, davranışları öğrenci davranışlarını değerlendirme kurulu tarafından değerlendirilir 5.
    • Ortaokul ve lise öğrencileri 5. Bu seviyedeki öğrencilere, davranışlarının özelliğine göre uyarma, kınama ve okul değiştirme gibi cezalar verilebilir 15.
    • Üniversite öğrencileri 5. Yükseköğretim kurumlarında öğrencilere verilecek disiplin cezaları, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre belirlenir 3. Bu yönetmelik, yükseköğretim kurumlarındaki tüm öğrencileri kapsar 3.
    Disiplin cezası gerektiren davranışlar, eğitim kurumunun kendi yönetmeliklerinde hüküm altına alınmıştır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulan bazı ilkeler şunlardır: Suç ve cezaların kanuniliği ilkesi. Ölçülülük ilkesi. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi. Tekerrür ilkesi. Eşitlik ilkesi. Kademelilik ilkesi. Kişisellik ilkesi. Kesinlik ilkesi.

    Disiplin cezası için kaç gün sözlü uyarı gerekir?

    Disiplin cezası için sözlü uyarı süresi, 7 günden az olmamak üzere belirlenmiştir.

    Görevden Uzaklaştırma hangi disiplin cezasıdır?

    Görevden uzaklaştırma, bir disiplin cezası değil, ihtiyati bir tedbirdir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları hakkında uygulanır. Bu tedbir, disiplin veya ceza soruşturmasının herhangi bir safhasında alınabilir.

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.

    Disiplin yoksa ne olur?

    Disiplin yoksa, kurumlarda düzen ve süreklilik sağlanamaz, kamu hizmetleri aksar ve çalışanların etik değerlere uygun davranışlar sergilemesi zorlaşır. Disiplinsizlik, aşağıdaki olumsuz sonuçlara yol açabilir: İşlerin sürekli geciktirilmesi, resmi belgelerde hata yapılması ve mesai saatlerine uyulmaması gibi görevde dikkatsizlik ve ihmal. Amirlere veya hizmet alanlara saygısızlık yapılması ve kılık kıyafet yönetmeliğine uyulmaması. Resmi evrakta tahrifat yapılması, yetkinin kişisel çıkarlar için kullanılması ve izin kurallarının sistematik olarak ihlal edilmesi gibi ciddi ihmal ve görevi kötüye kullanma. Zimmetine para geçirme, harcırah veya yol paralarını usulsüz bir şekilde talep etme gibi maddi hatalar. Rüşvet alma, yolsuzluk, hırsızlık mahkumiyeti ve resmi belgede sahtecilik gibi yüz kızartıcı suçlar. Görev yerini terk etme, siyasi parti kurma veya terör örgütleriyle bağlantı kurma gibi disiplinsizlikte ısrar.

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezasına giren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar. Kınama cezasını gerektiren suçlar. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar. Disiplin cezaları, davranışın ağırlığına ve niteliğine bağlı olarak değişir.

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.