• Buradasın

    657'ye göre yurt dışında görevlendirilen memurlara hangi haklar verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yurt dışında görevlendirilen memurlara verilen haklar şunlardır:
    1. Davranış ve İşbirliği: Memurlar, hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla Devletin itibarını ve görev haysiyetini korumak zorundadır 13.
    2. Amirin Emrine Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür 13.
    3. İzin Hakkı: Memurlar, kanunda belirtilen süre ve şartlarla yıllık izin, sağlık izni, mazeret izni gibi çeşitli izin haklarına sahiptir 14.
    4. Sendika Kurma ve Üye Olma Hakkı: Memurlar, sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler 14.
    5. Güvenlik Hakkı: Memurların, kanunlarda yazılı haller dışında memuriyet görevine son verilemez ve aylıkları ellerinden alınamaz 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edb.adalet.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. strateji.iyte.edu.tr
        4
      5. teftis.ktb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde neler yer alır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde "Davranış ve İşbirliği" konusu yer alır. Bu bölümde belirtilen bazı hususlar şunlardır: Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. Devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu soruları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili bazı sorular şunlardır: 1. Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri yasaktır. 2. Grev yasağı: Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri ve propaganda yapmaları yasaktır. 3. Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı: Memurlar, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz veya ticari faaliyetlerde bulunamazlar. 4. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Devlet memurlarının doğrudan veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında menfaat sağlamaları yasaktır. 5. Gizli bilgileri açıklama yasağı: Memurların, görevleri gereği edindikleri gizli bilgileri yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. 6. Yıllık izin süresi: Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gündür.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 67 ve 68 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 67. ve 68. maddeleri şunlardır: 67. Madde: Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayan memurların aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal ettikleri kadroların üst derecelerine yükseltilir. 68. Madde: Derece yükselmesi yapılabilmesi için: 1. Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması, 2. Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde 1 yıl bulunmuş olması, 3. Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olması, 4. (Mülga: 13/2/2011 - 6111/101 md.) şarttır.
    5 kaynak

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli haklara sahiptir. Bu haklar şunlardır: 1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Kanun ve yönetmeliklere göre kendilerine uygulanması gereken hükümlerin aynen uygulanmasını isteme hakkı. 2. Güvenlik Hakkı: Kanunlarda yazılı haller dışında memurluk görevine son verilememe ve aylıkların elinden alınamama hakkı. 3. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakkı. 4. Çekilme (İstifa) Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme (istifa etme) hakkı. 5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, amirleri veya kurumları tarafından uygulanan idari işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkı. 6. Sendika Kurma Hakkı: Anayasada ve özel kanunda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bunlara üye olma hakkı. 7. İzin Hakkı: Kanunda gösterilen süre ve şartlarla yıllık, sağlık, mazeret, hastalık ve refakat gibi çeşitli izin hakları. 8. Kovuşturma ve Yargılama Hakkı: Görevleri ile ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olarak soruşturma ve kovuşturma yapılması hakkı. 9. İsnat ve İftiralara Karşı Koruma Hakkı: Hakkında yapılan ihbar ve şikayetlerin garaz veya hakaret için yapılmış olması durumunda yasal korunma hakkı.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir: Madde 103: 1. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık iznine ilaveten 1 aylık sağlık izni verilir. 2. Zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. Madde 104: 1. Memura, doğum yapmasından önce 3 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. 2. Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde 5 gün izin verilir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar kimlerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, genel olarak şu kurumlarda çalışan personeli kapsar: Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar. İl Özel İdareleri ve Belediyeler. Ayrıca, bu kanun kapsamında yer alan diğer kurumlar ve memurlar şunlardır: Spor-Toto Teşkilatında çalışan personel. Hakim ve savcılar (2802 sayılı Kanun ile düzenlenir). Askerî personel (926 sayılı Kanun ile düzenlenir). Öğretim elemanları (2914 sayılı Kanun ile düzenlenir). Kamu İktisadi Teşebbüslerinde ise 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi sözleşmeli personel görev yapar.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak