• Buradasın

    Sınıfta disiplin nasıl sağlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sınıfta disiplin sağlamak için şu yöntemler uygulanabilir:
    • Kurallar Belirleme: Sınıf kuralları öğrencilerle birlikte belirlenmeli, basit ve olumlu ifadelerle yazılmalı, öğrencilere öğretilmeli ve görünür bir yere asılmalıdır 123.
    • Tutarlılık: Kurallar herkes için eşit ve tutarlı bir şekilde uygulanmalıdır 34.
    • Olumlu Ortam: Öğrencilerin kendilerini güvende hissettikleri ve değerli olduklarını bildikleri bir ortam oluşturulmalıdır 3.
    • Etkileşimli Dersler: Rol yapma, grup çalışmaları ve proje tabanlı öğrenme gibi yöntemler kullanılarak öğrencilerin aktif katılımı sağlanmalıdır 13.
    • Ödül-Ceza Dengesi: Sadece olumsuz davranışlar cezalandırılmamalı, olumlu davranışlar takdir edilmelidir 13.
    • Bireye Değil Davranışı Yargılama: Uygun olmayan bir davranış görüldüğünde, öğrenci yerine davranış yargılanmalıdır 4.
    Disiplin sağlama sürecinde, aile, okul yönetimi ve diğer öğretmenlerle etkili iletişim kurmak ve iş birliği yapmak da önemlidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. blog.derskosem.com
        1
      2. blog.egitimedair.com
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. infoldia.com
        4
      5. ogmmateryal.eba.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin çeşitleri nelerdir?

    Disiplin çeşitleri farklı bağlamlarda ele alınabilir. İşte bazı örnekler: İş yerinde disiplin cezaları: Uyarma; Kınama; Aylıktan kesme; Kademe ilerlemesinin durdurulması; Devlet memurluğundan çıkarma. Akademik disiplinler: Beşeri bilimler; Görsel sanatlar; Tarih; Doğa bilimleri; Formel bilimler. Disiplin kuramları: İntikamcı disiplin kuramı; Cezalandırıcı disiplin kuramı; Korku yoluyla engelleme disiplin kuramı; İyileştirici disiplin kuramı.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genellikle şu konuları kapsar: Disiplin kurullarının kuruluşu ve üyeleri. Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları. Disiplin soruşturmalarının usul ve esasları. Disiplin cezalarının türleri ve uygulanması. Cezaların özlük dosyasından silinme koşulları. Zamanaşımı süreleri. Örneğin, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin işlemlerini düzenler.
    5 kaynak

    Disiplin ve kontrol nedir?

    Disiplin ve kontrol, bireylerin hedeflerine ulaşmalarında önemli rol oynayan kavramlardır. Disiplin, belirli bir hedefe ulaşmak için tutarlı davranışların bütünüdür. Kontrol, bireyin duygularını ve davranışlarını yönetme yeteneğidir. Eğitim ortamında ise disiplin ve kontrol, öğrencilerin düzenli bir yapı içinde öğrenmelerini ve olumlu davranışlar sergilemelerini sağlar.
    5 kaynak

    Disiplin nedir ve neden önemlidir?

    Disiplin, bir standartlar sistemini incelemek, öğrenmek, eğitmek ve uygulamaktır. Disiplinin önemi: Hedeflere ulaşmayı kolaylaştırır. Sorumluluk bilinci kazandırır. Zaman yönetimini geliştirir. Öz güven kazandırır. Stresi azaltır. Sosyal ilişkileri olumlu etkiler. Öğrenmeyi kolaylaştırır. Verimliliği ve başarıyı artırır.
    5 kaynak

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark nedir?

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Disiplin, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. Disipline etme ise, bir kişiyi disiplinli hale getirme, düzene sokma, disiplini temin etme anlamına gelir. Özetle, disiplin genel bir kavramken, disipline etme bu kavramın uygulama aşamasıdır.
    5 kaynak

    Disiplin eksikliği neden olur?

    Disiplin eksikliğinin bazı nedenleri: Motivasyon eksikliği. Zaman yönetimi becerilerinin eksikliği. Çevresel faktörler. Vizyon eksikliği. Sağlık sorunları. Alışkanlıkların kontrolsüz olması. Zihinsel güçlükler. Kişisel özellikler.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.
    5 kaynak