• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır mı?

    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazası

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır 13.
    İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olayları kapsar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. bahadirhukuk.av.tr
        2
      3. zencirsahin.av.tr
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. isgkurslari.com
        5

    • İş kazalarının hukuki sonuçları nelerdir?

    • İş kazası raporu nasıl hazırlanır?

    • İş güvenliği önlemleri iş kazalarını nasıl önler?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası nedenleri kaça ayrılır?

    İş kazası nedenleri, insan kaynaklı faktörler ve çevresel/teknik faktörler olmak üzere iki ana gruba ayrılır. İnsan kaynaklı faktörler: Dikkatsizlik. Eğitim eksikliği. Yoğun iş yükü ve stres. Çevresel ve teknik faktörler: Eksik veya bozuk ekipman. Yetersiz iş yeri düzeni. Koruyucu önlemlerin eksikliği.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Nedenler
    • Psikolojik
    • Teknik
    5 kaynak

    İş kazası raporu neden önemlidir?

    İş kazası raporunun önemli olmasının bazı nedenleri: İşçinin haklarını koruma: Rapor, işçinin kazayı resmi olarak belgelemesini ve işverenin sorumluluğunu görmesini sağlar. Tazminat hakkı: Rapor, iş göremezlik süresini ve yaralanmanın derecesini göstererek tazminat miktarını belirler. Gelir kaybının telafisi: İşçi, raporlu günlerde çalışamadığı için gelir kaybı yaşar; bu kaybın telafisi SGK tarafından yapılır. İleri dönem sağlık koruması: Kazanın uzun vadeli etkileri belgelenirse, işçi ek tedavi veya rehabilitasyon hakkını kullanabilir. Yasal zorunluluk: İşverenin, iş kazasını SGK'ya üç gün içinde bildirmesi yasal bir zorunluluktur; aksi takdirde idari ceza uygulanır.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • ÇalışanHakları
    5 kaynak

    İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi nasıl alınır?

    İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi, iş kazası tutanağına eklenir ve şu şekilde alınmalıdır: 1. İşçi Kendini İfade Edebilecek Durumdaysa: İşçi, kazanın nasıl gerçekleştiğini ayrıntılı olarak anlatmalı ve bu ifadeler tutanakta yer almalıdır. 2. Tanık İfadeleri: Kazanın gerçekleştiği ana şahit olan diğer işçilerin veya tanıkların ifadeleri de tutanağa eklenmelidir. 3. Güvenlik Önlemleri: Kaza yerinin güvenliği sağlanmalı, delillerin korunması ve değiştirilmemesi için gerekli tedbirler alınmalıdır. 4. Resmi Bildirim: İş kazası, 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Tutanak
    5 kaynak

    İş kazasını kim tutar tutanağı?

    İş kazasını tutanağı, işverenin kendisi tarafından tutulur.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    5 kaynak

    Ölümlü ya da işçinin sürekli iş göremez duruma girmesine neden olan kazalarda kayıp gün sayısı kaçtır?

    Ölümlü veya işçinin sürekli iş göremez duruma girmesine neden olan kazalarda kayıp gün sayısı, Kaza Ağırlık Oranı (KAO) ile hesaplanır. Kaza Ağırlık Oranı, belirli bir çalışma süresi diliminde, meydana gelen iş kazaları nedeniyle oluşan toplam kayıp gün sayısını ifade eder. Eğer ölümlü iş kazası veya sürekli iş göremezlik durumu varsa, kazalardan dolayı toplam kayıp gün sayısına, her ölümlü veya sürekli iş göremezlik olayı için 7500 gün eklenir.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Sigorta
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz?

    İş kazası sayılmayan durum işe gelmek için durakta bekleyen sigortalının başına gelen olaydır. Diğer seçenekler, iş kazası olarak kabul edilir: - sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kaza; - emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda geçirdiği kaza; - sigortalıların, işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında yaşanan kaza.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Sigorta
    5 kaynak

    İş kazasından dolayı tazminat davası ne zaman açılır?

