• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşveren yıllık izni nasıl ispatlar?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #Belgeler

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, yıllık iznin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile ispatlamak zorundadır 13.
    Bu belgeler, aşağıdaki unsurları içermelidir:
    • işçinin adı, soyadı 5;
    • işe giriş tarihi 5;
    • sicili 5;
    • bir yıllık çalışma süresi içinde çalışılmayan gün sayısı ve nedenleri 5;
    • izne hak kazanılan tarih 5;
    • işyerindeki kıdemi 5;
    • izin süresi 5;
    • yol izni 5;
    • izne başlangıç ve dönüş tarihleri 5;
    • işçinin imzası 5.
    Ayrıca, işveren yıllık iznin kullandırılması konusunda işçiye yemin teklif edebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hasanbasrisari.av.tr
        1
      2. selcukener.av.tr
        2
      3. ozgunlaw.com
        3
      4. hikmetsengul.av.tr
        4
      5. ahmetyum.av.tr
        5

    • İzin defteri hangi bilgileri içermelidir?

    • İşveren yıllık izni nasıl ispatlar?

    • Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izinler verilmezse ne olur?

    Yıllık izinlerin verilmemesi durumunda işçi, işverene karşı çeşitli haklar kazanabilir: 1. Haklı Fesih: İş Kanunu'na göre yıllık izin kullandırılmaması, işçi için haklı nedenle fesih sebebi sayılır. 2. Yıllık İzin Ücreti Talebi: İşveren, yıllık izin ücretini ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmeyebilir. 3. İdari Para Cezası: Çalışanların yıllık izin hakkını ihlal eden işverenler, idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir. 4. Dava Açma Hakkı: İşçi, yıllık izin ücreti ve diğer alacaklar için iş mahkemesinde dava açabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Yıllık izin formu nasıl doldurulur?

    Yıllık izin formu doldurmak için aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. TC Kimlik Numarası: İzin talebinde bulunan personelin. 2. Adı ve Soyadı: Çalışanın. 3. Çalıştığı Birim: Çalışanın görev yaptığı yer. 4. İşe Giriş Tarihi: Çalışanın işe başlama tarihi. 5. Hak Ettiği Toplam İzin Süresi: Çalışanın yıllık izin hakkı. 6. Kullanılan İzin Süresi: Daha önce kullanılan izin süresi. 7. Kalan İzin Süresi: Kullanılmamış izin süresi. 8. Kullanılacak İzin Süresi: Talep edilen izin süresi ve tarihleri. 9. Göreve Başlayacağı Tarih: İzinden sonra işe dönüş tarihi. 10. İzinde Bulunacağı Açık Adres ve Telefon No: Çalışanın izin süresince kalacağı yer ve iletişim bilgileri. 11. Talep Edilen Ücretsiz Yol İzni: İstenirse 4 günlük ücretsiz yol izni. 12. İmza: Hem çalışanın hem de izni onaylayan şirket yetkilisinin imzaları. Form, en az 1 ay önceden doldurulmalı ve ilgili birime teslim edilmelidir.
    • #İş
    • #Yıllıkİzin
    • #Talimatlar
    • #FormDoldurma
    5 kaynak

    1 yıl çalışan yıllık izin kaç gün hak eder?

    1 yıl çalışan bir kişi, yıllık izin olarak 14 gün hak eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Yıllık iznin 30 gün olması zorunlu mu?

    Yıllık iznin 30 gün olması zorunludur, eğer devlet memurunun hizmet süresi 10 yıldan fazlaysa.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #DevletMemurluğu
    5 kaynak

    Yıllık iznin kullandırılmaması hangi hakka girer?

    Yıllık iznin kullandırılmaması, işçi açısından haklı fesih nedeni olarak kabul edilir. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-f maddesine göre, işçinin dinlenme hakkının ihlal edilmesi anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Yıllık izin formu kaç gün önceden istenir?

    Yıllık izin formu, en az 1 ay önceden istenmelidir.
    • #İş
    • #Yıllıkİzin
    • #Hukuk
    • #İşSüreçleri
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme ve Onay: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu talebi değerlendirir ve uygun bulduğu takdirde onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #Talimat
    • #Yıllıkİzin
    • #İşHukuku
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"k7fk0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisveren-yillik-izni-nasil-ispatlar-3557928116%3Flr%3D213%26ncrnd%3D99425","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5937809191754002569","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754002607026017-12138088615536440232-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-33-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k7fkw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"k7fk1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k7fkw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"k7fk2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşveren, yıllık iznin kullandırıldığını **imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge** ile ispatlamak zorundadır [```1```](https://www.hasanbasrisari.av.tr/yillik-izinlerin-kullandirildigi-noktasinda-ispat-yuku-isverene-aittir/)[```3```](https://www.ozgunlaw.com/makaleler/yillik-ucretli-iznini-kullanmadigini-ve-yillik-izin-ucretinin-odenmedigini-iddia-eden-isciye-karsi-isverenin-ispat-yollari-292).\n\nBu belgeler, aşağıdaki unsurları içermelidir:\n- işçinin adı, soyadı [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- işe giriş tarihi [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- sicili [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- bir yıllık çalışma süresi içinde çalışılmayan gün sayısı ve nedenleri [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- izne hak kazanılan tarih [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- işyerindeki kıdemi [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- izin süresi [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- yol izni [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- izne başlangıç ve dönüş tarihleri [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh);\n- işçinin imzası [```5```](https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh).\n\nAyrıca, işveren yıllık iznin kullandırılması konusunda **işçiye yemin teklif edebilir** [```4```](https://www.hikmetsengul.av.tr/article/yillik-izin-alacagi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.hasanbasrisari.av.tr/yillik-izinlerin-kullandirildigi-noktasinda-ispat-yuku-isverene-aittir/","title":"Yıllık İzinlerin Kullandırıldığı Noktasında İspat Yükü İşverene...","shownUrl":"https://www.hasanbasrisari.av.tr/yillik-izinlerin-kullandirildigi-noktasinda-ispat-yuku-isverene-aittir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.selcukener.av.tr/yillik-ucretli-izin-hakkini-kullandirdigini-iddia-eden-isveren-bunu-ispat-etmelidir","title":"Yıllık Ücretli İzin Hakkını Kullandırdığını İddia Eden İşveren...","shownUrl":"https://www.selcukener.av.tr/yillik-ucretli-izin-hakkini-kullandirdigini-iddia-eden-isveren-bunu-ispat-etmelidir"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/yillik-ucretli-iznini-kullanmadigini-ve-yillik-izin-ucretinin-odenmedigini-iddia-eden-isciye-karsi-isverenin-ispat-yollari-292","title":"YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ KULLANMADIĞINI... | Özgün Law Firm","shownUrl":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/yillik-ucretli-iznini-kullanmadigini-ve-yillik-izin-ucretinin-odenmedigini-iddia-eden-isciye-karsi-isverenin-ispat-yollari-292"},{"sourceId":4,"url":"https://www.hikmetsengul.av.tr/article/yillik-izin-alacagi","title":"Yıllık İzin Alacağı | Hikmet Şengül Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.hikmetsengul.av.tr/article/yillik-izin-alacagi"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh","title":"İş Hukukunda Adım Adım: Çalışan ve İşveren İçin Rehber","shownUrl":"https://www.ahmetyum.av.tr/is-hukukunda-adim-adim_calisan-ve-isveren-icin-reh"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşveren yıllık izni nasıl ispatlar?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/belgeler","text":"#Belgeler"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İzin defteri hangi bilgileri içermelidir?","url":"/search?text=%C4%B0zin+defteri+hangi+bilgileri+i%C3%A7ermelidir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşveren yıllık izni nasıl ispatlar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fveren+y%C4%B1ll%C4%B1k+izni+nas%C4%B1l+ispatlar%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+s%C3%BCresi+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fveren+y%C4%B1ll%C4%B1k+izni+nas%C4%B1l+ispatlar%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5937809191754002569","reqid":"1754002607026017-12138088615536440232-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-33-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754002607026017-12138088615536440232-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-33-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k7fkw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"k7fk3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elgit.av.tr/yillik-izin-kullandirilmazsa-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/yillik-izin-kullandirilmamasi-fesih-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/iscinin-yillik-izninin-kullandirilmamasinin-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izinler-verilmezse-ne-olur-3145447879","header":"Yıllık izinler verilmezse ne olur?","teaser":"Yıllık izinlerin verilmemesi durumunda işçi, işverene karşı çeşitli haklar kazanabilir: 1. Haklı Fesih: İş Kanunu'na göre yıllık izin kullandırılmaması, işçi için haklı nedenle fesih sebebi sayılır. 2. Yıllık İzin Ücreti Talebi: İşveren, yıllık izin ücretini ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmeyebilir. 3. İdari Para Cezası: Çalışanların yıllık izin hakkını ihlal eden işverenler, idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir. 4. Dava Açma Hakkı: İşçi, yıllık izin ücreti ve diğer alacaklar için iş mahkemesinde dava açabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx%3ff=hizmetli-personel-yillik-izin-formu.doc?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/izin-formu-nasil-yazilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cdn.comu.edu.tr/cms/ydyo/files/1-yillik-izin-formu.doc?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/yillik-izin-dilekce-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/izin-formu-nasil-doldurulur-izin-formu-ornegi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izin-formu-nasil-doldurulur-1766937977","header":"Yıllık izin formu nasıl doldurulur?","teaser":"Yıllık izin formu doldurmak için aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. TC Kimlik Numarası: İzin talebinde bulunan personelin. 2. Adı ve Soyadı: Çalışanın. 3. Çalıştığı Birim: Çalışanın görev yaptığı yer. 4. İşe Giriş Tarihi: Çalışanın işe başlama tarihi. 5. Hak Ettiği Toplam İzin Süresi: Çalışanın yıllık izin hakkı. 6. Kullanılan İzin Süresi: Daha önce kullanılan izin süresi. 7. Kalan İzin Süresi: Kullanılmamış izin süresi. 8. Kullanılacak İzin Süresi: Talep edilen izin süresi ve tarihleri. 9. Göreve Başlayacağı Tarih: İzinden sonra işe dönüş tarihi. 10. İzinde Bulunacağı Açık Adres ve Telefon No: Çalışanın izin süresince kalacağı yer ve iletişim bilgileri. 11. Talep Edilen Ücretsiz Yol İzni: İstenirse 4 günlük ücretsiz yol izni. 12. İmza: Hem çalışanın hem de izni onaylayan şirket yetkilisinin imzaları. Form, en az 1 ay önceden doldurulmalı ve ilgili birime teslim edilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/talimatlar","text":"#Talimatlar"},{"href":"/yacevap/t/formdoldurma","text":"#FormDoldurma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozkokhukuk.com/calisanlarin-yillik-ucretli-izin-haklari-kac-gun-izin-alabilirsiniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/iscilerin-yillik-izin-sureleri-kac-gun-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-hesaplama/calisma-suresi-1-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-calisan-yillik-izin-kac-gun-hak-eder-3194212405","header":"1 yıl çalışan yıllık izin kaç gün hak eder?","teaser":"1 yıl çalışan bir kişi, yıllık izin olarak 14 gün hak eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hurriyetsagliksen.org/izin-haklari-ve-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/on-yil-h-zmet-sures--20240312090625.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hekimsen.org/gonderiler/gonderi/detay/izin-haklari-izin-sureleri-ve-izin-kesintileri/537?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/yillik-izin-suresi-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5451&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-iznin-30-gun-olmasi-zorunlu-mu-3573832975","header":"Yıllık iznin 30 gün olması zorunlu mu?","teaser":"Yıllık iznin 30 gün olması zorunludur, eğer devlet memurunun hizmet süresi 10 yıldan fazlaysa.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlugu","text":"#DevletMemurluğu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdogan-hukuk.com/tr/blog/9-hd-yillik-iznin-kullandirilmamasi-isci-yonunden-hakli-fesih-sebebi-teskil-eder?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elgit.av.tr/yillik-izin-kullandirilmazsa-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/yillik-izin-kullandirilmamasi-fesih-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/yillik-izin-kullandirilmamasi-durumunda-tazminat-alinabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-iznin-kullandirilmamasi-hangi-hakka-girer-2620116142","header":"Yıllık iznin kullandırılmaması hangi hakka girer?","teaser":"Yıllık iznin kullandırılmaması, işçi açısından haklı fesih nedeni olarak kabul edilir. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-f maddesine göre, işçinin dinlenme hakkının ihlal edilmesi anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/izin-formu-nasil-yazilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://manpower.com.tr/blog/izin-formu-nedir-izin-formu-nasil-doldurulur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/yillik-izne-cikmadan-kac-gun-once-isverene-bildirim-yapilmalidir-1248789?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/yillik-izin-dilekcesi-ornegi-2024-2025.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5451&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izin-formu-kac-gun-onceden-istenir-497461298","header":"Yıllık izin formu kaç gün önceden istenir?","teaser":"Yıllık izin formu, en az 1 ay önceden istenmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issurecleri","text":"#İşSüreçleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yillik-izin-nedir-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/yillik-izin-hakki-ve-kullanimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/yillik-ucretli-izin-hakki-yillik-izin-nasil-kullanilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5451&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izin-onayi-nasil-alinir-2329031133","header":"Yıllık izin onayı nasıl alınır?","teaser":"Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme ve Onay: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu talebi değerlendirir ve uygun bulduğu takdirde onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/talimat","text":"#Talimat"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k7fkw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"k7fk4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k7fkw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"k7fk5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k7fkw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}