• Buradasın

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu, aşağıdaki işyerlerini kapsamaktadır:
    • Çalışan sayısı ve işyeri tehlike sınıfı fark etmeksizin tüm işletmeler 12.
    • Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50'den az çalışanı olan işyerleri 24.
    Bu işyerlerinde, işyeri hekimi görevlendirilmemesi durumunda idari para cezası uygulanmaktadır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. surmenosgb.com.tr
        2
      3. bayrakli.meb.gov.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Kimler işyeri hekimi olabilir?
    Kimler işyeri hekimi olabilir sorusuna yanıt olarak, aşağıdaki kişiler işyeri hekimi unvanına sahip olabilirler: 1. Tıp Fakültesi Mezunları: Çalışma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı koordinesinde yapılan eğitimler ve sınavlarda başarılı olan tıp fakültesi mezunları. 2. Kamuda Sağlık Alanında Denetim Görevlisi Olarak Çalışanlar: Hekimlik lisansının yanında kamuda sağlık alanında denetim görevlisi olarak beş yıl mesai yapmış kişiler. 3. Halk Sağlığı Uzmanlığı Ana Bilim Dalından Mezunlar: 150 saat eğitimden sonra bu görevi yapabilirler. Ayrıca, iş ve meslek hastalıkları yan dal uzmanlığını alan hekimler de istekleri halinde işyeri hekimliği sertifikası alabilirler.
    Kimler işyeri hekimi olabilir?
    5 kaynak
    6331 sayılı İSG Kanunu'na göre işverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç kaç iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır?
    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işverenler, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
    6331 sayılı İSG Kanunu'na göre işverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç kaç iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır?
    5 kaynak
    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kimler için zorunlu?
    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için zorunludur. Bu kanun hükümleri uygulanmayacak kişiler veya yerler ise şunlardır: - Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Ev hizmetleri; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; - Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kimler için zorunlu?
    5 kaynak
    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?
    İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.
    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?
    5 kaynak
    6331 İSG Kanunu'na göre iş güvenliği uzmanı kimdir?
    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş güvenliği uzmanı, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş ve iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik elemandır.
    6331 İSG Kanunu'na göre iş güvenliği uzmanı kimdir?
    5 kaynak
    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?
    İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Hekimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Görevler: İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi gibi görevleri yerine getirir. Yetkiler: Hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması için işverene başvurma yetkisi vardır. Çalışma Süreleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda ise en az 10 dakika görev yapar. Belgelendirme: İşyeri hekimliği belgesi, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve sınavda başarılı olan hekimlere verilir. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, işyerlerinde sağlık birimi kurmak ve gerekli donanım ile personeli temin etmekle yükümlüdür.
    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?
    5 kaynak
    6331'e göre iş güvenliği uzmanı kimler olabilir?
    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş güvenliği uzmanı olabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: 1. Mühendis, mimar veya teknik eleman olmak. 2. Bakanlıkça yetkilendirilmiş ve iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak. Ayrıca, sektörel düzenlemeler çerçevesinde, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olma şartı aranmaktadır.
    6331'e göre iş güvenliği uzmanı kimler olabilir?
    5 kaynak