• Buradasın

    Mesleki eğitim stajında işyeri kurallarına uymak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, mesleki eğitim stajında öğrenci, staj yaptığı işyerinin kurallarına uymak zorundadır 23.
    Bu kurallar, işyerinin çalışma koşulları, disiplin ve iş emniyetine ilişkin düzenlemeleri kapsar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sbu.edu.tr
        1
      2. ktu.edu.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. kariyer.arel.edu.tr
        4
      5. ogrenci.aku.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajyerler her işi yapabilir mi?

    Stajyerler, çalıştıkları alana ve şirketin ihtiyaçlarına göre farklı görevler üstlenebilirler, bu nedenle her işi yapmaları mümkün değildir. Genel olarak stajyerlerin yapabileceği işler arasında şunlar yer alır: - Ekip çalışmasına uyum sağlamak; - Evrakların düzenini korumak ve gerekiyorsa düzenlemek; - Telefonları yanıtlamak ve gerekli departmana yönlendirmek; - Bilgi ve araştırma materyalleri hazırlarken yardımcı olmak; - Sosyal medya hesaplarını ve e-postaları yönetmek. Stajyerlerin yapabilecekleri işler, aldıkları eğitime ve staj yaptıkları sektörün özelliklerine göre de değişebilir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı nedir?

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı, bireylerin belirli bir meslekte yetkin olduğunu gösteren, ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip bir sertifikadır. Mesleki Yeterlilik Belgesi, aşağıdaki özelliklere sahiptir: Bilgi, beceri ve yetkinlikleri kanıtlar. Ölçme ve değerlendirme ile elde edilir. Yetkilendirilmiş kurumlar tarafından verilir. Mesleki yeterlilik standartlarının bazı amaçları: İş güvenliğini artırmak. İstihdamda avantaj sağlamak. Yasal zorunluluğu yerine getirmek. Nitelikli iş gücü oluşmasını sağlamak.
    5 kaynak

    Staj yaparken iş kazası olursa ne olur?

    Staj yaparken iş kazası meydana gelmesi durumunda, stajyerin staj gördüğü işyeri işvereni tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 3 iş günü içinde bildirimde bulunulması gerekmektedir. Aksi takdirde, iş kazası bildiriminin hiç yapılmaması veya süresinde yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanır. Staj sigortası, staj yapan öğrencileri iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı korur ve bu tür durumlarda sağlık giderlerini karşılar.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde neler olmalı?

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar: Öğrencinin bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum yeri ve tarihi, öğrenci numarası ve kayıtlı olduğu okul veya kurum. İşletmenin bilgileri: Adı, adresi, üretim veya hizmet alanı, telefon, faks ve e-posta bilgileri. Staj veya mesleki eğitimin bilgileri: Başlama ve bitiş tarihleri. İşveren veya vekilinin bilgileri: Adı, soyadı ve görevi. Ücret ve sosyal haklar: Ücret tutarı, ödeme koşulları ve öğrenciye sağlanacak diğer imkânlar (öğle yemeği, ulaşım, barınma vb.). Sigorta: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile ilgili düzenlemeler. Öğrencinin görev ve sorumlulukları: İş yerinin kurallarına uymak, gizlilik gerektiren bilgileri paylaşmamak, eğitime devam etmek gibi yükümlülükler. Sözleşmenin feshi: İş yerinin kapatılması, işverenin değişmesi gibi durumlarda sözleşmenin nasıl etkileneceği. Sözleşme, okul veya kurum müdürü, işveren veya işveren vekili ile öğrenci (veya yasal temsilcisi) arasında üç nüsha olarak düzenlenir ve tarafların her birine birer nüsha verilir.
    5 kaynak

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken kurallar nelerdir?

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken bazı kurallar: İş yerinin çalışma koşullarına uyum: Öğrenciler, işletmenin çalışma koşul ve saatlerine uymak zorundadır. Disiplin ve iş güvenliği kurallarına uyum: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ve işletmenin çalışma, disiplin ve iş güvenliği kurallarına uymak zorunludur. Devam zorunluluğu: Mazeretsiz devamsızlık yapılamaz ve toplam devamsızlık süresi, mesleki eğitim süresinin %20'sini aşamaz. Rapor hazırlama: Öğrenciler, günlük çalışma kayıtlarını içeren haftalık çalışma raporlarını belirlenen sürelerde teslim etmek zorundadır. İzin alma: İşletmeden izin almak gerektiğinde, bu izin Denetçi Öğretim Elemanı ve İşletmede Mesleki Eğitim Sorumlusunun bilgisi ve izni dahilinde olmalıdır. Sendikal faaliyetlere katılım yasağı: Öğrenciler, işletmedeki sendikal etkinliklere katılamazlar. Gece vardiyası ve fazla mesai yasağı: Öğrenciler, gece vardiyası ve fazla mesai çalışmalarına katılamazlar. Malzeme kullanımına özen: Öğrenciler, kullandıkları araç ve gereçlere özen göstermekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Stajyer iş yerinde ne iş yapar?

    Stajyerlerin iş yerindeki görevleri, pozisyon ve iş yapılış süreçlerine göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak stajyerlerin yaptığı işler şunlardır: Ofis görevlerinin yürütülmesi. Deneyimli personeli gözlemleme. Şirket hakkında bilgi toplama. Mülakat ve anket yapma. İş yeri kurallarına uyma. Ayrıca, sağlık hizmetleri alanında staj yapan bir stajyer, hastaların klinik, radyolojik ve görüntüleme gibi bulgularını sorumlu öğretim elemanının bilgisi doğrultusunda yapabilir.
    5 kaynak

    3308 sayılı mesleki eğitim kanunu nedir?

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenler. Kanunun kapsamı: Yükseköğretim Kurulu ve Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği meslekleri kapsar. Kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerlerini içerir. Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar. Kanunda düzenlenen bazı konular: Aday çırak ve çırakların statüleri. Eğitim ve çalışma koşulları. Sözleşme yapılması. Çıraklığa başlama ve çıraklık süresi. Kalfalık ve ustalık belgelerinin verilmesi.
    5 kaynak