• Buradasın

    İstisnai sözleşme kaç yıl geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstisnai sözleşme, belirli süreli iş sözleşmesi ise, en fazla 2 kez üst üste yapılabilir 145. Üçüncü kez yenilenmesi durumunda, iş sözleşmesi belirsiz süreli olarak kabul edilir 145.
    Belirli süreli iş sözleşmeleri, belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılır ve esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste yapılamaz 125.
    Eğer sözleşme, 1 yılı aşan bir süre için yapılmışsa, yazılı olarak düzenlenmesi zorunludur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alemdarbinayonetimi.com.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. anilakalin.av.tr
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?

    1 yıllık iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, sözleşmenin nasıl sona erdiğine bağlı olarak değişir: Sözleşmenin Yenilenmemesi: Sözleşme süresi dolduğunda kendiliğinden sona erer. Tarafların Anlaşması: İşveren ve işçi, yeni bir sözleşme imzalayarak çalışma süresini uzatabilir. Fiilen Çalışmaya Devam Edilmesi: Eğer sözleşme süresi bittiği halde işçi çalışmaya devam ederse ve işveren de bunu kabul ederse, sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür ve işçi kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanmaya başlar. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı hakkı bulunmaz.
    5 kaynak

    İstisna sözleşmesi örneği nedir?

    İstisna sözleşmesi örneklerine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: aykutozdemir.com.tr. ankahukuk.com. lexpera.com.tr. teftis.ktb.gov.tr. Sözleşme örnekleri genel fikir vermek üzere oluşturulmuş olup, ihtiyaca ve güncel mevzuata uygunlukları konusunda bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Çalışma bakanlığı onaylı sözleşme kaç yıl geçerli?

    Çalışma Bakanlığı onaylı sözleşmelerin geçerlilik süresi, sözleşme türüne göre değişiklik gösterir: Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin veya sözleşmede belirtilen sürenin bitiminde sona erer. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Belirli bir bitiş süresi bulunmaz ve taraflardan birinin fesih bildiriminde bulunmasına kadar devam eder. Ayrıca, toplu iş sözleşmeleri en fazla 3 yıl süreli olarak yapılabilir.
    5 kaynak

    Ticari sözleşme kaç yıl geçerli?

    Ticari sözleşmelerin geçerlilik süresi, taraflarca açıkça belirlenebilir veya işin niteliğine göre belirli/belirsiz süreli olarak düzenlenebilir. Genel olarak, ticari sözleşmelerden kaynaklanan alacaklar için zamanaşımı süresi 5 yıldır. Ticari sözleşmelerin hazırlanması ve geçerlilik koşulları hakkında daha fazla bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi ne kadar?

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi, tarafların anlaşmasına ve ihale koşullarına bağlı olarak değişir. Bazı örnek sözleşme süreleri: - Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, hizmet alımlarında çerçeve anlaşmalar 36 ay süreli yapılabilir. - Wonder.legal sitesinde yer alan bir hizmet alım sözleşmesinde, sözleşmenin süresi imza tarihinden itibaren 9 ay olarak belirlenmiştir. - TURASAŞ tarafından hazırlanan bir hizmet alım sözleşmesinde ise işin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 9 ay olarak öngörülmüştür.
    5 kaynak

    Sözleşme süresi uzatılırsa ne olur?

    Sözleşme süresinin uzatılması, tarafların iradelerine veya sözleşme hükümlerine bağlı olarak farklı sonuçlar doğurabilir: Tarafların iradesiyle uzatma: Sözleşme süresinin, tarafların bildirimi veya sözleşmeye eklenecek yeni bir şerh ile uzatılması durumunda, bu işlem için damga vergisi ödenmesi gerekebilir. Kendiliğinden uzatma: Belirli süreli bir kira sözleşmesi, sürenin dolmasına rağmen tarafların kira ilişkisini sürdürmesi halinde, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. On yıllık uzama süresi: Türk Borçlar Kanunu'na göre, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, belirli koşulları sağlayarak sözleşmeyi herhangi bir sebep göstermeksizin sona erdirebilir. Kira sözleşmelerinde sürenin uzamasının hukuki sonuçları, kira türüne ve sözleşme hükümlerine göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, tereddüt halinde bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Sözleşme serbestisinin istisnaları nelerdir?

    Sözleşme serbestisinin bazı istisnaları: Kanundan doğan zorunluluklar. Yasal ön alım hakkı. Sözleşmenin içeriğini belirleme özgürlüğü üzerindeki sınırlamalar. Genel işlem koşulları. Ayrıca, sözleşme serbestisi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla da sınırlanabilir; ancak sözleşmede taraflardan birine yenilik doğuran bir hak verilmişse veya belirli koşullar altında uyarlama yapılması gerekiyorsa, tek taraflı değişiklik veya sona erdirme mümkün olabilir.
    5 kaynak