• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Mehnat Kodeksi'ne göre iş sözleşmesi kaç yıl?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mehnat Kodeksi'ne göre iş sözleşmesi, süresi bir yıl ve daha fazla olan durumlarda yazılı şekilde yapılmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. myk.gov.tr
        2
      3. anilakalin.av.tr
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. mizgindogan.av.tr
        5
    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince, sözleşme kendiliğinden sona erer ve bu durumda işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işçi iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshederse veya işveren haksız yere sözleşmeyi feshederse, kıdem tazminatı talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Yabancı işçi belirli süreli sözleşme kaç yıl?

    Yabancı işçi ile yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin süresi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni süresine bağlıdır. Genel olarak, ilk seferde yabancılara en çok bir yıl geçerli olmak üzere çalışma izni verilmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    5 kaynak

    Belirli sureli iş sözleşmesi kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?

    Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Belirli sureli iş sözleşmesi kaç yıl sonra belirsiz sureli olur?

    Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmaksızın üst üste birden fazla yenilendiğinde belirsiz süreli iş sözleşmesi haline gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İşveren ve işçi arasında hangi sözleşme yapılır?

    İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşme, iş sözleşmesi olarak adlandırılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #İşçi
    5 kaynak

    3 çeşit sözleşme nedir?

    Üç çeşit sözleşme şunlardır: 1. Satış Sözleşmeleri: Taşınır mal, taşınmaz mal ve tüketici satış sözleşmeleri gibi, bir malın bir bedel karşılığında satılmasını düzenleyen sözleşmelerdir. 2. Hizmet Sözleşmeleri: İş, eser ve vekalet sözleşmeleri gibi, bir kişinin belirli bir hizmeti sunmasını veya bir işin yapılmasını düzenleyen sözleşmelerdir. 3. Kira Sözleşmeleri: Konut ve işyeri kira sözleşmeleri, araç ve ekipman kira sözleşmeleri gibi, bir mülkün veya eşyanın belirli bir süre boyunca kiralanmasını düzenleyen sözleşmelerdir.
    • #Hukuk
    • #Sözleşme
    • #Ticaret
    • #Hizmet
    • #Kira
    5 kaynak

    Mehnat kodeksi nedir?