    İş kazasından dolayı tazminat davası, iş kazasının gerçekleştiği günden itibaren 10 yıl içinde açılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İşKazası
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"106d0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-yerinde-kayip-dusmek-is-kazasi-sayilir-mi-755911492%3Flr%3D213%26ncrnd%3D43811","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8952307191756082429","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756082463856938-13846263728140576193-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-57-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"106dw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"106d1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"106dw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"106d2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, iş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır** [```1```](https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasinin-tanimi-hangi-durumlar-is-kazasi-sayilir/)[```3```](https://www.zencirsahin.av.tr/is-kazasi-sayilan-haller-nelerdir-detayli-rehber/).\n\nİş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olayları kapsar [```1```](https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasinin-tanimi-hangi-durumlar-is-kazasi-sayilir/)[```2```](https://bahadirhukuk.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/1618/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasinin-tanimi-hangi-durumlar-is-kazasi-sayilir/","title":"İş Kazasının Tanımı: Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır?","shownUrl":"https://www.ozkokhukuk.com/is-kazasinin-tanimi-hangi-durumlar-is-kazasi-sayilir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://bahadirhukuk.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/1618/","title":"İş Kazası Tazminat Davası | Bahadır Hukuk & Danışmanlık","shownUrl":"https://bahadirhukuk.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/1618/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.zencirsahin.av.tr/is-kazasi-sayilan-haller-nelerdir-detayli-rehber/","title":"İş Kazası Sayılan Haller Nelerdir? Detaylı Rehber - Zencir...","shownUrl":"https://www.zencirsahin.av.tr/is-kazasi-sayilan-haller-nelerdir-detayli-rehber/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://kolayik.com/blog/hangi-durumlar-is-kazasina-girer","title":"İş Kazası Rehberi: Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır? | Kolay İK","shownUrl":"https://kolayik.com/blog/hangi-durumlar-is-kazasina-girer","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/14-IS-KAZALARI.pdf","title":"İŞ KAZALARI","shownUrl":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/14-IS-KAZALARI.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş kazalarının hukuki sonuçları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazalar%C4%B1n%C4%B1n+hukuki+sonu%C3%A7lar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş kazası raporu nasıl hazırlanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+raporu+nas%C4%B1l+haz%C4%B1rlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş güvenliği önlemleri iş kazalarını nasıl önler?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+%C3%B6nlemleri+i%C5%9F+kazalar%C4%B1n%C4%B1+nas%C4%B1l+%C3%B6nler%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+kay%C4%B1p+d%C3%BC%C5%9Fmek+i%C5%9F+kazas%C4%B1+say%C4%B1l%C4%B1r+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8952307191756082429","reqid":"1756082463856938-13846263728140576193-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-57-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756082463856938-13846263728140576193-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-57-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"106dw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"106d3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/is-kazalari-faktorleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muratosgb.com.tr/is-kazasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ayaosgb.com/is-kazalarinin-temel-nedenleri-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/%C4%B0%C5%9F_kazas%C4%B1?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/is-kazasi-nedenleri-kaca-ayrilir-644655310","header":"İş kazası nedenleri kaça ayrılır?","teaser":"İş kazası nedenleri, insan kaynaklı faktörler ve çevresel/teknik faktörler olmak üzere iki ana gruba ayrılır. İnsan kaynaklı faktörler: Dikkatsizlik. Eğitim eksikliği. Yoğun iş yükü ve stres. Çevresel ve teknik faktörler: Eksik veya bozuk ekipman. Yetersiz iş yeri düzeni. Koruyucu önlemlerin eksikliği.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/nedenler","text":"Nedenler"},{"href":"/yacevap/t/psikolojik","text":"Psikolojik"},{"href":"/yacevap/t/teknik","text":"Teknik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/is-kazasi-bilidirimi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nidaosgb.com.tr/is-kazasi-arastirma-raporu-nasil-duzenlenir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://artidanismanlik.com.tr/2025/02/07/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yengec.co/blog/is-kazasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-raporu-neden-onemlidir-1455010759","header":"İş kazası raporu neden önemlidir?","teaser":"İş kazası raporunun önemli olmasının bazı nedenleri: İşçinin haklarını koruma: Rapor, işçinin kazayı resmi olarak belgelemesini ve işverenin sorumluluğunu görmesini sağlar. Tazminat hakkı: Rapor, iş göremezlik süresini ve yaralanmanın derecesini göstererek tazminat miktarını belirler. Gelir kaybının telafisi: İşçi, raporlu günlerde çalışamadığı için gelir kaybı yaşar; bu kaybın telafisi SGK tarafından yapılır. İleri dönem sağlık koruması: Kazanın uzun vadeli etkileri belgelenirse, işçi ek tedavi veya rehabilitasyon hakkını kullanabilir. Yasal zorunluluk: İşverenin, iş kazasını SGK'ya üç gün içinde bildirmesi yasal bir zorunluluktur; aksi takdirde idari ceza uygulanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"ÇalışanHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/is-kazasi-tutanagi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-halinde-haklarimiz-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgbysuzaktanegitim.com/blog/is-kazasi-sonrasi-yapilacaklar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oyur.av.tr/blog-detay-Is-Kazasi-Durumunda-Haklarinizi-Ve-Yapilmasi-Gerekenleri-Biliyor-Musunuz-.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ankatekosgb.com.tr/is-kazasi-sonrasi-sgk-bildirimi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-yerinde-kaza-geciren-iscinin-ifadesi-nasil-alinir-2227744812","header":"İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi nasıl alınır?","teaser":"İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi, iş kazası tutanağına eklenir ve şu şekilde alınmalıdır: 1. İşçi Kendini İfade Edebilecek Durumdaysa: İşçi, kazanın nasıl gerçekleştiğini ayrıntılı olarak anlatmalı ve bu ifadeler tutanakta yer almalıdır. 2. Tanık İfadeleri: Kazanın gerçekleştiği ana şahit olan diğer işçilerin veya tanıkların ifadeleri de tutanağa eklenmelidir. 3. Güvenlik Önlemleri: Kaza yerinin güvenliği sağlanmalı, delillerin korunması ve değiştirilmemesi için gerekli tedbirler alınmalıdır. 4. Resmi Bildirim: İş kazası, 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/tutanak","text":"Tutanak"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avsahincarsanbali.com/is-kazasi-tespit-tutanagi-nedir-ve-kim-tarafindan-tutulur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/is-kazasi-bildirimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oner.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-kazasi-bildirimi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasini-kim-tutar-tutanagi-4117997669","header":"İş kazasını kim tutar tutanağı?","teaser":"İş kazasını tutanağı, işverenin kendisi tarafından tutulur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://twitter.com/isgsinav/status/357398933439381505?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg506.cankaya.edu.tr/uploads/files/ISG506%20BOLUM%20IV.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/isg-sozlugu/is-kazasi-agirlik-orani/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/14-IS-KAZALARI.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/olumlu-ya-da-iscinin-surekli-is-goremez-duruma-girmesine-neden-4284616680","header":"Ölümlü ya da işçinin sürekli iş göremez duruma girmesine neden olan kazalarda kayıp gün sayısı kaçtır?","teaser":"Ölümlü veya işçinin sürekli iş göremez duruma girmesine neden olan kazalarda kayıp gün sayısı, Kaza Ağırlık Oranı (KAO) ile hesaplanır. Kaza Ağırlık Oranı, belirli bir çalışma süresi diliminde, meydana gelen iş kazaları nedeniyle oluşan toplam kayıp gün sayısını ifade eder. Eğer ölümlü iş kazası veya sürekli iş göremezlik durumu varsa, kazalardan dolayı toplam kayıp gün sayısına, her ölümlü veya sürekli iş göremezlik olayı için 7500 gün eklenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/25961595?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/sgk-kanununa-gore-asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-sayilmaz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.gunerkan.com.tr/test/890-asagidakilerden-hangisi-5510-sayili-kanuna-gore-is-kazasi-durumlarindan-biri-sayilmaz.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aof.sorular.net/Soru/is-sagligi-ve-guvenliginin-temelleri-deneme-sinavi-final1-1396995?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-sayilmaz-1941021027","header":"Aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz?","teaser":"İş kazası sayılmayan durum işe gelmek için durakta bekleyen sigortalının başına gelen olaydır. Diğer seçenekler, iş kazası olarak kabul edilir: - sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kaza; - emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda geçirdiği kaza; - sigortalıların, işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında yaşanan kaza.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhansari.av.tr/post/is-kazasina-bagli-maddi-ve-manevi-tazminat-davalari-eskisehir-avukat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/is-kazasi-tazminat-davasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://celikhukukburosu.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasindan-dolayi-tazminat-davasi-ne-zaman-acilir-209107951","header":"İş kazasından dolayı tazminat davası ne zaman açılır?","teaser":"İş kazasından dolayı tazminat davası, iş kazasının gerçekleştiği günden itibaren 10 yıl içinde açılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"106dw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"106d4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"106dw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"106d5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"106dw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}