• Buradasın

    Liman başkanlıklarının mesai dışı verdiği ücret yönerge nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Liman Başkanlıkları Tarafından Mesai Dışında Verilen Hizmetlere İlişkin Yönerge, 30.12.2024 tarihli ve 2417710 sayılı Bakanlık Makam Oluru ile yayımlanmıştır 23.
    Bu yönerge, mesai dışı hizmetlerin kapsamı, bedelleri, tahsili ile personele ödenecek fazla çalışma ücretleri ve bu ücretlerin ödenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektedir 15.
    03.07.2025 tarihli ve 2853345 sayılı Bakanlık Makam Oluru ile yayımlanan "Liman Başkanlıkları Tarafından Mesai Dışında Verilen Hizmetlere İlişkin Yönergede Değişiklik Yapılması Hakkında Yönerge" ile bazı düzenlemeler yapılmıştır 23.
    Yönergeye denizticaretodasi.org.tr, vda.org.tr ve mdto.org.tr sitelerinden ulaşılabilir 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. sgkrehber.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. utikad.org.tr
        4
      5. yuzbekmarine.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?

    Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: Haftalık 45 saati aşan fiili çalışma. İşverenin açık veya örtülü onayı. İşçinin rızası. Ayrıca, işçi isterse, fazla çalışma karşılığı ücret yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir. Mesai ücreti talebi ile ilgili detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti hangi kararlarla belirlenir?

    Fazla mesai ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca belirlenir. Bu maddeye göre: Normal çalışma süresi 45 saatin altında olan işyerlerinde, fazla süreli çalışma ücreti normal ücretin %25 fazlası olarak hesaplanır. Normal çalışma süresi 45 saat olan işyerlerinde, fazla mesai ücreti normal ücretin %50 fazlası olarak hesaplanır. İşçi ve işveren, anlaşarak daha yüksek bir fazla çalışma ücreti belirleyebilirler. Ayrıca, fazla mesai ücretinin hesaplanması için işçinin saatlik normal çalışma ücretinin belirlenmesi gerekir. Fazla mesai ücreti, genellikle saatlik olarak yapılır ve işçinin normal çalışma ücreti üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınır var mı?

    Evet, fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınırlar vardır: Yıllık Fazla Mesai Sınırı: İş Kanunu'na göre, bir işçi yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapabilir. Günlük Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Haftalık Çalışma Süresi: Haftalık normal çalışma süresi aksi belirtilmediği sürece 45 saattir. Fazla Sürelerle Çalışma Sınırı: Haftalık çalışma süresi sözleşmelerle 45 saatin altında belirlenirse, bu süreyi aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışma olarak kabul edilir. Ayrıca, sağlık kuralları gereği bazı işlerde fazla çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    Liman Başkanlığı fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Liman Başkanlığında fazla mesai ücreti, fazla çalışılan her saat için 160 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutar üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü: Saatlik brüt ücret tutarı: Aylık brüt ücret / 225. Fazla mesai ücreti: Saatlik brüt ücret x 1,5. Örnek: Aylık brüt ücret 30.000 TL ise, saatlik brüt ücret 30.000 / 225 = 133,33 TL'dir. Fazla mesai ücreti, 133,33 x 1,5 = 200,00 TL'dir. Bu şekilde, aylık en fazla 50 saate kadar fazla çalışma ücreti ödenebilir.
    5 kaynak