• Buradasın

    Kontratı imzalamak ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Kontratı imzalamak" ifadesi, iki veya daha fazla tarafın belirli bir hukuki sonuca ulaşmak için karşılıklı ve mutabık kaldıkları niyet beyanlarını resmi olarak onaylamaları anlamına gelir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Resmi evrakta imza nasıl atılır?

    Resmi evrakta imza atmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. El yazısıyla imza: İmza, ad ve soyadın üzerinde bırakılan boşluğa atılır. El yazısıyla atılan imza, kaybolmayacak ve kâğıda işlemesini sağlayacak kalemle atılır. 2. Elektronik imza: Elektronik ortamda yapılacak resmî yazışmalarda, imza yetkisine sahip kişi belgeyi, güvenli elektronik imzası ile imzalar. İmza bölümünde ayrıca şu bilgilere de yer verilir: Belgeyi imzalayanın adı ilk harfi büyük diğerleri küçük, soyadı ise büyük harflerle yazılır. Unvan, ad ve soyadın altına ilk harfleri büyük diğerleri küçük harflerle yazılır. Akademik unvanlar veya rütbeler adın ön tarafına ya da bir satır altına ilk harfleri büyük diğerleri küçük harflerle açık ya da kısaltılarak yazılabilir.

    Formaliteden imza atmak ne demek?

    Formaliteden imza atmak, Türk Dil Kurumu (TDK) sözlüğüne göre "pek önem verilmediği halde bir gerekirliğe bağlı olarak yerine getirilen biçimsel davranış" anlamına gelir. Bu ifade, genellikle işçilerin işverenle olan ilişkilerinde kullandıkları bir terimdir ve işçilerin, iş sözleşmesi, bordro veya diğer belgelerdeki hükümleri okumadan veya anlamadan sadece "formalite" olduğu söylenerek imzalamalarını ifade eder. Formaliteden atılan imzalar, işçilerin daha sonra hak kaybına uğramalarına veya hukuki sorunlarla karşılaşmalarına yol açabilir.

    Dijital imza ile sözleşme geçerli mi?

    Evet, dijital imza ile yapılan sözleşmeler geçerlidir. 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu'na göre, güvenli elektronik imza, elle atılan ıslak imza ile aynı hukuki sonucu doğurur.

    E-devletten kira kontratı nasıl yapılır?

    E-devlet üzerinden kira kontratı yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Arama çubuğuna "kira sözleşmesi" yazılır ve ilgili hizmet seçilir. 3. Sisteme gerekli bilgiler girilir. 4. Sistem, girilen bilgilere göre bir taslak sunar. 5. Her iki taraf, sistem üzerinden sözleşmeyi onayladığında işlem tamamlanır ve sözleşme yasal olarak geçerli hale gelir. e-Devlet üzerinden kira sözleşmesi yapma zorunluluğu, sözleşmenin taraflarına ve sözleşmenin niteliğine göre değişkenlik gösterebilir. e-Devlet üzerinden kira sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Kimlik bilgileri doğru olmalıdır. Adres ve tapu bilgileri eksiksiz girilmelidir. Kira bedeli, depozito, demirbaşlar ve sözleşme süresi net bir şekilde belirtilmelidir. Ek koşullar (evcil hayvan kabulü, tadilat izinleri gibi) varsa sözleşmeye dahil edilmelidir. Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri net olmalı, fesih şartları açıkça ifade edilmelidir. e-Devlet üzerinden kira sözleşmesi ile ilgili daha fazla bilgiye cetinhukuk.net adresinden ulaşılabilir.

    Kontratta yazan şartlar nelerdir?

    Kira kontratında yer alması gereken bazı temel şartlar: Kiraya veren ve kiracının kimlik bilgileri. Kiralanan mülkün tanımı. Kira bedeli ve ödeme koşulları. Depozito. Kira süresi ve yenileme koşulları. Bakım ve onarım yükümlülükleri. Fesih koşulları. İmza ve tarih.

    Karşı imzayı kim atar?

    Karşı imza, farklı bağlamlarda farklı kişiler tarafından atılabilir: 1. Türk idare teşkilatında: Cumhurbaşkanı'nın işlemlerinin altında, başbakan ve/veya ilgili bakan da imza atar. 2. Ticari belgelerde: Sözleşmeler gibi belgelerde, ilk tarafın imzasının ardından, ikinci taraf da anlaşmasını onaylamak için imza atar. Bu durumda karşı imza, ikinci taraf tarafından atılır. 3. Resmi belgelerde: Pasaport, sağlık belgeleri, kiralama sözleşmeleri gibi belgelerde, belgenin gerçekliğini doğrulamak için yetkili veya profesyonel kişiler (doktor, avukat, noter, dini lider) de karşı imza atabilir.

    İş sözleşmesi okunmadan imzalanırsa ne olur?

    İş sözleşmesi okunmadan imzalandığında, işçinin ciddi hak kayıplarına uğraması mümkündür. İşte bazı olası sonuçlar: 1. Tazminatsız işten çıkarma: Sözleşmede işçinin fazla çalışmaya onay verdiği veya işverenin ülke genelindeki tüm işyerlerinde çalışmayı kabul ettiği gibi hükümler yer alabilir. 2. Borçlu duruma düşme: İşverenin işe girerken boş senet imzalatması durumunda, işçi işten çıktığında senedi kendi lehine doldurulmuş olarak bulabilir ve bu borcu ödemek zorunda kalabilir. 3. Düşük emekli maaşı: Ücret bordrolarında eksik veya yanlış bildirimler nedeniyle işçi, gerçek ücretinin altında SGK primi yatırıldığı için düşük emekli maaşı alabilir. 4. Fazla çalışmaların yok sayılması: İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma saatleri gösterilmemişse, bu dönemlerin fazla çalışma hesabından dışlanması söz konusu olabilir. Bu tür durumlarla karşılaşmamak için, iş sözleşmesinin dikkatlice okunması ve imzalanmadan önce gerekirse bir uzmana danışılması önerilir.