• Buradasın

    Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni işyeri tescilinde, belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir 15.
    Ancak, belirtilen sayıdan fazla işçi girişi yapılması durumunda idari para cezası uygulanır 45.
    Ayrıca, tescil tarihi itibariyle çalışmaya başladığı belirtilen işçinin, o tarihte işe girişinin yapılması zorunludur 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alosgk.blogspot.com
        1
      2. tanerozdemir.com.tr
        2
      3. karenaudit.com
        3
      4. bbdas.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeni açılan işyerinde kaç işçi çalıştırılır?

    Yeni açılan bir işyerinde çalıştırılabilecek işçi sayısı, işyeri bildirgesinde belirtilen sayıya bağlıdır. Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde, sigortalı işe giriş bildirgesi yasal sürede verilmiş sayılır. Daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma yönetmeliği nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Yönetmeliği, işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının verilmesinde uygulanacak esas ve usulleri düzenler. Yönetmeliğin kapsamı: Sıhhî ve gayrisıhhî işyerleri; Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşyeri açma: Yetkili idarelerden ruhsat alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. Ruhsatın düzenlenmesi: Sıhhî işyeri açmak isteyen gerçek veya tüzel kişiler, işyerlerini yönetmeliğe uygun olarak tanzim ettikten sonra başvuru formunu doldurarak yetkili idareye müracaat eder. Ruhsatın işyerinde bulundurulması: İşyeri açma ve çalışma ruhsatı, işyerinde herkesin görebileceği şekilde asılır.
    5 kaynak

    İş yeri açma ve çalışma ruhsatı ile işyeri tescil aynı şey mi?

    İş yeri açma ve çalışma ruhsatı ile işyeri tescili aynı şey değildir. İş yeri açma ve çalışma ruhsatı, yetkili idareler tarafından işyerlerinin açılıp faaliyet göstermesi için verilen izindir. İş yeri tescili ise, bir iş yerinin yasal olarak tanınması ve ilgili resmi kurumlarca kaydedilmesi işlemidir. İş yeri tescili için gerekli belgeler, iş yerinin türüne ve faaliyet alanına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İşyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir mi?

    Evet, işyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 2009/37 sayılı genelgesine göre, ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde sigortalı işe giriş bildirgesi yasal süresinde verilmiş kabul edilir. Ancak, tescil tarihinde bildirilen işçiden daha az işçi girişi yapılması durumunda idari para cezası uygulanmaz.
    5 kaynak

    4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri ne demek?

    4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, bir işverene bağlı olarak özel bir işyerinde sözleşmeli çalışan kişilerin bulunduğu işyeri anlamına gelir. Bu kapsamda olan işyerleri, çalışanlarının sigorta primlerini her ay düzenli olarak ödemekle yükümlüdür.
    5 kaynak