• Buradasın

    İSG karar defteri ne için kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG karar defteri, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili tespitlerin, risk analizlerinin ve önlemlerin kaydedilmesi için kullanılır 14.
    Bu defterin kullanım amaçları şunlardır:
    • İşyerindeki riskleri belirlemek ve tehlikeleri tespit etmek 4.
    • Periyodik denetimler, eğitim programları ve acil durum planları gibi konularda öneriler sunmak 4.
    • İşveren ve çalışanlar arasında iletişimi sağlamak ve sürekli bir iyileştirme süreci yaratmak 4.
    • Yasal uyumluluk sağlamak ve denetimlerde referans olarak kullanmak 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eztekinkagitcilik.com
        1
      2. profesyonelakademi.com.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. isgenstitu.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG nedir ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.
    5 kaynak

    İSG çalışma talimatı neleri kapsar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) çalışma talimatı, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerindeki tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemlerin alınması. 2. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması ve kullanımının denetlenmesi. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilgilendirilmesi: Çalışanların işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmesi ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim alması. 4. Acil Durum Planları: İşyerinde acil durumlara karşı hazırlıklı olunması, acil durum planlarının oluşturulması ve düzenli tatbikatların yapılması. 5. İşverenin Sorumlulukları: İşverenin, çalışanların güvenliğini sağlamak, gerekli İSG eğitimi ve sağlık gözetim hizmetlerini sunmak gibi yükümlülükleri. 6. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: İşyerinin fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılması.
    5 kaynak

    İSG denetimi nasıl yapılır?

    İSG denetimi, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının incelenmesi ve değerlendirilmesi sürecidir. İşte bu sürecin temel adımları: 1. Hazırlık ve Planlama: Denetim öncesinde, işyerinin sektörüne ve risklerine göre bir plan hazırlanmalıdır. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: İşyerindeki makineler, ekipmanlar ve çalışma alanları kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: İşyerinin risk faktörleri belirlenir ve bu risklerin kontrol edilmesi için alınan önlemler gözden geçirilir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların sağlık durumları, aldıkları eğitimler ve güvenlik ekipmanlarıyla ilgili uygulamaları değerlendirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Çalışma ortamının güvenliği, ekipmanların durumu ve bakımlarının yapılması gibi unsurlar da denetim kapsamında yer alır. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur.
    5 kaynak

    İSG yönetmelikleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetmelikleri genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: 1. Kanuni Yönetmelikler: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde çıkarılan yönetmeliklerdir. 2. Diğer Yönetmelikler: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini destekleyen, çeşitli iş alanlarında özel güvenlik önlemlerini belirleyen yönetmeliklerdir.
    5 kaynak

    İSG defterleri neden onaylatılır?

    İSG defterlerinin onaylatılması, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçlerinin yasal düzenlemelere uygun olarak yürütüldüğünü ve kayıtların doğru şekilde tutulduğunu belgelemek için gereklidir. Onaylatmanın önemli nedenleri: 1. Yasal Yükümlülük: İşverenler, İSG defterlerini seri numaralı ve sayfaları onaylı olarak düzenlemekle yükümlüdür. 2. İş Kazaları ve Denetimler: Onaylı defter, iş kazaları veya denetimler sırasında işverenin sorumluluklarını ispatlamak için kullanılır. 3. Güvenlik Standartları: Defterin onaylanması, iş yerinde güvenlik standartlarının sürdürülebilirliğini sağlar.
    5 kaynak

    İSG takip nasıl yapılır?

    İSG takibi şu adımlarla yapılır: 1. Hazırlık ve Planlama: İşyerinin sektörüne ve risklerine göre bir plan hazırlanır. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: İşyerindeki makineler, ekipmanlar ve çalışma alanları kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: Kimyasal maddeler, makineler ve elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların aldıkları eğitimler ve güvenlik ekipmanlarıyla ilgili uygulamaları gözden geçirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Çalışma ortamının güvenliği ve ekipmanların durumu değerlendirilir. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur. Ayrıca, İSG Katip sistemi üzerinden de eğitimlerin takibi ve raporlanması yapılabilir.
    5 kaynak

    İSG tespit ve öneri defteri nasıl kullanılır?

    İSG tespit ve öneri defteri, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin kaydedildiği bir defterdir. Kullanım adımları: 1. Defterin Temini ve Onayı: Defter, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noter tarafından her sayfası mühürlenerek onaylanmalıdır. 2. Kayıtların Yapılması: Defterde, seri numaralı ve üç nüsha halinde düzenlenmiş sayfalar kullanılır. 3. İçerik: Defterde, işyerinde tespit edilen riskler ve bunların çözümleri ile ilgili öneriler net ve açıklayıcı bir şekilde yazılmalıdır. 4. İmza ve Tebligat: Defter, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından ayrı ayrı veya birlikte imzalanır ve işverene tebliğ edilmiş sayılır. Önemli not: Defterin düzenli tutulması ve saklanması işverenin sorumluluğundadır.
    5 kaynak