• Buradasın

    Kendi aracıyla işe giden işçi iş kazası geçirirse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kendi aracıyla işe giden bir işçinin iş kazası geçirmesi durumunda, kazanın iş kazası olarak kabul edilebilmesi için belirli şartlar gereklidir:
    1. Aracın işveren tarafından tahsis edilmemiş olması: Kazaya konu seyahatin özel amaçlarla gerçekleşmiş olması gerekir 14.
    2. İşverenin talimatları: İşverenin özel olarak işçiden aracı ile işe gelip gitmesini istemesi ve bu sırada aracın yakıt masraflarının karşılanması iş kazasını gündeme getirebilir 1.
    3. Servis kullanımı: İşveren tarafından işçiye servis tahsis edilmişse ve bu servis kaza yaparsa, oluşan zararlar iş kazası olarak değerlendirilir 13.
    Sonuç olarak, işçi iş kazası geçirdiği takdirde, işverenden tazminat talep etme hakkına sahiptir ve bu tazminat, işçinin bedensel zararları, tedavi giderleri ve diğer kayıpları için olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ataylaravukatlik.av.tr
        1
      2. sabirgazetesi.com
        2
      3. nosb.com.tr
        3
      4. cozumavukatlik.org
        4
      5. sinaneroglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz?

    İş kazası sayılmayan durum işe gelmek için durakta bekleyen sigortalının başına gelen olaydır. Diğer seçenekler, iş kazası olarak kabul edilir: - sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kaza; - emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda geçirdiği kaza; - sigortalıların, işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında yaşanan kaza.
    5 kaynak

    İş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır mı?

    Evet, iş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır. İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olayları kapsar.
    5 kaynak

    En tehlikeli iş kazası riskleri nelerdir?

    En tehlikeli iş kazası riskleri şunlardır: 1. Yetersiz eğitim: Çalışanların iş güvenliği konusunda yeterince eğitilmemesi, kazalara yol açabilir. 2. Uygun güvenlik ekipmanının sağlanmaması: Koruyucu kask, eldiven, gözlük gibi ekipmanların kullanılmaması ciddi yaralanmalara neden olabilir. 3. Yetersiz bakım ve güvensiz altyapı: Makine ve ekipmanların düzenli bakımının yapılmaması, arızalanmalarına ve kazalara sebep olabilir. 4. Yorgunluk ve stres: Uzun çalışma saatleri ve yetersiz dinlenme, çalışanların dikkatini dağıtarak kazalara yol açabilir. 5. İletişim ve koordinasyon eksikliği: Çalışanlar arasında etkin iletişim olmaması, güvenlik önlemlerinin ihmal edilmesine neden olabilir. 6. Tehlikeli madde ve ekipmanlar: Kimyasal maddeler, yüksek basınçlı cihazlar veya kesici aletlerle çalışırken yeterli önlemlerin alınmaması ölümcül kazalara yol açabilir.
    5 kaynak

    Bir iş yerinde oluşabilecek iş kazaları nelerdir?

    Bir iş yerinde oluşabilecek iş kazaları şunlardır: 1. Yüksekten Düşme: İnşaat sektöründe sıkça görülen bir kaza türüdür. 2. Yapı Malzemelerinin Düşmesi: Ağır ekipman kazaları da bu kategoriye girer. 3. Traktör Kazaları: Tarım sektöründe traktör kullanımı sırasında meydana gelen kazalar. 4. Kesici Alet Yaralanmaları: Sağlık sektöründe kesici aletlerle ilgili yaralanmalar. 5. Biyolojik Tehlikeler ve Kimyasal Maddelerle Temas: Yine sağlık sektöründe karşılaşılan riskler. 6. Trafik Kazaları: İşçinin iş yeri dışında görevini yerine getirirken yaşadığı kazalar. Bu kazalar, çalışanların sağlığını tehdit edebilir ve iş verimliliğini düşürebilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği iş kazasını nasıl araştırır?

    İş sağlığı ve güvenliği, iş kazasını şu adımlarla araştırır: 1. Bilgi Toplama: Kazanın tarihi, saati, yeri, kazadan etkilenen çalışanların isimleri ve görevleri gibi detaylı bilgiler toplanır. 2. Olay Akışının Belirlenmesi: Tanıkların ifadeleri ve kamera kayıtları gibi delillerle kazanın nasıl gerçekleştiği belirlenir. 3. Kaza Analizi: İş güvenliği uzmanları, kazanın nedenlerini ve sonuçlarını analiz eder. 4. Öneriler ve Tedbirlerin Belirlenmesi: Kazaya neden olan etkenlerin ortadan kaldırılması, işçilerin eğitimi, ekipmanların bakımı ve yeni yönergelerin hazırlanması gibi önlemler belirlenir.
    5 kaynak

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: 1. SGK'dan Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası): İş kazası nedeniyle çalışamaz hale gelen işçiye, istirahat raporu süresince SGK tarafından günlük ödenek ödenir. 2. Sürekli İş Göremezlik Geliri: İş kazası sonucunda işçinin kalıcı bir sakatlığı oluşursa, SGK tarafından işçiye sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. 3. Tedavi Giderlerinin Karşılanması: İş kazası geçiren işçinin hastane masrafları SGK tarafından karşılanır. 4. Tazminat Davası Açma Hakkı: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadıysa ve iş kazası ihmal nedeniyle gerçekleştiyse, işçi maddi ve manevi tazminat davası açabilir. 5. Ölüm Halinde Hak Sahiplerinin Hakları: İş kazası sonucunda işçinin vefat etmesi durumunda, eş, çocuklar ve belirli şartlarda anne-baba SGK'dan gelir bağlanmasını talep edebilir. İş kazası sonrası hakların korunması için, kazayı en geç 3 iş günü içinde işverene ve SGK'ya bildirmek önemlidir.
    5 kaynak

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu hangi sözleşmeye dayanır?

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu, iş sözleşmesine ve Borçlar Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi ilgili yasal düzenlemelere dayanır.
    5 kaynak