• Buradasın

    İş yerinde saç sakal serbest mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde saç ve sakal serbestliği, işverenin belirlediği kurallara bağlıdır 34.
    Kamu kurum ve kuruluşlarında, Danıştay'ın kararları doğrultusunda, erkek çalışanların sakal bırakmaları mevzuat bakımından serbesttir 125. Ancak, saç uzatma yasağı devam etmektedir 12.
    Özel sektörde ise, işveren iş yeri kıyafet yönetmeliği ile saç ve sakal imajını düzenleyebilir 3. Bu tür kurallar, çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini olumsuz etkilemeyecek şekilde olmalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vergialgi.com
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. dayibilir.com
        3
      4. ozgunlaw.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamuda sakal serbest mi?

    Evet, kamuda sakal bırakmak serbesttir. Bu karar, Danıştay 12. Dairesi'nin 20 Nisan 2022 tarihli kararıyla alınmıştır.
    5 kaynak

    İşçi sakal bırakabilir mi?

    İşçi, sakal bırakıp bırakamayacağı konusunda iş sözleşmesine ve işyeri kurallarına uymak zorundadır. Eğer iş sözleşmesinde veya işyeri düzenlemelerinde sakal bırakmanın yasak olduğuna dair bir hüküm varsa, işveren bu kurala uymayan işçiyi işten çıkarabilir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin sakal bırakması tek başına işten çıkarma nedeni olamaz, ancak işveren tarafından yapılan uyarıya rağmen bu davranışın devam etmesi geçerli bir fesih sebebi olarak kabul edilebilir.
    5 kaynak

    Özel sektörde saç sakal kuralı var mı?

    Özel sektörde saç sakal kuralı, işverenin inisiyatifine bağlıdır. İşverenin, çalışanların kılık kıyafetini düzenleme hakkı, iş yeri düzenini ve imajını koruma amacıyla mümkündür. Ayrıca, bazı iş yerlerinde, çalışanların belirli bir imajı korumasını gerektiren "tek tip" kıyafet uygulamaları da olabilir.
    5 kaynak

    İş yerinde sakal kesmek zorunlu mu?

    İş yerinde sakal kesmek zorunlu değildir, çünkü İş Kanunu'nda sakal bırakılmasını engelleyici bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, iş sözleşmeleriyle, toplu iş sözleşmeleriyle veya işyeri uygulamalarıyla işverenler, çalışanlarının kılık ve kıyafetini düzenleyen makul kurallar koyabilir. İşverenin, sakal bırakan bir işçiyi işten çıkarması için, iş sözleşmesinde veya işyeri kurallarında sakal bırakmanın yasak olduğuna dair açık bir düzenleme bulunmalıdır.
    5 kaynak

    Sakal bırakmak hangi mesleklerde serbest?

    Sakal bırakmanın serbest olduğu meslekler arasında EGM (Emniyet Genel Müdürlüğü) ve Jandarma gibi özel mevzuatlarında düzenleme bulunan kurumlar yer almaktadır. 2022 yılında Danıştay 12. Dairesi'nin kararıyla, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'te yer alan "her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz" ibaresi iptal edilmiştir. Ancak, bazı hizmetler için özel iş kıyafetleri varsa, görev sırasında kurum amirinin izni ile bu kıyafetlerin giyilebileceği belirtilmiştir.
    5 kaynak