• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşçinin yol parası ödenmezse ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İşçiHakları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin yol parasının ödenmemesi durumunda, genel olarak iş sözleşmesi feshedilebilir 13.
    İş sözleşmesi ile işçi ve işveren tarafından kararlaştırılması veya işyeri uygulaması halinde, işverenin işçinin yol parasını karşılama yükümlülüğü vardır 1.
    Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesine göre, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir nedenler dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aydinlik.com.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. simyahukuk.com
        3
      4. akillar.av.tr
        4
      5. esraakyildiz.av.tr
        5

    • İşçinin iş görme borcunu yerine getirmeme hakkı nedir?

    • İş sözleşmesi feshi nasıl yapılır?

    • Mücbir nedenler nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Yol parası brüt ücrete dahil mi?

    Yol parası, brüt ücrete dahildir. Brüt ücret, işçiye verilen prim, ikramiye, komisyon, fazla çalışma; yemek ve yol ücreti gibi sosyal yardımları da içeren toplam maaşı ifade eder.
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    5 kaynak

    Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin hakları nelerdir?

    Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Ücret Faizi Talebi: İş Kanunu'na göre, süresinde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır. 2. İş Akdini Feshetme Hakkı: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve bu durumda kıdem tazminatı da dahil olmak üzere tüm alacaklarını talep edebilir. 3. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş Kanunu'na göre, ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 4. İhtarname Çekme: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda işverene noter aracılığıyla ihtarname çekerek haklarını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    İşçi en fazla kaç gün ücret ödenmezse işten ayrılabilir?

    İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda 20 gün gecikme olması halinde işten ayrılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak

    Yol ücreti hangi durumlarda ödenir?

    Yol ücreti, işverenin inisiyatifinde olan bir konu olup, aşağıdaki durumlarda ödenir: 1. İş sözleşmesinde belirtilmiş olması: İşçi ve işveren arasında önceden bu konunun netleştirilmesi ve iş sözleşmesinde yol parasının geçmesi durumunda ödenir. 2. Nakit ödeme: İşveren, her ay işçiye yol parasını nakit olarak ödeyebilir. 3. Servis imkanı: İşveren, işçiler için servis imkanı sağlayarak ev ve iş yeri arasında ulaşımı sağlayabilir. 4. Ulaşım kartı: İşveren, işçinin yol kartına para yatırabilir veya ulaşım bileti, kart gibi ödeme araçlarını temin edebilir. 5. Yakıt parası: İşveren, işçinin kendi aracıyla işe gitmesini sağlayarak yakıt parasını ödeyebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    5 kaynak

    İşçinin ücreti en fazla kaç gün gecikebilir?

    İşçinin ücreti, 20 gün gecikebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Yol parası ödenmeyen işçi iş akdini feshedebilir mi?

    Evet, yol parası ödenmeyen işçi iş akdini feshedebilir. İş Kanunu'nun 24. maddesinin II. fıkrasının (e) bendine göre, işverenin işçinin ücretini zamanında ve eksiksiz ödemesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    5 kaynak

    Yol parası kimlere verilir?

