• Buradasın

    Kınama ve uyarı cezası aynı anda verilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kınama ve uyarı cezası aynı anda verilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bir fiil için yalnızca bir disiplin cezası uygulanabilir 14.
    Eğer bir memur, daha önce uyarı cezası almışsa ve aynı tür bir cezayı gerektiren bir fiil tekrar işlerse, bir derece ağır ceza olan kınama cezası alır 14. Aynı derecede cezayı gerektiren farklı fiiller için ise üçüncü uygulamada bir derece ağır ceza verilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. avukatgorkemdemircan.com
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. ihsanaktas.av.tr
        4
      5. sorucevap.memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kınama cezası ne anlama gelir?

    Kınama cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve hallerden bazıları şunlardır: verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kusurlu davranmak; görev sırasında amire saygısız davranmak; hizmet dışında, Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak; devlete ait resmi araç-gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak; iş arkadaşlarına kötü muamelede bulunmak; görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak; verilen emirlere itiraz etmek; borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak; kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak. Kınama cezası, verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Kınama cezası sicile işler mi?

    Evet, kınama cezası sicile işler. Kınama cezası, memurun özlük dosyasına yazılı olarak kaydedilir ve meslek hayatı boyunca yapılan sicil değerlendirmelerinde bu kayıt dikkate alınır.
    5 kaynak

    Kınama cezasının memuriyete etkisi nedir?

    Kınama cezasının memuriyete etkileri şunlardır: Kariyer planlaması: Kınama cezası, memurun terfi etmesini zorlaştırır. Özlük dosyası: Kınama cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu kayıt, meslek hayatı boyunca yapılan sicil değerlendirmelerinde dikkate alınır. Ekonomik etkiler: Kınama cezası, doğrudan maaş kesintisi anlamına gelmez ancak uzun vadede terfiye ve görevde yükselmeye engel olması nedeniyle dolaylı olarak ekonomik kayıplara yol açabilir. Emeklilik: Kınama cezası, doğrudan emeklilik hakkını ortadan kaldırmaz; ancak emeklilikte dikkate alınan kıdem ve değerlendirme unsurlarını etkileyebilir. Kınama cezası, hukuka aykırı verilmişse idari yargı yoluyla iptal ettirilebilir.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.
    5 kaynak

    Kınama alan memur ne olur?

    Kınama alan memurun başına gelenler şunlardır: Kınama cezası. Özlük dosyasına işlenme. 5 yıl sonra silme talebi. İtiraz ve dava açma hakkı. Aynı fiilin tekrarı. Kınama cezasıyla ilgili süreçler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere tabidir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak