• Buradasın

    Kamuda İSG ertelenir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamuda İSG uygulamalarının ertelenmesi, mevcut mevzuat ve durum göz önüne alındığında kesin olarak mümkün görünmemektedir 3.
    Ancak, bu konuda bazı belirsizlikler ve zorluklar bulunmaktadır:
    • Maliyet ve kaynak yönetimi 13. Kamu kurumlarının mevcut bütçeleri ve iş yükleri, ek İSG sorumlulukları getirdiğinde zorlanabilmektedir 3.
    • Personel sıkıntısı 3. İSG birimlerinde personel eksikliği, uygulamaların aksamasına neden olabilir 3.
    • Öncelikler ve acil durumlar 3. Özellikle pandemiler gibi acil durum yönetimi gerektiren dönemlerde, İSG'nin bazı operasyonel yönleri ertelenebilir 3.
    1 Ocak 2025 itibarıyla, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, tüm kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu yürürlüğe girmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tbb.gov.tr
        1
      2. bulutakademi.com.tr
        2
      3. dikkatosgb.com
        3
      4. temelisg.com.tr
        4
      5. beykentdenetim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG eğitimi almayan kamu çalışanı ne yapmalı?

    İSG eğitimi almayan kamu çalışanlarının yapması gerekenler: Eğitim Almak: Kamu kurumları, tüm çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi aldırmak zorundadır. Yükümlülükleri Yerine Getirmek: Çalışanlar, İSG eğitimlerine katılmalı, eğitimlerde edindiği bilgileri iş süreçlerinde uygulamalı ve bu konudaki talimatlara uymalıdır. Eksiklikleri Bildirmek: İSG ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları, acil durdurmayı gerektiren durumları işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanına bildirmek. İSG eğitimi almayan çalışanların iş kazalarına karşı savunmasız olduğu, meslek hastalıklarına yakalanma riskinin yüksek olduğu ve hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalabileceği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    İSG ölçümleri hangi durumlarda yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ölçümleri aşağıdaki durumlarda yapılır: 1. İşyerinin kuruluşunda: Yeni bir iş yeri açıldığında temel ölçümler yapılır. 2. İşyerinde yapılan değişikliklerde: Ekipman veya üretim yöntemindeki değişiklikler sonrası ölçümler tekrarlanır. 3. İş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde: Olayın nedenlerini belirlemek için ölçümler yapılır. 4. Mevzuatta belirtilen sürelerde: Yasal düzenlemelere göre belirli periyotlarda ölçümlerin yapılması zorunludur. Ayrıca, çalışanların maruz kaldığı etkenlerin türüne ve risk seviyesine göre de İSG ölçümleri yapılabilir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikaları, sınıfına bakılmaksızın 5 yıl geçerlidir. Sertifikanın geçerlilik süresi, veriliş tarihinden itibaren başlar.
    5 kaynak

    İSG uzatma ne zaman?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzatma zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    İSG denetimi kaç yılda bir yapılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimi, düzenli aralıklarla yapılmalıdır. Denetimlerin ne sıklıkla yapılması gerektiği, işyerinin tehlike sınıfına bağlıdır: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: Yılda en az bir defa. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: İki yılda bir. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: Üç yılda bir. Bu denetimler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğun sağlanması, risklerin belirlenmesi ve kazaların önlenmesi amacıyla yapılır.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurallarından bazıları şunlardır: İş güvenliği eğitimi almak. Çalışma alanının güvenliğini kontrol etmek. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmak. Tehlike, ramak kala ve iş kazalarını bildirmek. Acil durum tatbikatlarına katılmak. İş güvenliği talimatlarına uymak. Güvenlik donanımlarının aktifliğini kontrol etmek. Yetkisiz işlem yapmamak. Çevreyi temiz ve düzenli tutmak. Yüksekte çalışırken koruyucu ekipman kullanmak. Türkiye’de İSG uygulamalarının yasal temelini, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu oluşturur.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).
    5 kaynak