    Yol parası, askere gidecek veya terhis olan er ve erbaşlara yolculuk masraflarını karşılamak amacıyla verilir.
    • #Askerlik
    • #Hukuk
    • #Maliye
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ivrl0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fiscinin-yol-parasi-odenmezse-ne-olur-1257836199%3Flr%3D213%26ncrnd%3D37314","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2735793301754469521","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754469552407189-8911522735795669388-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-63-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ivrlw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ivrl1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ivrlw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ivrl2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşçinin yol parasının ödenmemesi durumunda**, genel olarak **iş sözleşmesi feshedilebilir** [```1```](https://www.aydinlik.com.tr/koseyazisi/isveren-isciye-yol-parasi-odemek-zorunda-midir-82892)[```3```](https://www.simyahukuk.com/iscinin-ucretinin-odenmemesi/).\n\nİş sözleşmesi ile işçi ve işveren tarafından kararlaştırılması veya işyeri uygulaması halinde, işverenin işçinin yol parasını karşılama yükümlülüğü vardır [```1```](https://www.aydinlik.com.tr/koseyazisi/isveren-isciye-yol-parasi-odemek-zorunda-midir-82892).\n\nAyrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesine göre, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir nedenler dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir [```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/1948-ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/)[```4```](https://akillar.av.tr/maas-odemelerinin-surekli-gecikmesi-ve-duzensiz-olmasi-isciye-hakli-fesih-imkani-verir-mi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.aydinlik.com.tr/koseyazisi/isveren-isciye-yol-parasi-odemek-zorunda-midir-82892","title":"İşveren İşçiye Yol Parası Ödemek Zorunda Mıdır? | Aydınlık","shownUrl":"https://www.aydinlik.com.tr/koseyazisi/isveren-isciye-yol-parasi-odemek-zorunda-midir-82892"},{"sourceId":2,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/1948-ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/","title":"Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçinin Hakları... - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/1948-ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.simyahukuk.com/iscinin-ucretinin-odenmemesi/","title":"İşçinin Ücretinin Ödenmemesi ve... - Simya Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.simyahukuk.com/iscinin-ucretinin-odenmemesi/"},{"sourceId":4,"url":"https://akillar.av.tr/maas-odemelerinin-surekli-gecikmesi-ve-duzensiz-olmasi-isciye-hakli-fesih-imkani-verir-mi/","title":"Maaş Ödemelerinin Sürekli Gecikmesi Ve Düzensiz Olması...","shownUrl":"https://akillar.av.tr/maas-odemelerinin-surekli-gecikmesi-ve-duzensiz-olmasi-isciye-hakli-fesih-imkani-verir-mi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9E%C3%87%C4%B0n%C4%B0n-%C3%9Ccret%C4%B0n%C4%B0n-%C3%96denmemes%C4%B0-veya-ge%C3%87-%C3%96denmes%C4%B0","title":"İşçi Ücretlerinin Ödenmemesi | İş Hukuku Avukatı Esra...","shownUrl":"https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9E%C3%87%C4%B0n%C4%B0n-%C3%9Ccret%C4%B0n%C4%B0n-%C3%96denmemes%C4%B0-veya-ge%C3%87-%C3%96denmes%C4%B0"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşçinin yol parası ödenmezse ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşçinin iş görme borcunu yerine getirmeme hakkı nedir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+i%C5%9F+g%C3%B6rme+borcunu+yerine+getirmeme+hakk%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş sözleşmesi feshi nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+feshi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Mücbir nedenler nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+yol+paras%C4%B1n%C4%B1+%C3%B6dememesi+durumunda+m%C3%BCcbir+sebepler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+yol+paras%C4%B1+%C3%B6denmezse+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2735793301754469521","reqid":"1754469552407189-8911522735795669388-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-63-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754469552407189-8911522735795669388-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-63-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ivrlw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ivrl3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pekgenc.av.tr/giydirilmis-brut-ucret/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/brut-ne-demek-brut-maas-ve-net-maas/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iscimaas.com/blog/netten-brute-yol-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yol-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/yol-ve-yemek-ucretleri-vergiye-tabi-midir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yol-parasi-brut-ucrete-dahil-mi-3480638230","header":"Yol parası brüt ücrete dahil mi?","teaser":"Yol parası, brüt ücrete dahildir. Brüt ücret, işçiye verilen prim, ikramiye, komisyon, fazla çalışma; yemek ve yol ücreti gibi sosyal yardımları da içeren toplam maaşı ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kollektifhukuk.com/hukuki-bilgiler/ucretinin-odenmemesi-halinde-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkas.av.tr/iscinin-ucretinin-odenmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkaslaw.com/tr/iscinin-ucretinin-odenmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.osmantalhayildiz.av.tr/OTY/ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.acunhukuk.av.tr/maasini-alamayan-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretlerin-zamaninda-odenmemesi-halinde-iscinin-haklari-nelerdir-1050041050","header":"Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin hakları nelerdir?","teaser":"Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Ücret Faizi Talebi: İş Kanunu'na göre, süresinde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır. 2. İş Akdini Feshetme Hakkı: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve bu durumda kıdem tazminatı da dahil olmak üzere tüm alacaklarını talep edebilir. 3. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş Kanunu'na göre, ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 4. İhtarname Çekme: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda işverene noter aracılığıyla ihtarname çekerek haklarını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/isveren-ucret-odemesini-en-fazla-kac-gun-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://burcucaliskan.av.tr/blog/ucreti-zamaninda-odenmeyen-isci-ne-yapabilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/maas-odemelerinin-surekli-gecikmesi-ve-duzensiz-olmasi-isciye-hakli-fesih-imkani-verir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ucreti-zamaninda-odenmeyen-isci-ne-yapabilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isci-en-fazla-kac-gun-ucret-odenmezse-isten-ayrilabilir-2659429442","header":"İşçi en fazla kaç gün ücret ödenmezse işten ayrılabilir?","teaser":"İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda 20 gün gecikme olması halinde işten ayrılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yol-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Iscinin-yemek-ve-yol-ucretleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/vergi-muhasebe/yol-ucreti-nedir-yol-istisna-bedelleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.matcarrental.com/blog/araba-kiralama-ve-yol-ucretleri-hangi-durumlarda-ucret-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilisim.com.tr/yol-ucreti-nedir-nasil-hesaplanir-2022/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yol-ucreti-hangi-durumlarda-odenir-3156021507","header":"Yol ücreti hangi durumlarda ödenir?","teaser":"Yol ücreti, işverenin inisiyatifinde olan bir konu olup, aşağıdaki durumlarda ödenir: 1. İş sözleşmesinde belirtilmiş olması: İşçi ve işveren arasında önceden bu konunun netleştirilmesi ve iş sözleşmesinde yol parasının geçmesi durumunda ödenir. 2. Nakit ödeme: İşveren, her ay işçiye yol parasını nakit olarak ödeyebilir. 3. Servis imkanı: İşveren, işçiler için servis imkanı sağlayarak ev ve iş yeri arasında ulaşımı sağlayabilir. 4. Ulaşım kartı: İşveren, işçinin yol kartına para yatırabilir veya ulaşım bileti, kart gibi ödeme araçlarını temin edebilir. 5. Yakıt parası: İşveren, işçinin kendi aracıyla işe gitmesini sağlayarak yakıt parasını ödeyebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/maasi-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onedio.com/haber/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanun-una-gore-ucret-odeme-zamani-nedir-1047647?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/isveren-ucret-odemesini-en-fazla-kac-gun-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.simyahukuk.com/maasi-odenmeyen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-ucreti-en-fazla-kac-gun-gecikebilir-1290668611","header":"İşçinin ücreti en fazla kaç gün gecikebilir?","teaser":"İşçinin ücreti, 20 gün gecikebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/is-akdini-hakli-gerekceyle-fesheden-isci-kidem-tazminatini-alir-2694368-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bsinanbasaran.av.tr/iscinin-ucretinin-gec-odenmesi-hakli-fesih-sebebidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.simyahukuk.com/iscinin-ucretinin-odenmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/iscinin-ucretinin-odenmemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/1948-ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yol-parasi-odenmeyen-isci-is-akdini-feshedebilir-mi-4139220866","header":"Yol parası ödenmeyen işçi iş akdini feshedebilir mi?","teaser":"Evet, yol parası ödenmeyen işçi iş akdini feshedebilir. İş Kanunu'nun 24. maddesinin II. fıkrasının (e) bendine göre, işverenin işçinin ücretini zamanında ve eksiksiz ödemesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/haberler/askerlik-yol-parasi-ne-zaman-yatar-2025-askerlik-yol-parasi-odeme-tarihi-1090220?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/vergi-muhasebe/yol-ucreti-nedir-yol-istisna-bedelleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/yol-ve-yemek-ucretleri-vergiye-tabi-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yol-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milligazete.com.tr/haber/20248436/sgk-yol-parasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir-2024-sartlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/diger/q/yol-parasi-kimlere-verilir-3903384722","header":"Yol parası kimlere verilir?","teaser":"Yol parası, askere gidecek veya terhis olan er ve erbaşlara yolculuk masraflarını karşılamak amacıyla verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/maliye","text":"#Maliye"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ivrlw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ivrl4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ivrlw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ivrl5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ivrlw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}