Mehnat kodeksi, iş hukuku ile ilgili yasaların belirli bir sisteme göre düzenlenmiş toplamıdır 4.

Özbekistan Cumhuriyeti İş Kodeksi, 1995 yılında kabul edilmiş ve 1996 yılının 1 Nisan'ında yürürlüğe girmiştir 4. İki bölümden oluşur: genel ve özel bölüm 4. Genel bölümde iş hukukunun genel kuralları, iş alanındaki devlet yönetimi, iş hukuku belgelerinin uygulama alanı, iş ilişkileri, çalışanların ve işverenlerin hakları ve yükümlülükleri, işçi ve işveren vekilliği, toplu sözleşmeler ve anlaşmalar ele alınır 4. Özel bölüm ise işe alım, iş sözleşmesi, çalışma saatleri, dinlenme saatleri, ücret, tazminat ve tazminatlar, iş sağlığı ve güvenliği, belirli işçi gruplarına sağlanan ek garantiler ve ayrıcalıklar, iş uyuşmazlıkları ve sosyal sigorta konularını içerir 4.