• Buradasın

    Kontratta yazan şartlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kira kontratında yer alması gereken bazı temel şartlar:
    • Kiraya veren ve kiracının kimlik bilgileri 14. Tam ad, adres ve iletişim bilgileri yer almalıdır 4.
    • Kiralanan mülkün tanımı 14. Adres, büyüklük, oda sayısı ve varsa demirbaşların listesi belirtilmelidir 4.
    • Kira bedeli ve ödeme koşulları 14. Bedel, ödeme tarihleri ve yöntemi açıkça yazılmalıdır 4.
    • Depozito 14. Miktarı, ödeme şekli ve iade şartları kontratta yer almalıdır 4.
    • Kira süresi ve yenileme koşulları 14. Başlangıç ve bitiş tarihleri ile uzatma şartları yazılmalıdır 4.
    • Bakım ve onarım yükümlülükleri 14. Kiracının ve ev sahibinin sorumlulukları belirtilmelidir 4.
    • Fesih koşulları 14. Sözleşmenin hangi durumlarda ve nasıl sonlandırılabileceği açıkça yazılmalıdır 4.
    • İmza ve tarih 4. Sözleşmenin her iki tarafça imzalanmış ve tarih atılmış olması gerekir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hakanbasaranhukuk.com.tr
        1
      2. gayrimenkulgundemi.com
        2
      3. celikhukukburosu.av.tr
        3
      4. karar.com
        4
      5. missafir.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kontratlı imalatta hangi bilgiler yer alır?

    Kontratlı imalatta yer alan bilgiler şunlardır: 1. Tesis Bilgileri: Tesis unvanı, adresi, izin belgesi tarih ve sayısı, iletişim kurulacak kişinin adı, soyadı, telefon ve e-posta adresi. 2. Alınan Hizmetler: Bulk üretim, primer ve sekonder ambalajlama, kalite kontrol, seri serbest bırakma ve depolama gibi imalat aşamaları. 3. Teknik ve Yasal Düzenlemeler: İmalat ve analiz için yapılan tüm düzenlemeler, ruhsatname ve yasal düzenlemelere uygunluk. 4. Sorumluluklar: Kontratı veren ve kabul eden tarafların, ürün kalitesi ve güvenliği ile ilgili sorumlulukları. 5. Dokümantasyon: Üretim formülleri, prosedürler, talimatlar ve kayıtlar gibi dokümantasyonun içeriği ve uyumu.
    5 kaynak

    Kontratlı ve sözleşmelinin farkı nedir?

    Sözleşmeli ve kontratlı terimleri genellikle benzer anlamlara gelir ve her ikisi de iki taraf arasında belirli hak ve yükümlülükler doğuran hukuki anlaşmaları ifade eder. Sözleşmeli personel, belirli bir süre veya proje için istihdam edilen ve genellikle yıllık sözleşme yapılan çalışanları tanımlar. Kontratlı ise, genel olarak taraflar arasında yapılan ve belirli koşulları içeren anlaşmaları kapsar. Özetle, sözleşmeli daha spesifik bir terim olup, genellikle istihdam ilişkilerini ifade ederken, kontratlı daha geniş bir anlamda kullanılabilir.
    5 kaynak

    İşyeri kontratında hangi bilgiler olmalı?

    İşyeri kontratında olması gereken temel bilgiler şunlardır: 1. Tarafların Kimlik Bilgileri: Kiracı ve kiraya verenin kimlik bilgileri açıkça belirtilmelidir. 2. Kira Bedeli: Kira bedeli ve ödeme tarihleri kontratta yer almalıdır. 3. Kira Süresi: Kontratta belirtilen süre boyunca geçerli olan kira süresi net bir şekilde tanımlanmalıdır. 4. Depozito Miktarı: Kiracıdan alınacak depozito miktarı da sözleşmede yer almalıdır. 5. İşyeri Adresi: Kiralanan işyerinin adresi açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, diğer önemli hususlar arasında: - Kiracı ve Kiraya Verenin Yükümlülükleri: İşyerinin kullanımı, bakımı ve tadilatı gibi konular detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. - Sözleşmenin Geçerliliği: Sözleşmenin yazılı olarak yapılması ve tarafların karşılıklı olarak imzalaması gereklidir. - İhtilaf Durumu: İhtilaf durumunda hangi mahkemeye başvurulacağı açıkça yazılmalıdır.
    5 kaynak

    Kontra ne demek?

    Kontra kelimesi farklı bağlamlarda çeşitli anlamlara sahiptir: 1. Karşıt, karşı, aksi. Bu anlam, genel kullanımda en yaygın olanıdır. 2. Kontrplak. Ahşap levhaların preslenmesiyle yapılan bir malzeme türüdür. 3. Motosiklet sürüşünde. 4. Sporda. 5. Müziğin.
    5 kaynak

    Kontratı imzalamak ne demek?

    "Kontratı imzalamak" ifadesi, iki veya daha fazla tarafın belirli bir hukuki sonuca ulaşmak için karşılıklı ve mutabık kaldıkları niyet beyanlarını resmi olarak onaylamaları anlamına gelir.
    5 kaynak