• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, işyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir.
    Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılan işyeri tescilinde, açılış tarihi itibariyle bildirilen işçi sayısı kadar işçinin çalıştırılması gerekmektedir 5. Ancak, tescil tarihinden itibaren bir ay içinde daha fazla işçi işe alınması durumunda, bu işçilerin geriye dönük işe giriş bildirgeleri verilebilir ve herhangi bir idari para cezası uygulanmaz 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. gulbenkmusavirlik.com
        2
      3. gulelhukuk.com
        3
      4. dg-legal.com
        4
      5. tanerozdemir.com.tr
        5

    • SGK işe giriş bildirgesi nasıl verilir?

    • İşyeri tescilinde hangi belgeler gereklidir?

    • İşçi sayısı artışı nasıl bildirilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun nedir?

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun, 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun'dur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ruhsat
    • #Kanun
    5 kaynak

    Bir işveren kaç işçiyi çalıştırabilir?

    Bir işverenin çalıştırabileceği işçi sayısı, işyerindeki toplam işçi sayısına bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre: - On ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde beş işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir. - 50 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. - 100 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, yıllık izin kurulu oluşturmak ve emzirme odası açmak gibi ek yükümlülüklere sahiptir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatı yönetmeliğinin 6 maddesi nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliğinin 6. maddesi şu şekildedir: "Yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz".
    • #Hukuk
    • #Yönetmelik
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma yönetmeliği nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Yönetmeliği, işyerlerinin ruhsatlandırılması ve denetlenmesine dair iş ve işlemleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin temel amaçları: - İşyerlerinin insan sağlığı, çevre kirliliği, yangın, genel güvenlik ve işçi sağlığı gibi konularda mevzuata uygun olmasını sağlamak. - İşletmelerin yasal olarak faaliyet göstermelerini ve toplum sağlığına zarar vermemelerini garanti etmek. Yönetmeliğe göre işyeri türleri üç ana gruba ayrılır: 1. Sıhhî Müesseseler: Toplum sağlığı üzerinde doğrudan olumsuz etkisi olmayan işletmeler. 2. Gayrisıhhi Müesseseler: Faaliyetleri sırasında çevreye veya genel halk sağlığına olumsuz etkileri olabilecek işletmeler. 3. Umuma Açık İstirahat ve Eğlence Yerleri: Halkın yoğun olarak kullandığı eğlence ve toplantı yerleri. Yönetmelik kapsamında işyeri açmak için gerekli adımlar: 1. İşyerini bu yönetmeliğe uygun olarak tanzim etmek. 2. Örnek başvuru formunu doldurarak yetkili idareye başvurmak. 3. Başvurunun yönetmelik kriterlerine uygun olduğunun tespit edilmesi halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak.
    • #Hukuk
    • #İşYeri
    • #Yönetmelik
    • #Ruhsat
    5 kaynak

    Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir mi?

    Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir, ancak bu durumda idari para cezası uygulanabilir. SGK mevzuatına göre, tescil tarihi itibariyle işe başlatılacak işçi sayısının bildirilmesi ve bu işçilerin en geç bir ay içinde işe girişlerinin yapılması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #Ceza
    5 kaynak

    4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri ne demek?

