• Buradasın

    İşyeri açma ve çalışma yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri Açma ve Çalışma Yönetmeliği, işyerlerinin ruhsatlandırılması ve denetlenmesine dair iş ve işlemleri düzenleyen bir yönetmeliktir 12.
    Yönetmeliğin temel amaçları:
    • İşyerlerinin insan sağlığı, çevre kirliliği, yangın, genel güvenlik ve işçi sağlığı gibi konularda mevzuata uygun olmasını sağlamak 23.
    • İşletmelerin yasal olarak faaliyet göstermelerini ve toplum sağlığına zarar vermemelerini garanti etmek 3.
    Yönetmeliğe göre işyeri türleri üç ana gruba ayrılır:
    1. Sıhhî Müesseseler: Toplum sağlığı üzerinde doğrudan olumsuz etkisi olmayan işletmeler 3.
    2. Gayrisıhhi Müesseseler: Faaliyetleri sırasında çevreye veya genel halk sağlığına olumsuz etkileri olabilecek işletmeler 3.
    3. Umuma Açık İstirahat ve Eğlence Yerleri: Halkın yoğun olarak kullandığı eğlence ve toplantı yerleri 23.
    Yönetmelik kapsamında işyeri açmak için gerekli adımlar:
    1. İşyerini bu yönetmeliğe uygun olarak tanzim etmek 12.
    2. Örnek başvuru formunu doldurarak yetkili idareye başvurmak 12.
    3. Başvurunun yönetmelik kriterlerine uygun olduğunun tespit edilmesi halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isguvenligi.net
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. mukellef.co
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun nedir?

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun, 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun'dur.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu çalışma yönetmeliği nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na ilişkin çalışma yönetmelikleri şunlardır: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. Bu yönetmelikler, çalışma süresi, haftalık normal çalışma süresi, denkleştirme esasına göre çalışma, telafi çalışması, günlük çalışma süresinin duyurulması ve çalışma süresinin belgelenmesi gibi konuları kapsar. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere ilişkin detaylı bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: csgb.gov.tr; lexpera.com.tr.
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına dair kanun 35. madde nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'in 35. maddesi, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde mes'ul müdür görevlendirilmesini düzenler. Buna göre: - Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin sahibinin tüzel kişi olması durumunda, işyerini idare etmek üzere bir mes'ul müdür görevlendirilir. - Gerçek kişiler de işyerine mes'ul müdür görevlendirebilir ve bu görevlendirme yetkili idareye bildirilir.
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu, öncelikle 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri için geçerlidir. Az tehlikeli işyerlerinde: 2000 çalışan için 1 işyeri hekimi çalıştırılmalıdır. Tehlikeli işyerlerinde: 1000 çalışan için 1 işyeri hekimi çalıştırılmalıdır. Çok tehlikeli işyerlerinde: 750 çalışan için 1 işyeri hekimi çalıştırılmalıdır. Ayrıca, 7491 sayılı Kanun ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine ilişkin işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 31.12.2024 tarihine kadar ertelenmiştir. İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğuna uyulmaması durumunda işverenlere idari para cezaları uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Hekimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Görevler: İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi gibi görevleri yerine getirir. Yetkiler: Hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması için işverene başvurma yetkisi vardır. Çalışma Süreleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda ise en az 10 dakika görev yapar. Belgelendirme: İşyeri hekimliği belgesi, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve sınavda başarılı olan hekimlere verilir. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, işyerlerinde sağlık birimi kurmak ve gerekli donanım ile personeli temin etmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun hangi bakanlığa bağlıdır?

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na bağlıdır.
    5 kaynak