• Buradasın

    4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, bir işverene bağlı olarak özel bir işyerinde sözleşmeli çalışan kişilerin bulunduğu işyeri anlamına gelir 235.
    Bu kapsamda olan işyerleri, çalışanlarının sigorta primlerini her ay düzenli olarak ödemekle yükümlüdür 34. Çalışanlar, sigorta bilgilerini ve prim ödemelerini e-Devlet üzerinden 4A hizmet dökümü ile sorgulayabilirler 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sigortayeri.com
        1
      2. sigortam.net
        2
      3. sigortambir.com
        3
      4. dijipol.com
        4
      5. magdeburger.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir mi?

    Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir, ancak bu durumda idari para cezası uygulanabilir. SGK mevzuatına göre, tescil tarihi itibariyle işe başlatılacak işçi sayısının bildirilmesi ve bu işçilerin en geç bir ay içinde işe girişlerinin yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    4A işyeri bildirgesini kim verir?

    4A işyeri bildirgesini, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işveren verir. Ayrıca, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştırılacak sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin bu bildirimleri de SGK’ya yapılmış sayılır ve bu durumda ticaret sicili memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde SGK’ya bildirir. İşyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihte SGK’ya verilmesi zorunludur. e-Devlet üzerinden “İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)” menüsü vasıtasıyla da işyeri tescil işlemi gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    İşyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir mi?

    Evet, işyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılan işyeri tescilinde, açılış tarihi itibariyle bildirilen işçi sayısı kadar işçinin çalıştırılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK işyeri bildirgesi işveren nasıl alınır?

    SGK işyeri bildirgesi, işveren tarafından aşağıdaki adımlar izlenerek alınır: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet platformuna giriş yapılır. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazılarak ilgili hizmete ulaşılır. 3. Belge Oluşturma: "Hizmet Dökümü Görüntüleme" veya "Barkodlu Belge Oluşturma" seçeneğinden işe giriş bildirgesi görüntülenir ve PDF formatında cihazına indirilir. Alternatif olarak, SGK'nın resmi web sitesi üzerinden "İşveren Sistemi"ne giriş yapılarak da işe giriş bildirgesi oluşturulabilir: 1. SGK iş yeri kullanıcı bilgileri ve şifresi ile sisteme giriş yapılır. 2. "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgeleri" sekmesine tıklanarak yeni bir işe giriş bildirgesi oluşturulur. 3. Çalışanın T.C. kimlik numarası, işe başlama tarihi ve sigorta kolu gibi bilgiler eksiksiz doldurulur. 4. Belge elektronik olarak imzalanır ve SGK sistemine gönderilir.
    5 kaynak

    4A işyeri tescil nasıl yapılır?

    4A işyeri tescili, e-Devlet üzerinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" menüsü vasıtasıyla yapılabilir. İşlem adımları: 1. turkiye.gov.tr adresine girip e-Devlet sayfasına ulaşın. 2. T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapın. 3. Sisteme girdikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sunulan hizmetler bölümüne girin. 4. Kurumlar kısmından Sosyal Güvenlik Kurumu'nu seçin ve hizmetler sekmesinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" seçeneğini tıklayın. 5. Ekrana gelen formda gerekli bilgileri ilgili alanlara girin ve "Uygulamaya Git" butonuna tıklayın. 6. Tüm alanları doldurduktan sonra işyeri tescil başvuru işleminizi tamamlayın. 7. Tescil belgesinin çıktısını alarak ilgili kurumlara müracaatta bulunabilirsiniz. İşyeri tescil belgesi alırken yerleşim belgesi, imza sirküleri, ticaret sicil gazetesi gibi ek belgelerin de hazırlanması gerekebilir.
    5 kaynak

    Sigortalı işçi çalıştırmanın avantajları nelerdir?

    Sigortalı işçi çalıştırmanın avantajları şunlardır: 1. İş Kazasına Karşı Güvence: Sigortalı işçiler, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanma hakkına sahiptir. 2. Sosyal Güvenlik Hakları: İşçiler, sağlık hizmetleri, emeklilik ve işsizlik sigortası gibi sosyal güvenlik haklarından faydalanabilirler. 3. Yasal Uyum: Sigortalı çalıştırma, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlar ve kayıt dışı istihdamı önler. 4. Tazminat Hakları: İşçiler, haklı sebeplerle işten ayrıldıklarında veya işverence işten çıkartıldıklarında ihbar ve kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. 5. Prim Teşvikleri: Sigortalı işçi çalıştırma, işverenlerin çeşitli sigorta primi teşviklerinden yararlanmalarını sağlar.
    5 kaynak

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi ne demek?

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi, bir işverene bağlı olarak özel bir iş yerinde sözleşmeli şekilde çalışan kişiyi ifade eder. Bu sigorta türü, eskiden Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında olan ve SSK’ya prim ödeyen kişileri kapsar. 4/a sigorta kapsamında çalışanların primleri, işveren tarafından çalışanın brüt maaşı üzerinden ödenir.
    5 kaynak