• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İstirahata kalan işçi kaç gün çalışamaz?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İstirahat
    • #SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstirahata kalan işçinin çalışamayacağı gün sayısı, raporun türüne ve süresine göre değişiklik gösterir:
    • Tek hekim tarafından verilen raporlarda: İşçi, tek seferde en fazla 10 gün rapor alabilir 12.
    • Heyet raporlarında: Daha ciddi sağlık sorunları için birden fazla hekimin onayıyla verilen heyet raporlarında, en fazla 6 ay süresince istirahat edilebilir; hayati durumlarda bu süre uzatılabilir 1.
    • Yıl içerisinde toplam rapor süresi: Bir işçi, yıl içerisinde 40 günü aşan rapor alırsa, SGK iş göremezlik ödeneği ödemez 12.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin raporlu olduğu süre, ihbar süresini 6 hafta aşarsa işveren, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

    • Rapor süreleri neden sınırlıdır?

    • Heyet raporları nasıl alınır?

    • İş göremezlik ödeneği nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK istirahat raporu kaç gün yazar?

    SGK istirahat raporu, tek doktor tarafından yıl içerisinde en fazla 40 gün yazılabilir. 10 günlük rapor bittiğinde, aynı doktordan tekrar 10 günlük rapor alınabilir.
    • #Sağlık
    • #SGK
    • #Doktor
    5 kaynak

    İş göremez raporu alan işçi kaç gün istirahat eder?

    İş göremez raporu alan bir işçi, tek doktordan bir seferde en fazla 10 gün istirahat edebilir. Eğer istirahat hali 20 günü aşarsa, raporun sağlık kurulu tarafından heyet raporuna çevrilmesi gerekir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İstirahat
    • #Rapor
    5 kaynak

    İstirahat raporu kaç gün olmalı?

    Bir çalışanın tek seferde alabileceği istirahat raporu en fazla 10 gündür. Bir yıl içerisinde alınabilecek toplam rapor günü ise 40 günü geçemez. 40 günü aşan raporlar, heyet raporuna çevrilmelidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sağlık
    • #İstirahat
    5 kaynak

    İstirahata kalan işçinin maaşı kesilir mi?

    İstirahata kalan işçinin maaşı, belirli koşullara bağlı olarak kesilebilir veya kesilmez. Aylık (maktu) ücret alan işçiler için, raporlu oldukları günlerde maaş kesintisi yapılmaz. Günlük ücret alan işçiler ise, raporlu oldukları günlerin ücretini işverenlerinden almak zorunda değildir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #İstirahat
    5 kaynak

    7 gün çalışan işçi kaç gün dinlenir?

    7 gün çalışan bir işçi, en az 1 gün dinlenme hakkına sahiptir. İş Kanunu'na göre, işçilere haftalık en az 24 saatlik kesintisiz bir dinlenme süresi (hafta tatili) verilmesi zorunludur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    İstirahat raporu çalışır yazarsa ne olur?

    İstirahat raporu "çalışır" yazarsa, raporlu işçinin çalışması mümkün olur ancak geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Bu durumda, işveren işçinin çalıştığını SGK'ya bildirmek zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İstirahat
    5 kaynak

    İstirahat raporu 1 gün olursa ne olur?

