• Buradasın

    Mesleki eğitim stajında işyeri kurallarına uymak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, mesleki eğitim stajında öğrenci, staj yaptığı işyerinin kurallarına uymak zorundadır 23.
    Bu kurallar, işyerinin çalışma koşulları, disiplin ve iş emniyetine ilişkin düzenlemeleri kapsar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sbu.edu.tr
        1
      2. ktu.edu.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. kariyer.arel.edu.tr
        4
      5. ogrenci.aku.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj yaparken iş kazası olursa ne olur?

    Staj yaparken iş kazası meydana gelmesi durumunda, stajyerin staj gördüğü işyeri işvereni tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 3 iş günü içinde bildirimde bulunulması gerekmektedir. Aksi takdirde, iş kazası bildiriminin hiç yapılmaması veya süresinde yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanır. Staj sigortası, staj yapan öğrencileri iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı korur ve bu tür durumlarda sağlık giderlerini karşılar.
    5 kaynak

    Stajyer iş yerinde ne iş yapar?

    Stajyer, iş yerinde çeşitli görevler üstlenir ve bu görevler sektöre ve kuruma göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak stajyerlerin yaptığı işler şunlardır: Gözlem ve öğrenme: Çalıştıkları alanla ilgili bilgi edinmek ve iş süreçlerini gözlemlemek. Destekleyici görevler: Dosyalama, veri girişi, araştırma yapma gibi günlük işlerin yürütülmesine yardımcı olmak. Projeler: Belirli projelerde yer alarak yeteneklerini göstermek ve yaratıcı çözümler üretmek. Eğitim ve geri bildirim: Eğitim programlarına katılmak ve mentorlardan geri bildirim almak. Diğer görevler: Toplantılara katılmak, web yazışmalarını yönetmek, şirket etkinliklerine katılmak gibi.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı nedir?

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı kavramları şu şekilde tanımlanabilir: 1. Mesleki Eğitim: Toplumsal hayatın her alanında ihtiyaç duyulan mesleklerde kalifiye teknik elemanlar yetiştirilmesi için gerekli bilgi ve becerilerin verildiği eğitimdir. 2. Yeterlilik Standardı: Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından kabul edilen, gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur.
    5 kaynak

    3308 sayılı mesleki eğitim kanunu nedir?

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenler. Kanunun kapsamı: Yükseköğretim Kurulu ve Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği meslekleri kapsar. Kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerlerini içerir. Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar. Kanunda düzenlenen bazı konular: Aday çırak ve çırakların statüleri. Eğitim ve çalışma koşulları. Sözleşme yapılması. Çıraklığa başlama ve çıraklık süresi. Kalfalık ve ustalık belgelerinin verilmesi.
    5 kaynak

    Stajyerler her işi yapabilir mi?

    Stajyerler, çalıştıkları alana ve şirketin ihtiyaçlarına göre farklı görevler üstlenebilirler, bu nedenle her işi yapmaları mümkün değildir. Genel olarak stajyerlerin yapabileceği işler arasında şunlar yer alır: - Ekip çalışmasına uyum sağlamak; - Evrakların düzenini korumak ve gerekiyorsa düzenlemek; - Telefonları yanıtlamak ve gerekli departmana yönlendirmek; - Bilgi ve araştırma materyalleri hazırlarken yardımcı olmak; - Sosyal medya hesaplarını ve e-postaları yönetmek. Stajyerlerin yapabilecekleri işler, aldıkları eğitime ve staj yaptıkları sektörün özelliklerine göre de değişebilir.
    5 kaynak

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken kurallar nelerdir?

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken kurallar şunlardır: 1. Yükseköğretim Kurumları Disiplin Yönetmeliği hükümlerine uymak zorundadır. 2. İşletmenin mevzuatına, çalışma koşullarına, disiplin ve iş emniyetine ilişkin kurallarına uymak zorundadır. 3. Grev, gösteri, yürüyüş, iş yavaşlatma gibi eylemlerde bulunamazlar ve işyerindeki sendikal etkinliklere katılamazlar. 4. İşletmedeki malzeme, alet ve her türlü cihaz ve makineleri gereği gibi kullanmakla yükümlüdürler. 5. İşletmede mesleki eğitim süresince eğitici personelin gözetiminde olup, verilen görev ve çalışmaları yapmak zorundadırlar. 6. İşletmenin mesai saatlerine uymak ve zorunlu olmadıkça izin almamak zorundadırlar. 7. Sağlık raporu alınmadıkça, hastalık nedeniyle işe devamsızlık yapamazlar. 8. İşletmede mesleki eğitim sonunda, yaptıkları faaliyetleri içeren bir rapor hazırlamak zorundadırlar.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde neler olmalı?

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Öğrencinin Bilgileri: T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, bölümü, öğrenci numarası ve iletişim bilgileri. 2. İşletmenin Bilgileri: Adı, adresi, telefon numarası ve banka IBAN numarası. 3. Stajın Süresi ve Günleri: Stajın başlangıç ve bitiş tarihleri, staj günleri (haftalık veya toplam gün sayısı). 4. Ücret ve Sigorta: Stajyerin alacağı ücret, sigorta primlerinin ödenmesi ve bu işlemlerin okul yönetimi tarafından yürütülmesi. 5. Disiplin ve Devam Durumu: Öğrencinin devam zorunluluğu, mazeretsiz devamsızlık durumunda ücret kesintisi ve disiplin işlemleri. 6. Eğitim ve Güvenlik: İşletmenin, stajyere iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermesi ve iş yerinde gerekli önlemleri alması. 7. Sözleşmenin Feshi: Sözleşmenin hangi durumlarda feshedilebileceği (örneğin, işletmenin kapanması veya öğrencinin okuldan ilişiğinin kesilmesi). Bu sözleşme, üç nüsha olarak düzenlenir ve taraflarca imzalanır.
    5 kaynak