• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşten çıkarma kodları neye göre belirlenir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalSigortalar
    • #İştenÇıkarma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarma kodları, işçinin işten ayrılma nedeninin SGK sistemine resmi olarak bildirilmesi amacıyla belirlenir 12. Bu kodlar, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre düzenlenir 14.
    Kodların belirlenmesinde dikkate alınan bazı kriterler şunlardır:
    • Fesih nedeni: İş sözleşmesinin hangi sebeple sonlandırıldığı (örneğin, istifa, işverenin haklı nedenle feshi, emeklilik vb.) 12.
    • Hukuki dayanak: İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları gibi özel durumlar 14.
    Her kodun, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi haklarını doğrudan etkileyen farklı bir anlamı vardır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mfylegal.av.tr
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. secililaydasonmez.av.tr
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. mervekolman.av.tr
        5

    • Kıdem tazminatı hangi kodlara göre belirlenir?

    • İşsizlik maaşı için hangi kodlar geçerlidir?

    • Hangi durumlarda işten çıkarma kodu kullanılır?

    • Daha fazla bilgi

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK 029 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    SGK 29 kodu, "İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle iş akdinin feshi" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    İşten çıkarma sebepleri 25. madde hangileri?

    İşten çıkarma sebepleri İş Kanunu'nun 25. maddesine göre şunlardır: 1. Sağlık Sebepleri: İşçinin kendi kastı, düzensiz yaşam tarzı veya alkol bağımlılığı nedeniyle hastalanması veya engelli hale gelmesi. 2. Ahlak ve İyi Niyete Aykırı Hususlar: İşçinin işvereni yanıltması, işveren veya ailesine hakaret etmesi, cinsel tacizde bulunması. 3. Zorlayıcı Sebepler: İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süreyle çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir durumun ortaya çıkması. 4. Gözaltına Alma veya Tutuklama: İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması durumunda, devamsızlığın bildirim süresini aşması. Bu durumlar gerçekleştiğinde işveren, işçiyle olan iş sözleşmesini tazminatsız olarak feshedebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    16 kod ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?

    16 kod ile işten çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Hatalı kodun düzeltilmesi: İşveren tarafından 10 gün içinde hatalı işten çıkış kodu düzeltilebilir. 2. SGK'ya başvuru: 10 günlük süre geçtikten sonra, düzeltme talebiyle SGK müdürlüğüne dilekçe verilmelidir. 3. İş Mahkemesi: Eğer işveren düzeltme talebini kabul etmezse, işçinin İş Mahkemesinde dava açma hakkı vardır. Ayrıca, 16 kod ile işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    46 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    46 kodu ile işten çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasına göre, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar sergilemesi nedeniyle işverenin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    İşten çıkarma kodları 25 II b ne zaman değişti?

    İşten çıkarma kodları 25 II b (işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması) 1 Nisan 2021 tarihinde değişti.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    03 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    03 kodu ile işten çıkarma, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi anlamına gelir, yani istifa demektir.
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İstifa
    • #Sözleşme
    5 kaynak

    İşten çıkarma kodu 22 hangi durumlarda kullanılır?

