• Buradasın

    Kınama cezası ne anlama gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kınama cezası, devlet memuru veya öğrenci gibi belirli statüdeki kişilere, görevlerinde veya davranışlarında kusurlu oldukları durumlarda verilen bir disiplin cezasıdır 14.
    Kınama cezasının anlamları:
    • Devlet memuru için: Görevini yerine getirirken usul ve esaslara uymama, amirine saygısız davranma, resmi eşyaları özel işlerinde kullanma gibi durumlar için uygulanır ve memura yazılı olarak bildirilir 13.
    • Öğrenci için: Ders sırasında düzeni bozma, sınıf arkadaşlarına veya öğretmenlere saygısız davranışlar sergileme, okul malzemelerine zarar verme gibi durumlar için uygulanır ve öğrencinin okul disiplin kaydına işlenir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. artukhukukburosu.com
        1
      2. avukatgorkemdemircan.com
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. eleman.net
        4
      5. or.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kınama cezası savunma nasıl yapılır?

    Kınama cezası için savunma yapmak üzere aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Savunma Talebi: Disiplin amiri, memura yazılı olarak savunma yapma talebi gönderir. 2. Savunma Süresi: Memura, savunmasını yapması için en az 7 gün süre verilir. 3. Savunma İçeriği: Savunma yazısında, memurun eyleminin neden disiplin cezası gerektirmediği, varsa önceki olumlu çalışmaları veya ödülleri gibi hususlar belirtilmelidir. 4. Disiplin Amirine İletim: Memurun savunması alındıktan sonra, dosya yetkili disiplin amirine gönderilir ve amir 15 gün içinde kararını verir. Savunma sürecinde uzman bir idare hukuku avukatından yardım almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    125/A kınama cezası nedir?

    125/A kınama cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine göre, memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kınama cezası sicile işler mi ortaokul?

    Evet, kınama cezası ortaokulda sicile işler.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulması gereken bazı temel ilkeler şunlardır: 1. Ölçülülük İlkesi: Disiplin cezalarının işlenen eylemin ağırlığıyla orantılı olması gerekir. 2. Eşit İşlem Yapma İlkesi: Aynı disiplin suçunu işleyen kişilere eşit ceza verilmelidir. 3. Feshin Son Çare Olması İlkesi: Disiplin kurulu, feshi son çare olarak görmeli ve diğer yaptırımları tercih etmelidir. 4. Tek Eylemden Tek Ceza Çıkması İlkesi: Bir disiplin hareketi için sadece bir ceza verilebilir. 5. Savunma Hakkı: İşçi, disiplin cezası öncesinde savunma yapma hakkına sahiptir. 6. Hukuka Aykırı Talimat: Hukuka aykırı bir talimatın yerine getirilmemesinden dolayı disiplin cezası verilemez. Ayrıca, disiplin cezalarının yargı denetimine tabi olduğunu ve bu nedenle yargı kararlarının da disiplin hukukuna yön verdiğini unutmamak gerekir.
    5 kaynak

    657 disiplin cezaları nelerdir?

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uygulanan disiplin cezaları şunlardır: 1. Uyarma: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesi. 2. Kınama: Memurun, görevini yerine getirirken kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme: Memurun brüt maaşından belirli bir oranda kesinti yapılması (1/8 ile 1/30 arasında). 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademe içerisinde ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun, devlet memurluğundan bir daha geri dönmemek üzere ihraç edilmesi.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak