• Buradasın

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde neler olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar:
    • Öğrencinin bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum yeri ve tarihi, öğrenci numarası ve kayıtlı olduğu okul veya kurum 125.
    • İşletmenin bilgileri: Adı, adresi, üretim veya hizmet alanı, telefon, faks ve e-posta bilgileri 125.
    • Staj veya mesleki eğitimin bilgileri: Başlama ve bitiş tarihleri 25.
    • İşveren veya vekilinin bilgileri: Adı, soyadı ve görevi 5.
    • Ücret ve sosyal haklar: Ücret tutarı, ödeme koşulları ve öğrenciye sağlanacak diğer imkânlar (öğle yemeği, ulaşım, barınma vb.) 135.
    • Sigorta: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile ilgili düzenlemeler 345.
    • Öğrencinin görev ve sorumlulukları: İş yerinin kurallarına uymak, gizlilik gerektiren bilgileri paylaşmamak, eğitime devam etmek gibi yükümlülükler 345.
    • Sözleşmenin feshi: İş yerinin kapatılması, işverenin değişmesi gibi durumlarda sözleşmenin nasıl etkileneceği 135.
    Sözleşme, okul veya kurum müdürü, işveren veya işveren vekili ile öğrenci (veya yasal temsilcisi) arasında üç nüsha olarak düzenlenir ve tarafların her birine birer nüsha verilir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sbf.ege.edu.tr
        1
      2. samandiramtal.meb.k12.tr
        2
      3. pratikmuhasebe.com
        3
      4. doldurulur.com.tr
        4
      5. meslegimhayatim.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi nasıl yapılır?

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşme, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü, işveren ve öğrenci arasında imzalanır. 2. Sözleşmenin Hazırlanması: Üç nüsha olarak hazırlanan sözleşme, taraflarca imzalanır ve bir nüshası okulda, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur. 3. Sözleşmenin İçeriği: Sözleşmede stajın başlama ve bitiş tarihleri, staj süresi, öğrencinin kimlik bilgileri, işverenin sorumlulukları, öğrencinin disiplin ve devam durumu gibi hususlar yer alır. 4. Sigorta İşlemleri: Öğrenciler, staj süresince 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalanır. 5. Ücretler ve İzinler: Öğrencilere, staj yaptıkları süre boyunca asgari ücretin net tutarının belirli bir yüzdesinden az olmamak üzere ücret ödenir ve ücretli izin hakları tanınır. Bu süreçte, ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Stajyer iş yerinde ne iş yapar?

    Stajyerlerin iş yerindeki görevleri, pozisyon ve iş yapılış süreçlerine göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak stajyerlerin yaptığı işler şunlardır: Ofis görevlerinin yürütülmesi. Deneyimli personeli gözlemleme. Şirket hakkında bilgi toplama. Mülakat ve anket yapma. İş yeri kurallarına uyma. Ayrıca, sağlık hizmetleri alanında staj yapan bir stajyer, hastaların klinik, radyolojik ve görüntüleme gibi bulgularını sorumlu öğretim elemanının bilgisi doğrultusunda yapabilir.
    5 kaynak

    Staj programları nelerdir?

    Bazı staj programları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Türk Hava Yolları (THY) Staj Programı. Koç Holding Staj Programları. Mercedes Benz-Türk PEP. Trendyol Talent Programı. Turkcell GNÇYTNK Stajı. NextGEN Boyner Stajı. VesTalent MT Programı. ASELSAN Staj Programı. Staj programları hakkında en güncel bilgilere, şirketlerin kariyer sayfaları ve anbean KAMPÜS gibi platformlardan ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Staj sözleşmesi nasıl feshedilir?

    Staj sözleşmesinin feshi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşmenin İncelenmesi: Fesih ile ilgili şartlar ve prosedürler için staj sözleşmesinin ilgili maddeleri incelenmelidir. 2. Fesih Nedenlerinin Belirlenmesi: Geçerli nedenler arasında sağlık sorunları, ailevi durumlar, kurumun uygun ortam sunmaması veya disiplin ihlalleri yer alabilir. 3. Yazılı Bildirim: Fesih bildirimi, stajyerin adı, soyadı, iletişim bilgileri, fesih tarihi ve nedeni gibi unsurları içermelidir ve yazılı olarak staj yapılan kurumdaki yetkili kişiye iletilmelidir. 4. İlgili Taraflarla İletişim: Fesih sürecinde açık ve net bir iletişim kurmak önemlidir. 5. Geri Bildirim Talep Etme: Kurumsal geri bildirim almak, gelecekteki stajlar için deneyim kazandırabilir. 6. Yasal Durumlar: Eğer sözleşme belirli bir süreye sahipse, fesih konusunda yasal gereklilikler de göz önünde bulundurulmalıdır. Gerekirse bir avukattan hukuki danışmanlık alınmalıdır. Ek olarak, staj sözleşmesinin feshi, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve ilgili diğer yönetmeliklere göre de düzenlenebilir.
    5 kaynak

    Staj için hangi belgeler gerekli?

    Staj başvurusu için gerekli belgeler, işveren veya staj yapılan kuruma göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak istenen belgeler şunlardır: 1. Staj Başvuru Formu: İşverenin veya staj yapılan kurumun hazırladığı formu doldurmak gereklidir. 2. Özgeçmiş: Güncel ve detaylı bir özgeçmiş hazırlamak önemlidir. 3. Akademik Transkript: Mezun olunan okul veya fakültenin resmi transkript belgesi gerekebilir. 4. Referans Mektupları: Akademik veya iş referansları, ilgili kişilerin staj başvurusu hakkındaki düşüncelerini gösteren mektuplar olabilir. 5. Sigorta: Stajyer sigortası belgesi, işveren veya staj yapılan kurum tarafından sağlanabilir. 6. Kimlik Belgesi: Kimlik veya pasaport gibi resmi bir kimlik belgesi gerekebilir. 7. Fotoğraf: Başvuruya bir adet fotoğraf eklemek istenebilir. 8. Motivasyon Mektubu: Staj başvurusu için bir motivasyon mektubu hazırlamanız gerekebilir. 9. Başvuru Ücreti: Bazı işverenler veya staj yapılan kurumlar başvuru ücreti alabilirler. Bu belgelerin tamamı, işveren veya staj yapılan kurumun web sitesinde veya başvuru formunda yer alabilir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı nedir?

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı kavramları şu şekilde tanımlanabilir: 1. Mesleki Eğitim: Toplumsal hayatın her alanında ihtiyaç duyulan mesleklerde kalifiye teknik elemanlar yetiştirilmesi için gerekli bilgi ve becerilerin verildiği eğitimdir. 2. Yeterlilik Standardı: Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından kabul edilen, gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim stajında işyeri kurallarına uymak zorunda mı?

    Evet, mesleki eğitim stajında öğrenci, staj yaptığı işyerinin kurallarına uymak zorundadır. Bu kurallar, işyerinin çalışma koşulları, disiplin ve iş emniyetine ilişkin düzenlemeleri kapsar.
    5 kaynak