    İşten çıkarma kodu 22, diğer nedenler kapsamında değerlendirilir ve işçinin çıkış nedeni bu kod listesinde hiçbir kategoriye uymuyorsa kullanılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #Kodlar
    5 kaynak
Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"6qky0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-cikarma-kodlari-neye-gore-belirlenir-1682181421%3Flr%3D213%26ncrnd%3D5837","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4544803161753253647","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753253647306936-13010293492554480316-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-46-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6qkyw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"6qky1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6qkyw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"6qky2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten çıkarma kodları, **işçinin işten ayrılma nedeninin SGK sistemine resmi olarak bildirilmesi** amacıyla belirlenir [```1```](https://mfylegal.av.tr/makaleler/isten-cikis-kodlari-ve-iscinin-haklari/)[```2```](https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/). Bu kodlar, **4857 sayılı İş Kanunu** ve **5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu**'na göre düzenlenir [```1```](https://mfylegal.av.tr/makaleler/isten-cikis-kodlari-ve-iscinin-haklari/)[```4```](https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari).\n\nKodların belirlenmesinde dikkate alınan bazı kriterler şunlardır:\n* **Fesih nedeni**: İş sözleşmesinin hangi sebeple sonlandırıldığı (örneğin, istifa, işverenin haklı nedenle feshi, emeklilik vb.) [```1```](https://mfylegal.av.tr/makaleler/isten-cikis-kodlari-ve-iscinin-haklari/)[```2```](https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/).\n* **Hukuki dayanak**: İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları gibi özel durumlar [```1```](https://mfylegal.av.tr/makaleler/isten-cikis-kodlari-ve-iscinin-haklari/)[```4```](https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari).\n\nHer kodun, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi haklarını doğrudan etkileyen farklı bir anlamı vardır [```1```](https://mfylegal.av.tr/makaleler/isten-cikis-kodlari-ve-iscinin-haklari/)[```3```](https://www.secililaydasonmez.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mfylegal.av.tr/makaleler/isten-cikis-kodlari-ve-iscinin-haklari/","title":"İşten Çıkış Kodları ve İşçinin Hakları | MFY Legal Hukuk...","shownUrl":"https://mfylegal.av.tr/makaleler/isten-cikis-kodlari-ve-iscinin-haklari/"},{"sourceId":2,"url":"https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/","title":"İşten Çıkış Kodu Nedir, İşten Çıkış Kod Listesi — İdenfit","shownUrl":"https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.secililaydasonmez.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları - Av. Seçil İlayda SÖNMEZ","shownUrl":"https://www.secililaydasonmez.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":4,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari","title":"İşten Çıkış Kodları Nelerdir? | Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari"},{"sourceId":5,"url":"https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları - İzmir Avukat Merve Kolman","shownUrl":"https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten çıkarma kodları neye göre belirlenir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigortalar","text":"#SosyalSigortalar"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı hangi kodlara göre belirlenir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+kodlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşsizlik maaşı için hangi kodlar geçerlidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+i%C3%A7in+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+kodlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Hangi durumlarda işten çıkarma kodu kullanılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+kodlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+kodlar%C4%B1+neye+g%C3%B6re+belirlenir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4544803161753253647","reqid":"1753253647306936-13010293492554480316-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-46-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753253647306936-13010293492554480316-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-46-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6qkyw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"6qky3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2019/11/SGK-%C4%B0%C5%9ETEN-%C3%87IKI%C5%9E-KODLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bbc.com/turkce/haberler-turkiye-56445327?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/29-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-029-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-1374543096","header":"SGK 029 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"SGK 29 kodu, \"İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle iş akdinin feshi\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/isverenin-hakli-sebeple-fesih-hakki-is-kanunu-25/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanunu-25-madde/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/is-kanununun-25-maddesi-nedir-ve-ne-anlama-gelir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarma-sebepleri-25-madde-hangileri-2830781555","header":"İşten çıkarma sebepleri 25. madde hangileri?","teaser":"İşten çıkarma sebepleri İş Kanunu'nun 25. maddesine göre şunlardır: 1. Sağlık Sebepleri: İşçinin kendi kastı, düzensiz yaşam tarzı veya alkol bağımlılığı nedeniyle hastalanması veya engelli hale gelmesi. 2. Ahlak ve İyi Niyete Aykırı Hususlar: İşçinin işvereni yanıltması, işveren veya ailesine hakaret etmesi, cinsel tacizde bulunması. 3. Zorlayıcı Sebepler: İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süreyle çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir durumun ortaya çıkması. 4. Gözaltına Alma veya Tutuklama: İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması durumunda, devamsızlığın bildirim süresini aşması. Bu durumlar gerçekleştiğinde işveren, işçiyle olan iş sözleşmesini tazminatsız olarak feshedebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-16-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sgk-isten-cikis-kodlari-2025-guncel-kidem-ihbar-tazminati-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/isten-cikis-kodlari-sgk-isten-ayrilma-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/16-koduyla-isten-cikarilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/16-kod-ile-isten-cikarilan-isci-ne-yapmali-1056899037","header":"16 kod ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?","teaser":"16 kod ile işten çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Hatalı kodun düzeltilmesi: İşveren tarafından 10 gün içinde hatalı işten çıkış kodu düzeltilebilir. 2. SGK'ya başvuru: 10 günlük süre geçtikten sonra, düzeltme talebiyle SGK müdürlüğüne dilekçe verilmelidir. 3. İş Mahkemesi: Eğer işveren düzeltme talebini kabul etmezse, işçinin İş Mahkemesinde dava açma hakkı vardır. Ayrıca, 16 kod ile işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/46-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-1419761210","header":"46 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"46 kodu ile işten çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasına göre, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar sergilemesi nedeniyle işverenin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.urey.av.tr/wp-content/uploads/2021/06/SGK-Isten-Ayrilis-Kodlari-Ile-Ilgili-Duzenlemeler.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erdemlegal.com/sgk-isten-cikis-kodlari-degistirildi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/haberler/sgk-isten-ayrilis-kodlarinda-degisiklik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/yeni-isten-cikis-kodlarinin-yururluk-tarihine-dikkat-ediniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sancakhukukburosu.com/sosyal-guvenlik-kurumunun-isten-cikis-kodlarinda-yaptigi-degisiklikler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarma-kodlari-25-ii-b-ne-zaman-degisti-2511850700","header":"İşten çıkarma kodları 25 II b ne zaman değişti?","teaser":"İşten çıkarma kodları 25 II b (işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması) 1 Nisan 2021 tarihinde değişti.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/Isten-Cikarma-kodlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/03-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-2643492589","header":"03 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"03 kodu ile işten çıkarma, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi anlamına gelir, yani istifa demektir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://suleymanguney.av.tr/2025-guncel-sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir-hangi-isten-cikis-kodlari-issizlik-maasina-hak-kazandirir-kidem-tazminatina-ve-ihbar-tazminatina-hak-kazandiran-sgk-kodlari-nelerdir-arabulucul/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarma-kodu-22-hangi-durumlarda-kullanilir-1225182402","header":"İşten çıkarma kodu 22 hangi durumlarda kullanılır?","teaser":"İşten çıkarma kodu 22, diğer nedenler kapsamında değerlendirilir ve işçinin çıkış nedeni bu kod listesinde hiçbir kategoriye uymuyorsa kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/kodlar","text":"#Kodlar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6qkyw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related_materials"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related_materials"},"6qky4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6qkyw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"6qky5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6qkyw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}