• Buradasın

    İşçinin yurt dışı harcırahı gider yazılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, işçinin yurt dışı harcırahı gider olarak yazılabilir.
    Bu durum, Gelir Vergisi Kanunu'nun 24/2. maddesinde düzenlenmiştir ve idare meclisi başkanı ve üyeleri ile denetçilere, tasfiye memurlarına ve hizmet erbabına verilen gündeliklerin gelir vergisinden istisna olduğu belirtilmiştir 12.
    Ayrıca, Vergi Usul Kanunu'na göre, yurt dışı seyahat harcamalarının belgelendirilmesi ve işin önemi, genişliği ile orantılı olması şartıyla, bu harcamaların ticari kazancın tespitinde indirim konusu yapılabileceği belirtilmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ardahanhaber.com.tr
        1
      2. kobitek.com
        2
      3. vergi.tc
        3
      4. karenaudit.com
        4
      5. forum.alomaliye.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Harcırah SGK'ya tabi mi?

    Harcırah, SGK primine tabi değildir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi uyarınca, görev yolluğu olarak yapılan ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez ve dolayısıyla sigorta primine tabi tutulmaz.
    5 kaynak

    Yurtdışı harcırahları kim belirler?

    Yurtdışı harcırahlarını Cumhurbaşkanı belirler.
    5 kaynak

    Harcırahı kim öder?

    Harcırah, hizmetin taallük ettiği kurum bütçesinden ödenir. Bu nedenle, harcırahı atandığı kurum öder.
    5 kaynak

    Yurt dışına giden işçiye verilen para nasıl muhasebeleştirilir?

    Yurt dışına giden işçiye verilen paranın muhasebeleştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Belgelendirme: İşçinin yurt dışı seyahatinde yaptığı tüm harcamalar, fatura ve makbuzlarla belgelendirilmelidir. 2. Kur Farkı: Harcamalar genellikle yabancı para birimi üzerinden yapıldığı için, Türk Lirası'na çevrilirken Merkez Bankası döviz kuru kullanılmalıdır. 3. Raporlama: Seyahatten döndükten sonra, yapılan harcamalar detaylı bir rapor ile işverene sunulmalı ve onaylanmalıdır. 4. Vergisel Yükümlülükler: Yurt dışı seyahat harcamaları, vergi mevzuatına uygun olarak gider olarak kaydedilebilir ve vergi matrahından düşülebilir. 5. Gider Hesapları: Harcamalar, seyahat ve ulaşım giderleri, konaklama giderleri, yeme-içme giderleri gibi ilgili gider hesaplarına kaydedilmelidir. Bu süreçte, 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve 5520 Sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu gibi ilgili yasal düzenlemelere uyulmalıdır.
    5 kaynak

    Gelir vergisinden istisna harcırah nasıl hesaplanır?

    Gelir vergisinden istisna harcırah hesaplaması, iki farklı duruma göre yapılır: 1. Yurt içi harcırah: 2024 yılı için Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'na göre, personele yurt içi seyahatler nedeniyle ödenen harcırah gündeliğinin 480 TL'lik kısmı gelir vergisinden istisnadır. 2. Yurt dışı harcırah: Bu miktar, Cumhurbaşkanı tarafından her yıl belirlenir. Ayrıca, seyahat ve ikamet süresinin ilk on günü için ödenecek gündelikler, belirlenen miktarların %50 artırılması suretiyle hesaplanır.
    5 kaynak

    Harcırah ne anlama gelir?

    Harcırah, devamlı veya geçici bir görevle bir yere gönderilen görevlilere, bu yere gidebilmelerine ve orada yapacakları diğer giderlere karşılık verilen para veya yolluk anlamına gelir. Harcırahın kapsadığı unsurlar: - Yol masrafı: Görev yerine gidiş-dönüş yolculuğu için ödenen ulaşım giderleri. - Gündelik (yevmiye): Görev süresince, memurun ve hizmetlinin yeme, içme ve konaklama gibi zorunlu ihtiyaçları için ödenen günlük ücret. - Aile masrafı: Memurun bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin yolculuk masraflarını karşılamak üzere ödenen meblağ. - Yer değiştirme masrafı: Sürekli görevle atanan memur veya hizmetlinin, eski görev yerinden yeni görev yerine taşınma masraflarını karşılamak üzere ödenen meblağ.
    5 kaynak

    Harcıraha hangi masraflar dahil?

    Harcırah, aşağıdaki masrafları içerir: 1. Yol Masrafı: Görev yerine gidiş-dönüş yolculuğu için ödenen ulaşım gideri. 2. Yevmiye (Gündelik): Görev süresince, memurun ve hizmetlinin yeme, içme ve konaklama gibi zorunlu ihtiyaçları için ödenen günlük ücret. 3. Aile Masrafı: Memur veya hizmetlinin, bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin yolculuk masraflarını karşılamak üzere ödenen meblağ. 4. Yer Değiştirme Masrafı: Sürekli görevle atanan memur veya hizmetlinin, eski görev yerinden yeni görev yerine taşınma masraflarını karşılamak üzere ödenen meblağ.
    5 kaynak