• Buradasın

    Sakal bırakmak hangi işyerlerinde yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sakal bırakmak, aşağıdaki işyerlerinde yasak veya kısıtlı olabilir:
    1. Sağlık Sektörü: Hastaneler, klinikler ve diğer sağlık kuruluşlarında hijyen standartları gereği sakal bırakmak genellikle yasaktır 1.
    2. Gıda Hizmeti: Restoranlar, kafeler ve gıda üretim ve servis noktalarında hijyen nedeniyle sakal bırakılması sınırlıdır 1.
    3. Askeri ve Emniyet Teşkilatları: Askeri personel ve bazı emniyet güçlerinin uniformalarına ve disiplin kurallarına bağlı olarak sakal bırakması yasak olabilir 1.
    4. Bazı Endüstriyel İşletmeler: Kimya, petrol ve gaz gibi endüstrilerde güvenlik gerekçeleriyle sakal bırakmak yasaklanabilir 1.
    5. Havacılık Sektörü: Pilotlar ve uçuş ekibi üyeleri, sertifikasyon ve güvenlik standartları gereği sakal bırakmamaktadır 1.
    Bu kurallar, ülkeye, kuruma ve sektöre göre değişiklik gösterebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde sakal kesmek zorunlu mu?

    İş yerinde sakal kesmek zorunluluğu, iş sözleşmesi veya işyeri yönetmeliklerinde bu konuda bir hüküm bulunması durumunda ortaya çıkar. Eğer iş sözleşmesinde sakal bırakmanın yasak olduğuna dair bir madde varsa, işveren bu kurala uymayan işçiyi işten çıkarma hakkına sahiptir.

    Sakal bırakmak hangi mesleklerde serbest?

    Sakal bırakmak, aşağıdaki mesleklerde serbesttir: 1. Kamu çalışanları: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'in güncellenmesiyle, erkek kamu çalışanlarının sakal bırakması yasal olarak serbest hale gelmiştir. 2. Emniyet hizmetleri sınıfı mensupları hariç: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yönetmeliği'ne göre, polisler sakal bırakamaz. 3. Diğer meslekler: Danıştay'ın ilgili kararları ve yönetmelik değişiklikleri, diğer meslek gruplarında da sakal bırakmayı serbest bırakmıştır.

    Sakal bırakmak hangi memurlara yasak?

    Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik uyarınca, her gün sakal tıraşı olunması ve sakal bırakılmaması zorunluluğu tüm erkek memurlar için geçerliydi. Ancak, Danıştay Onikinci Dairesinin 20 Nisan 2022 tarihli kararı ile bu düzenleme iptal edildi ve memurların sakal bırakması serbest hale geldi. Dolayısıyla, günümüzde sakal bırakmak herhangi bir memur için yasak değildir.

    İşçi sakal bırakabilir mi?

    İşçi, sakal bırakıp bırakamayacağı konusunda iş sözleşmesine ve işyeri kurallarına uymak zorundadır. Eğer iş sözleşmesinde veya işyeri düzenlemelerinde sakal bırakmanın yasak olduğuna dair bir hüküm varsa, işveren bu kurala uymayan işçiyi işten çıkarabilir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin sakal bırakması tek başına işten çıkarma nedeni olamaz, ancak işveren tarafından yapılan uyarıya rağmen bu davranışın devam etmesi geçerli bir fesih sebebi olarak kabul edilebilir.