• Buradasın

    İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları şunlardır:
    • İşçinin yanıltılması 14. İşverenin, işçinin veya ailesinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması 14.
    • Cinsel taciz 15. İşverenin veya başka bir işçinin diğerine cinsel tacizde bulunması 15.
    • Sataşma ve madde kullanımı 15. İşverene, işverenin diğer işçilerine sataşması veya işyerine sarhoş ya da uyuşturucu madde almış olarak gelmesi 15.
    • Hırsızlık ve güven kötüye kullanımı 15. İşverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak veya mesleki sırları ortaya atmak 15.
    • İşyerinde suç işleme 5. İşyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan bir suç işlemek 5.
    • Ücret ödememe 4. İşverenin, işçinin ücretini kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap etmemesi veya ödememesi 4.
    Bu davranışlar, işverenin iş sözleşmesini derhal feshetme hakkını doğurur 5. Fesih hakkının kullanılması için, işverenin bu davranışlardan haberdar olduğu tarihten itibaren altı iş günü içinde ve fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl içinde fesih gerçekleştirilmesi gerekir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. ferhanhukuk.com
        2
      3. safsoz.av.tr
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. yaklasim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş etiği ve iş ahlakı arasındaki fark nedir?

    İş etiği ve iş ahlakı arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: İş ahlakı, genellikle işletme içindeki ve dışındaki tüm faaliyetleri kapsar; çalışanların birbirleriyle ve paydaşlarla olan ilişkilerinden, işletmenin çevresel ve toplumsal sorumluluklarına kadar geniş bir yelpazeyi içerir. Referans Noktaları: İş ahlakı, genellikle dürüstlük, adalet, saygı, sorumluluk ve güven gibi temel değerlere odaklanır. Nitelik: İş etiği, herkes için geçerli evrensel normları içerirken, iş ahlakı toplumdan topluma değişebilen gelenek ve göreneklere dayanır. Çıkış Noktası: İş etiği, iş hayatındaki uygulama ve ilişkilere temel oluşturan değerler ve kurallardan oluşur.
    5 kaynak

    Etik ve ahlak dışı ne demek?

    Etik dışı, etik kurallara uymayan, bu kuralları göz ardı eden veya ihlal eden davranışlar için kullanılır. Etik ve ahlak arasındaki fark: Etik, toplum ya da kültür grubu tarafından belirlenen standartlara işaret eden bir koddur. Ahlak, kişiye özel olup, bir kişinin içsel karakter özelliklerini ve inançlarını ifade eder. Bazı etik dışı ve ahlak dışı davranış örnekleri: Hile ve yalan. Taciz. Kalitesiz bir ürünü yüksek kaliteliymiş gibi pazarlamak. Başkasının araştırmasını kendi adına yayımlamak. Etik ve ahlak kavramları, toplumdan topluma farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    İş ahlakı oluşumunda etkili olan faktörler nelerdir?

    İş ahlakı oluşumunda etkili olan bazı faktörler şunlardır: Aile: Katılımcıların büyük çoğunluğu için iş ahlakının oluşmasında en önemli faktördür. Ahlaki değerler ve dini inançlar: İş ahlakının oluşumunda etkili olan diğer önemli unsurlardır. Eğitim ve öğretim kurumları: İş ahlakının şekillenmesinde rol oynayan faktörlerden biridir. İş çevresi: Meslek örgütleri, yabancılarla iş yapma, şirketin yazılı kuralları, yasalar, sosyal çevre ve medya iş ahlakının oluşmasında etkili olan iş çevresi faktörleridir. Takdir yetkisi: Çalışanlara tanınan takdir yetkisi, iş ahlakı kurallarının oluşmasının gerekçelerindendir. Ahlaki ikilemler: İş hayatında karşılaşılan ahlaki ikilemler de iş ahlakı kurallarının oluşmasında etkilidir.
    5 kaynak

    Etik dışı davranış neden kötüdür?

    Etik dışı davranışlar kötüdür çünkü: 1. Bilimsel araştırmaların geçerliliğini ve güvenilirliğini zedeler. Etik ihlaller, yayınlanan sonuçların gerçek ve özgün olmasını engeller. 2. Akademik ve profesyonel itibarı düşürür. Uydurma ve intihal gibi eylemler, bireyin ve kurumun prestijine zarar verir. 3. Hukuki sorunlara yol açabilir. Etik dışı davranışlar, yasal düzenlemelere aykırı olabilir ve bu da yasal cezalara neden olabilir. 4. Topluma yanlış bilgi ve uygulamalar yayar. Etik kurallara uyulmaması, toplumun yanlış yönlendirilmesine ve zararlı uygulamalara maruz kalmasına sebep olabilir.
    5 kaynak

    Ahlak kurallarına aykırı davranışta bulunan işçi tazminat alabilir mi?

    Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışta bulunan işçi, tazminat alamaz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II. maddesine göre, işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı gerekçesiyle iş sözleşmesini ihbar ve kıdem tazminatı ödemeden derhal feshetme hakkı vardır. Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlardan bazıları şunlardır: gerçeğe aykırı özgeçmiş sunarak işvereni yanıltmak; işveren veya aile üyelerine hakaret etmek; başka bir işçiye cinsel tacizde bulunmak; işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek; işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci. Halka hizmet bilinci. Hizmet standartlarına uyma. Amaç ve misyona bağlılık. Dürüstlük ve tarafsızlık. Saygınlık ve güven. Nezaket ve saygı. Yetkili makamlara bildirim. Çıkar çatışmasından kaçınma. Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı. Savurganlıktan kaçınma. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan. Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık. Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu. Eski kamu görevlileriyle ilişkiler. Mal bildiriminde bulunma.
    5 kaynak

    Ahlak ne anlama gelir?

    Ahlak, Arapça kökenli bir kelime olup "huy, seciye, tabiat, mizaç, karakter" gibi anlamlara gelen "hulk" veya "huluk" kelimesinin çoğul halidir. Ahlakın farklı tanımları: Tanımlayıcı ahlak: Toplum veya topluluklar tarafından oluşturulan ve davranışlara yön veren kurallar bütünüdür. Normatif ahlak: Topluluksal ögelerden bağımsız, tüm rasyonel kişilerce onaylanacak olan kuralları belirtir. Ahlak, doğru ve iyiye yönelik hareketleri gerektiren prensiplerdir. Ahlak, kişisel çıkarların ötesinde, toplumsal düzeni ve insan ilişkilerini düzenleyen doğru davranış kurallarıdır.
    5 kaynak