    4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri ifade eder.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşHukuku
    • #SGK
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına dair kanun 35. madde nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'in 35. maddesi, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde mes'ul müdür görevlendirilmesini düzenler. Buna göre: - Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin sahibinin tüzel kişi olması durumunda, işyerini idare etmek üzere bir mes'ul müdür görevlendirilir. - Gerçek kişiler de işyerine mes'ul müdür görevlendirebilir ve bu görevlendirme yetkili idareye bildirilir.
    • #Hukuk
    • #Ruhsat
    • #İşyeri
    • #Yönetmelik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"67ax0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisyeri-tescilinde-bildirilen-isci-sayisindan-fazla-isci-calistirilabilir-mi-2439154983%3Flr%3D213%26ncrnd%3D45617","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4296246311753531738","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753531739870677-5679657044229850363-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-108-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"67axw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"67ax1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"67axw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"67ax2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, işyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir**. \n\nSosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılan işyeri tescilinde, açılış tarihi itibariyle bildirilen işçi sayısı kadar işçinin çalıştırılması gerekmektedir [```5```](https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/sgk-isyeri-tescillerinde-dogru-bilinen-yanlislari-duzeltelim). Ancak, tescil tarihinden itibaren bir ay içinde daha fazla işçi işe alınması durumunda, bu işçilerin geriye dönük işe giriş bildirgeleri verilebilir ve herhangi bir idari para cezası uygulanmaz [```5```](https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/sgk-isyeri-tescillerinde-dogru-bilinen-yanlislari-duzeltelim).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/isyerinde-calisan-isci-sayisina-gore-isveren-yukumlulukleri/","title":"İşyerinde Çalışan İşçi Sayısına Göre... | isvesosyalguvenlik.com","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/isyerinde-calisan-isci-sayisina-gore-isveren-yukumlulukleri/"},{"sourceId":2,"url":"https://gulbenkmusavirlik.com/tr_isci-sayisina-bagli-olarak-isverene-gelen-ek-yukler-110.html","title":"İşçi Sayısına Bağlı Olarak İşverene Gelen Ek Yükler","shownUrl":"https://gulbenkmusavirlik.com/tr_isci-sayisina-bagli-olarak-isverene-gelen-ek-yukler-110.html"},{"sourceId":3,"url":"https://www.gulelhukuk.com/isci-sayisina-bagli-olarak-isverenin-ek-yukumlulukleri","title":"İşçi Sayısına Bağlı Olarak İşverenin Ek... | Gülel Hukuk","shownUrl":"https://www.gulelhukuk.com/isci-sayisina-bagli-olarak-isverenin-ek-yukumlulukleri"},{"sourceId":4,"url":"https://dg-legal.com/yazi/50-ve-daha-fazla-isci-calistiran-sirketlerin-yukumlulukleri","title":"50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştıran Şirketlerin Yükümlülükleri","shownUrl":"https://dg-legal.com/yazi/50-ve-daha-fazla-isci-calistiran-sirketlerin-yukumlulukleri"},{"sourceId":5,"url":"https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/sgk-isyeri-tescillerinde-dogru-bilinen-yanlislari-duzeltelim","title":"SGK İşyeri Tescillerinde Doğru Bilinen Yanlışları Düzeltelim!","shownUrl":"https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/sgk-isyeri-tescillerinde-dogru-bilinen-yanlislari-duzeltelim"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"SGK işe giriş bildirgesi nasıl verilir?","url":"/search?text=SGK+i%C5%9Fe+giri%C5%9F+bildirgesi+nas%C4%B1l+verilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşyeri tescilinde hangi belgeler gereklidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fyeri+tescilinde+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçi sayısı artışı nasıl bildirilir?","url":"/search?text=SGK%27ya+i%C5%9F%C3%A7i+say%C4%B1s%C4%B1+art%C4%B1%C5%9F%C4%B1+nas%C4%B1l+bildirilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fyeri+tescilinde+bildirilen+i%C5%9F%C3%A7i+say%C4%B1s%C4%B1ndan+fazla+i%C5%9F%C3%A7i+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1r%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4296246311753531738","reqid":"1753531739870677-5679657044229850363-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-108-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753531739870677-5679657044229850363-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-108-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"67axw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"67ax3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/isyeri_acma_calisma_ruhsatlarina_iliskin_yonetmelik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2005/08/20050810-4.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kayseri.bel.tr/uploads/yonetmelikler/isyeri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mukellef.co/blog/is-yeri-acma-ruhsati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuat%3fMevzuatNo=20059207&MevzuatTur=21&MevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isyeri-acma-ve-calisma-ruhsatlarina-iliskin-kanun-nedir-3070405972","header":"İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun nedir?","teaser":"İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun, 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun'dur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ruhsat","text":"#Ruhsat"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/isveren-is-yerinde-gecici-is-sozlesmesi-kapsaminda-kac-kisi-calistirabilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dg-legal.com/yazi/50-ve-daha-fazla-isci-calistiran-sirketlerin-yukumlulukleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/isci-birden-fazla-iste-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kavlak.av.tr/isci-sayisina-bagli-isveren-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/amasyaozelidare.gov.tr/kurumlar/amasyaozelidare.gov.tr/ilan/MEVZUAT/4857-sayili-Is-Kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/bir-isveren-kac-isciyi-calistirabilir-767011207","header":"Bir işveren kaç işçiyi çalıştırabilir?","teaser":"Bir işverenin çalıştırabileceği işçi sayısı, işyerindeki toplam işçi sayısına bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre: - On ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde beş işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir. - 50 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. - 100 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, yıllık izin kurulu oluşturmak ve emzirme odası açmak gibi ek yükümlülüklere sahiptir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapeg.gov.tr/Uploads/Yonetmelikler/26492yonetmelik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/isyeri_acma_calisma_ruhsatlarina_iliskin_yonetmelik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/i%CC%87syeri_acma_ve_calisma_ruhsatlarina_i%CC%87liskin_yonetmelik_2_grup.