    1 günlük istirahat raporu durumunda, işveren maaştan kesinti yapma hakkına sahiptir. İş kazası sonucu alınan raporlarda ise 1 ve 2 günlük raporlar için de SGK ödeme yapabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"jg3w0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fistirahata-kalan-isci-kac-gun-calisamaz-3733449860%3Flr%3D213%26ncrnd%3D36705","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1801691461753371150","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753371155826055-5214284050410323334-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-291-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jg3ww01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"jg3w1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jg3ww02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"jg3w2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İstirahata kalan işçinin çalışamayacağı gün sayısı, raporun türüne ve süresine göre değişiklik gösterir:**\n\n* **Tek hekim tarafından verilen raporlarda**: İşçi, tek seferde en fazla 10 gün rapor alabilir [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-ne-kadar-uzun-sureli-olabilir/)[```2```](https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570).\n* **Heyet raporlarında**: Daha ciddi sağlık sorunları için birden fazla hekimin onayıyla verilen heyet raporlarında, en fazla 6 ay süresince istirahat edilebilir; hayati durumlarda bu süre uzatılabilir [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-ne-kadar-uzun-sureli-olabilir/).\n* **Yıl içerisinde toplam rapor süresi**: Bir işçi, yıl içerisinde 40 günü aşan rapor alırsa, SGK iş göremezlik ödeneği ödemez [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-ne-kadar-uzun-sureli-olabilir/)[```2```](https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570).\n\n4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin raporlu olduğu süre, ihbar süresini 6 hafta aşarsa işveren, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir [```3```](https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-ne-kadar-uzun-sureli-olabilir/","title":"İstirahat Raporu Ne Kadar Uzun Süreli Olabilir? - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-ne-kadar-uzun-sureli-olabilir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570","title":"Çalışanlar Kaç Gün Rapor Alabilir? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570"},{"sourceId":3,"url":"https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/","title":"İşçi En Fazla Kaç Gün Rapor Alabilir? | Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660","title":"Kaç Günlük Rapor Maaştan Kesilir? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660"},{"sourceId":5,"url":"https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isci-kac-gun-rapor-alabilir-rapor-suresini-asmasi-tazminatsiz-fesih-sebebi-midir","title":"İşçi Kaç Gün Rapor Alabilir? Rapor Süresini Aşması...","shownUrl":"https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isci-kac-gun-rapor-alabilir-rapor-suresini-asmasi-tazminatsiz-fesih-sebebi-midir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İstirahata kalan işçi kaç gün çalışamaz?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Rapor süreleri neden sınırlıdır?","url":"/search?text=Rapor+s%C3%BCrelerinin+s%C4%B1n%C4%B1rl%C4%B1+olmas%C4%B1n%C4%B1n+nedenleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Heyet raporları nasıl alınır?","url":"/search?text=Heyet+raporu+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş göremezlik ödeneği nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+%C3%B6dene%C4%9Fi+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0stirahata+kalan+i%C5%9F%C3%A7i+ka%C3%A7+g%C3%BCn+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Famaz%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1801691461753371150","reqid":"1753371155826055-5214284050410323334-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-291-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753371155826055-5214284050410323334-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-291-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jg3ww03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"jg3w3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dunya.com/saglik/hekimler-kac-gun-rapor-yazabilir-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-haberi-687579?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-ne-kadar-uzun-sureli-olabilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/sgk-istirahat-raporu-kac-gun-yazar-2379437260","header":"SGK istirahat raporu kaç gün yazar?","teaser":"SGK istirahat raporu, tek doktor tarafından yıl içerisinde en fazla 40 gün yazılabilir. 10 günlük rapor bittiğinde, aynı doktordan tekrar 10 günlük rapor alınabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/doktor","text":"#Doktor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-goremez-raporu-alan-isci-kac-gun-istirahat-eder-792903021","header":"İş göremez raporu alan işçi kaç gün istirahat eder?","teaser":"İş göremez raporu alan bir işçi, tek doktordan bir seferde en fazla 10 gün istirahat edebilir. Eğer istirahat hali 20 günü aşarsa, raporun sağlık kurulu tarafından heyet raporuna çevrilmesi gerekir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/yasam/hangi-hastaliga-kac-gun-rapor-verilir-hangi-durumlarda-istirahat-raporu-alinir-k1-6277103?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/iscinin-rapor-hakki-kac-gun-ust-uste-rapor-1280177?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/istirahat-raporu-kac-gun-olmali-4210723899","header":"İstirahat raporu kaç gün olmalı?","teaser":"Bir çalışanın tek seferde alabileceği istirahat raporu en fazla 10 gündür. Bir yıl içerisinde alınabilecek toplam rapor günü ise 40 günü geçemez. 40 günü aşan raporlar, heyet raporuna çevrilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.usakgundem.com/ekonomi/rapor-alan-isciden-maas-kesintisi-olur-mu-h5207.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/rapor-sonrasi-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/raporlu-iscinin-maasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/istirahata-kalan-iscinin-maasi-kesilir-mi-2307270447","header":"İstirahata kalan işçinin maaşı kesilir mi?","teaser":"İstirahata kalan işçinin maaşı, belirli koşullara bağlı olarak kesilebilir veya kesilmez. Aylık (maktu) ücret alan işçiler için, raporlu oldukları günlerde maaş kesintisi yapılmaz. Günlük ücret alan işçiler ise, raporlu oldukları günlerin ücretini işverenlerinden almak zorunda değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cihanorhan.av.tr/iscilerin-dinlenme-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oner.av.tr/en/iscinin-calisma-ve-tatil-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/dinlenme-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/iscinin-mola-hakki-ve-ara-dinlenme-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetekin.com/dinlenme-sureleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/7-gun-calisan-isci-kac-gun-dinlenir-3725878383","header":"7 gün çalışan işçi kaç gün dinlenir?","teaser":"7 gün çalışan bir işçi, en az 1 gün dinlenme hakkına sahiptir. İş Kanunu'na göre, işçilere haftalık en az 24 saatlik kesintisiz bir dinlenme süresi (hafta tatili) verilmesi zorunludur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/raporlu-isci-calistirilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/225535/raporda-yazan-calisir-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/istirahat-raporlarinin-sgkya-bildirilmesi-ve-idari-para-cezasi-uygulamasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/istirahatli-raporlu-isci-calisabilir-mi-calistirilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/istirahat-raporu-calisir-yazarsa-ne-olur-546651573","header":"İstirahat raporu çalışır yazarsa ne olur?","teaser":"İstirahat raporu \"çalışır\" yazarsa, raporlu işçinin çalışması mümkün olur ancak geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Bu durumda, işveren işçinin çalıştığını SGK'ya bildirmek zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/1-gun-rapor-parasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/istirahat-raporlarinin-sgkya-bildirilmesi-ve-idari-para-cezasi-uygulamasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/istirahat-raporu-1-gun-olursa-ne-olur-800771956","header":"İstirahat raporu 1 gün olursa ne olur?","teaser":"1 günlük istirahat raporu durumunda, işveren maaştan kesinti yapma hakkına sahiptir. İş kazası sonucu alınan raporlarda ise 1 ve 2 günlük raporlar için de SGK ödeme yapabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jg3ww04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"jg3w4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jg3ww05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"jg3w5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jg3ww06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}