    Mehnat Kodeksi, Özbekistan Cumhuriyeti'nde iş hukuku ile ilgili tüm mevzuatı içeren bir kanun bütünüdür. Bu kodeks, iş ilişkileri, çalışanların hakları ve işverenlerin yükümlülükleri gibi konuları düzenler ve aşağıdaki ana prensipleri belirler: iş hukukunun eşitliği ve iş yerinde ayrımcılığın önlenmesi; iş özgürlüğü ve zorunlu çalışmanın yasaklanması; iş yerinde sosyal ortaklık; iş haklarının güvence altına alınması ve iş yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin kefil olunması; çalışanın hukuki durumunun kötüleştirilmemesi.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Özbekistan
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"fjvu0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fmehnat-kodeksi-ne-gore-is-sozlesmesi-kac-yil-3266154669%3Flr%3D213%26ncrnd%3D5087","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1032765731753983920","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753983970179589-11547744351053249260-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-201-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fjvuw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"fjvu1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fjvuw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"fjvu2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Mehnat Kodeksi'ne göre iş sözleşmesi, **süresi bir yıl ve daha fazla olan** durumlarda yazılı şekilde yapılmalıdır [```1```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20030522.pdf)[```2```](https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20030522.pdf","title":"İŞ KANUNU","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20030522.pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf","title":"4857 Sayılı İş Kanunu","shownUrl":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://anilakalin.av.tr/is-sozlesmesi/","title":"İş Sözleşmesi - Türleri, Özellikleri ve Sağladığı Haklar","shownUrl":"https://anilakalin.av.tr/is-sozlesmesi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.cbhukuk.com/is-sozlesmesi-turleri/","title":"İş Sözleşmesi Türleri ve İş Sözleşmesinin Sona Ermesi","shownUrl":"https://www.cbhukuk.com/is-sozlesmesi-turleri/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.mizgindogan.av.tr/is-sozlesmesi-nedir-is-sozlesmesi-turleri-nelerdir","title":"İş Sözleşmesi Nedir ? İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir ?","shownUrl":"https://www.mizgindogan.av.tr/is-sozlesmesi-nedir-is-sozlesmesi-turleri-nelerdir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Mehnat Kodeksi'ne göre iş sözleşmesi kaç yıl?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Mehnat+Kodeksi%27ne+g%C3%B6re+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+ka%C3%A7+y%C4%B1l%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1032765731753983920","reqid":"1753983970179589-11547744351053249260-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-201-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753983970179589-11547744351053249260-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-201-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fjvuw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"fjvu3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kullanmadigim-yillik-izinler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ne-olur.com.tr/1-yillik-is-sozlesmesi-bitince-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/tazminat-hukuku/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yillik-is-sozlesmesi-bitince-ne-olur-963160473","header":"1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?","teaser":"1 yıllık iş sözleşmesi bitince, sözleşme kendiliğinden sona erer ve bu durumda işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işçi iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshederse veya işveren haksız yere sözleşmeyi feshederse, kıdem tazminatı talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.calismaizni.net/wp-content/uploads/2024/10/belirli-sureli-is-sozlesmesi-isyeri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/yabanci-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkor.av.tr/makaleler/yabanci-isci-is-sozlesmesi-ornegi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/yabanci-calisanlarin-tazminat-haklari-2024/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/yabancilarin-calisma-izni-almasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yabanci-isci-belirli-sureli-sozlesme-kac-yil-3192919553","header":"Yabancı işçi belirli süreli sözleşme kaç yıl?","teaser":"Yabancı işçi ile yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin süresi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni süresine bağlıdır. Genel olarak, ilk seferde yabancılara en çok bir yıl geçerli olmak üzere çalışma izni verilmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-kidem-ve-ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-kidem-tazminatina-hak-kazanma-sartlari-1141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/tazminat-hukuku/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-is-sozlesmesi-kac-yil-sonra-kidem-tazminati-alinir-918808194","header":"Belirli sureli iş sözleşmesi kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?","teaser":"Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/isveren-rehberi/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-nedir-isverenler-icin-tam-rehber-h8253?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/belirli-s%C3%BCreli-i%C5%9F-s%C3%B6zle%C5%9Fmesindeki-s%C3%BCre-nas%C4%B1l-belirlenir-polat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uidder.org/belirli_ve_belirsiz_sureli_sozlesme_uzerine.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/is-sozlesmesi-turleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-is-sozlesmesi-kac-yil-sonra-belirsiz-sureli-olur-2578776800","header":"Belirli sureli iş sözleşmesi kaç yıl sonra belirsiz sureli olur?","teaser":"Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmaksızın üst üste birden fazla yenilendiğinde belirsiz süreli iş sözleşmesi haline gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/is-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-sozlesmesi-nedir-is-sozlesmesi-rehberi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/Is-sozlesmesi-nedir-Is-sozlesmesi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikas.com/tr/blog/is-sozlesmesi-nedir-nasil-hazirlanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/is-sozlesmesinin-tanimi-ve-hukuki-niteligi-is-hukuku-kapsaminda-isci-isveren-iliskilerinin-temeli/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-ve-isci-arasinda-hangi-sozlesme-yapilir-2839918479","header":"İşveren ve işçi arasında hangi sözleşme yapılır?","teaser":"İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşme, iş sözleşmesi olarak adlandırılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/isci","text":"#İşçi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kurekci.av.tr/sozlesme-turleri-nelerdir-cesitler-ve-ozellikler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://karsem.karatay.edu.tr/index.php/hukukta-sozlesme-cesitleri-ve-temel-unsurlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.encazip.com/bilgi/yatirim/sozlesme-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.udybelgesi.com/sozlesme-turleri.asp?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asikogluhukukburosu.com/sozlesme-turleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-cesit-sozlesme-nedir-76106164","header":"3 çeşit sözleşme nedir?","teaser":"Üç çeşit sözleşme şunlardır: 1. Satış Sözleşmeleri: Taşınır mal, taşınmaz mal ve tüketici satış sözleşmeleri gibi, bir malın bir bedel karşılığında satılmasını düzenleyen sözleşmelerdir. 2. Hizmet Sözleşmeleri: İş, eser ve vekalet sözleşmeleri gibi, bir kişinin belirli bir hizmeti sunmasını veya bir işin yapılmasını düzenleyen sözleşmelerdir. 3. Kira Sözleşmeleri: Konut ve işyeri kira sözleşmeleri, araç ve ekipman kira sözleşmeleri gibi, bir mülkün veya eşyanın belirli bir süre boyunca kiralanmasını düzenleyen sözleşmelerdir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/ticaret","text":"#Ticaret"},{"href":"/yacevap/t/hizmet","text":"#Hizmet"},{"href":"/yacevap/t/kira","text":"#Kira"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hsegroup.uz/danismanlik/calisma-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uz.wikipedia.org/wiki/Mehnat_kodeksi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://quizlet.com/927597770/mehnat-kodeksi-flash-cards/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uzcaa.uz/uploads/pages/Yangi%20mehnat%20kodeksi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://7bmsm.uz/wp-content/uploads/2022/12/Mehnat_Kodeksi.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/mehnat-kodeksi-nedir-515063043","header":"Mehnat kodeksi nedir?","teaser":"Mehnat Kodeksi, Özbekistan Cumhuriyeti'nde iş hukuku ile ilgili tüm mevzuatı içeren bir kanun bütünüdür. Bu kodeks, iş ilişkileri, çalışanların hakları ve işverenlerin yükümlülükleri gibi konuları düzenler ve aşağıdaki ana prensipleri belirler: iş hukukunun eşitliği ve iş yerinde ayrımcılığın önlenmesi; iş özgürlüğü ve zorunlu çalışmanın yasaklanması; iş yerinde sosyal ortaklık; iş haklarının güvence altına alınması ve iş yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin kefil olunması; çalışanın hukuki durumunun kötüleştirilmemesi.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ozbekistan","text":"#Özbekistan"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fjvuw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"fjvu4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fjvuw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"fjvu5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fjvuw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}