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/isyer--acma-ve-calisma-ruhsati-almadan-faal-yet-gosteren-isyerler-ne-uygulanacak-islemler-hk-20211206114757.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2005/08/20050810-4.htm?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isyeri-acma-ve-calisma-ruhsati-yonetmeliginin-6-maddesi-nedir-3897007473","header":"İşyeri açma ve çalışma ruhsatı yönetmeliğinin 6 maddesi nedir?","teaser":"İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliğinin 6. maddesi şu şekildedir: \"Yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz\".","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/isyeri_acma_calisma_ruhsatlarina_iliskin_yonetmelik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/isyeri-acma-ve-calisma-ruhsati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mukellef.co/blog/is-yeri-acma-ruhsati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2005/08/20050810-4.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/isyeri-acma-ve-calisma-ruhsatlarina-iliskin-yonetmelik-2005-9207?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isyeri-acma-ve-calisma-yonetmeligi-nedir-3865177452","header":"İşyeri açma ve çalışma yönetmeliği nedir?","teaser":"İşyeri Açma ve Çalışma Yönetmeliği, işyerlerinin ruhsatlandırılması ve denetlenmesine dair iş ve işlemleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin temel amaçları: - İşyerlerinin insan sağlığı, çevre kirliliği, yangın, genel güvenlik ve işçi sağlığı gibi konularda mevzuata uygun olmasını sağlamak. - İşletmelerin yasal olarak faaliyet göstermelerini ve toplum sağlığına zarar vermemelerini garanti etmek. Yönetmeliğe göre işyeri türleri üç ana gruba ayrılır: 1. Sıhhî Müesseseler: Toplum sağlığı üzerinde doğrudan olumsuz etkisi olmayan işletmeler. 2. Gayrisıhhi Müesseseler: Faaliyetleri sırasında çevreye veya genel halk sağlığına olumsuz etkileri olabilecek işletmeler. 3. Umuma Açık İstirahat ve Eğlence Yerleri: Halkın yoğun olarak kullandığı eğlence ve toplantı yerleri. Yönetmelik kapsamında işyeri açmak için gerekli adımlar: 1. İşyerini bu yönetmeliğe uygun olarak tanzim etmek. 2. Örnek başvuru formunu doldurarak yetkili idareye başvurmak. 3. Başvurunun yönetmelik kriterlerine uygun olduğunun tespit edilmesi halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/isyeri","text":"#İşYeri"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"},{"href":"/yacevap/t/ruhsat","text":"#Ruhsat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alosgk.blogspot.com/2017/10/sgk-isyeri-tescil-tarihinde-beyan.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/sgk-isyeri-tescillerinde-dogru-bilinen-yanlislari-duzeltelim?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karenaudit.com/yeni-tescil-edilen-sigorta-dosyasina-beyan-edilen-isci-sayisindan-az-personel-girisi-yapilmasinin-bir-cezasi-var-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bbdas.com.tr/2025-1-elliden-az-calisani-olan-ve-az-tehlikeli-sinifta-bulunan-isyerlerinde-isg-hizmeti-zorunlulugunun-kapsami-b-2639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.13973.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yeni-isyeri-tescilinde-belirtilen-isci-sayisindan-daha-az-isci-girisi-2592757139","header":"Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir mi?","teaser":"Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir, ancak bu durumda idari para cezası uygulanabilir. SGK mevzuatına göre, tescil tarihi itibariyle işe başlatılacak işçi sayısının bildirilmesi ve bu işçilerin en geç bir ay içinde işe girişlerinin yapılması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortayeri.com/blog/4a-4b-4c-nedir-4a-4b-4c-sigortalari-kimleri-kapsar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortam.net/4a-4b-4c-sigortali-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortambir.com/blog/4a-4b-ve-4c-sigortali-nedir-farklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/4a-4b-ve-4c-sigortali-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.magdeburger.com.tr/blog/4a-4b-ve-4c-sigortali-nedir-farklari-nelerdir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-a-kapsaminda-isci-calistiran-isyeri-ne-demek-1092177604","header":"4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri ne demek?","teaser":"4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2005/08/20050810-4.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mobil.eosb.org.tr/upload/vUpload/2023/01/%C4%B0%C5%9Fyeri-Acma-Ve-Cal%C4%B1%C5%9Fma-Ruhsatlar%C4%B1na-%C4%B0li%C5%9Fkin-Yonetmelik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://doger.bel.tr/1309/is-yeri-acma-ve-calisma-ruhsati-icin-gerekli-belgeler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/i%CC%87syeri_acma_ve_calisma_ruhsatlarina_i%CC%87liskin_yonetmelik_2_grup.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tunceli.bel.tr/icerik/isyeri-acma-ve-calisma-ruhsatlarina-iliskin-yonetmelik?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isyeri-acma-ve-calisma-ruhsatlarina-dair-kanun-35-madde-nedir-1568176057","header":"İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına dair kanun 35. madde nedir?","teaser":"İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'in 35. maddesi, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde mes'ul müdür görevlendirilmesini düzenler. Buna göre: - Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin sahibinin tüzel kişi olması durumunda, işyerini idare etmek üzere bir mes'ul müdür görevlendirilir. - Gerçek kişiler de işyerine mes'ul müdür görevlendirebilir ve bu görevlendirme yetkili idareye bildirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ruhsat","text":"#Ruhsat"},{"href":"/yacevap/t/isyeri","text":"#İşyeri"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"67axw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"67ax4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"67axw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"67ax5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"67axw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}