• Buradasın

    İş yerinde sakal kesmek zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde sakal kesmek zorunluluğu, iş sözleşmesi veya işyeri yönetmeliklerinde bu konuda bir hüküm bulunması durumunda ortaya çıkar 24.
    Eğer iş sözleşmesinde sakal bırakmanın yasak olduğuna dair bir madde varsa, işveren bu kurala uymayan işçiyi işten çıkarma hakkına sahiptir 4. Ancak, genel olarak sakal bırakmak tek başına işten çıkarma sebebi olarak kabul edilmez 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçi sakal bırakabilir mi?

    İşçi, sakal bırakıp bırakamayacağı konusunda iş sözleşmesine ve işyeri kurallarına uymak zorundadır. Eğer iş sözleşmesinde veya işyeri düzenlemelerinde sakal bırakmanın yasak olduğuna dair bir hüküm varsa, işveren bu kurala uymayan işçiyi işten çıkarabilir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin sakal bırakması tek başına işten çıkarma nedeni olamaz, ancak işveren tarafından yapılan uyarıya rağmen bu davranışın devam etmesi geçerli bir fesih sebebi olarak kabul edilebilir.

    Resmi kurumlarda sakal serbest mi?

    Evet, resmi kurumlarda sakal bırakmak artık serbesttir. Bu karar, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'teki "her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılamaz" ibaresinin iptal edilmesiyle alınmıştır.

    Özel sektörde saç sakal kuralı var mı?

    Özel sektörde saç ve sakal kuralları, işverenin yönetim hakkına dayanarak belirlediği iç yönetmeliklerde yer alabilir. İşveren, işin gerekleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi meşru sebeplerle işçilerin dış görünüşlerine sınırlamalar getirebilir. Ancak, bu tür bir müdahalenin ölçülü ve ayrımcı olmaması gerekir. Aksi takdirde, işçinin kişilik haklarını ihlal edebilir ve hukuki sonuçlara yol açabilir.

    İş yerinde saç sakal serbest mi?

    İş yerinde saç ve sakal serbestliği, işverenin yönetim hakkına bağlıdır. Bu tür bir yasaklama durumunda, işçinin sakalını kesmemesi iş sözleşmesinin feshine yol açabilir.

    Sakal bırakmak hangi memurlara yasak?

    Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik uyarınca, her gün sakal tıraşı olunması ve sakal bırakılmaması zorunluluğu tüm erkek memurlar için geçerliydi. Ancak, Danıştay Onikinci Dairesinin 20 Nisan 2022 tarihli kararı ile bu düzenleme iptal edildi ve memurların sakal bırakması serbest hale geldi. Dolayısıyla, günümüzde sakal bırakmak herhangi bir memur için yasak değildir.

    Sakal bırakmak hangi işyerlerinde yasak?

    Sakal bırakmak, aşağıdaki işyerlerinde yasak veya kısıtlı olabilir: 1. Sağlık Sektörü: Hastaneler, klinikler ve diğer sağlık kuruluşlarında hijyen standartları gereği sakal bırakmak genellikle yasaktır. 2. Gıda Hizmeti: Restoranlar, kafeler ve gıda üretim ve servis noktalarında hijyen nedeniyle sakal bırakılması sınırlıdır. 3. Askeri ve Emniyet Teşkilatları: Askeri personel ve bazı emniyet güçlerinin uniformalarına ve disiplin kurallarına bağlı olarak sakal bırakması yasak olabilir. 4. Bazı Endüstriyel İşletmeler: Kimya, petrol ve gaz gibi endüstrilerde güvenlik gerekçeleriyle sakal bırakmak yasaklanabilir. 5. Havacılık Sektörü: Pilotlar ve uçuş ekibi üyeleri, sertifikasyon ve güvenlik standartları gereği sakal bırakmamaktadır. Bu kurallar, ülkeye, kuruma ve sektöre göre değişiklik gösterebilir.

    Sakal bırakmak hangi mesleklerde serbest?

    Sakal bırakmak, aşağıdaki mesleklerde serbesttir: 1. Kamu çalışanları: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'in güncellenmesiyle, erkek kamu çalışanlarının sakal bırakması yasal olarak serbest hale gelmiştir. 2. Emniyet hizmetleri sınıfı mensupları hariç: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yönetmeliği'ne göre, polisler sakal bırakamaz. 3. Diğer meslekler: Danıştay'ın ilgili kararları ve yönetmelik değişiklikleri, diğer meslek gruplarında da sakal bırakmayı serbest bırakmıştır.