• Buradasın

    Özel sektörde saç sakal kuralı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektörde saç ve sakal kuralları, işverenin yönetim hakkına dayanarak belirlediği iç yönetmeliklerde yer alabilir 23.
    İşveren, işin gerekleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi meşru sebeplerle işçilerin dış görünüşlerine sınırlamalar getirebilir 2. Bu kapsamda, sakal kullanımını yasaklayabilir veya her gün tıraş olunmasını isteyebilir 3.
    Ancak, bu tür bir müdahalenin ölçülü ve ayrımcı olmaması gerekir 2. Aksi takdirde, işçinin kişilik haklarını ihlal edebilir ve hukuki sonuçlara yol açabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vergialgi.com
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. risalehaber.com
        4
      5. ogghaklari.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçi sakal bırakabilir mi?

    İşçi, sakal bırakıp bırakamayacağı konusunda iş sözleşmesine ve işyeri kurallarına uymak zorundadır. Eğer iş sözleşmesinde veya işyeri düzenlemelerinde sakal bırakmanın yasak olduğuna dair bir hüküm varsa, işveren bu kurala uymayan işçiyi işten çıkarabilir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin sakal bırakması tek başına işten çıkarma nedeni olamaz, ancak işveren tarafından yapılan uyarıya rağmen bu davranışın devam etmesi geçerli bir fesih sebebi olarak kabul edilebilir.
    5 kaynak

    Sakal bırakmak hangi işyerlerinde yasak?

    Sakal bırakmak, aşağıdaki işyerlerinde yasak veya kısıtlı olabilir: 1. Sağlık Sektörü: Hastaneler, klinikler ve diğer sağlık kuruluşlarında hijyen standartları gereği sakal bırakmak genellikle yasaktır. 2. Gıda Hizmeti: Restoranlar, kafeler ve gıda üretim ve servis noktalarında hijyen nedeniyle sakal bırakılması sınırlıdır. 3. Askeri ve Emniyet Teşkilatları: Askeri personel ve bazı emniyet güçlerinin uniformalarına ve disiplin kurallarına bağlı olarak sakal bırakması yasak olabilir. 4. Bazı Endüstriyel İşletmeler: Kimya, petrol ve gaz gibi endüstrilerde güvenlik gerekçeleriyle sakal bırakmak yasaklanabilir. 5. Havacılık Sektörü: Pilotlar ve uçuş ekibi üyeleri, sertifikasyon ve güvenlik standartları gereği sakal bırakmamaktadır. Bu kurallar, ülkeye, kuruma ve sektöre göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İş yerinde sakal kesmek zorunlu mu?

    İş yerinde sakal kesmek zorunluluğu, iş sözleşmesi veya işyeri yönetmeliklerinde bu konuda bir hüküm bulunması durumunda ortaya çıkar. Eğer iş sözleşmesinde sakal bırakmanın yasak olduğuna dair bir madde varsa, işveren bu kurala uymayan işçiyi işten çıkarma hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Özel sektörde sakal serbest mi güvenlik?

    Özel sektörde güvenlik görevlilerinin sakal bırakıp bırakamayacağı, iş yerinin kurumsal tercihlerine bağlıdır. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'da, özel güvenlik görevlilerinin bıyıklı olarak görev yapabileceklerine dair bir düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Sakal bırakmak hangi mesleklerde serbest?

    Sakal bırakmak, aşağıdaki mesleklerde serbesttir: 1. Kamu çalışanları: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'in güncellenmesiyle, erkek kamu çalışanlarının sakal bırakması yasal olarak serbest hale gelmiştir. 2. Emniyet hizmetleri sınıfı mensupları hariç: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yönetmeliği'ne göre, polisler sakal bırakamaz. 3. Diğer meslekler: Danıştay'ın ilgili kararları ve yönetmelik değişiklikleri, diğer meslek gruplarında da sakal bırakmayı serbest bırakmıştır.
    5 kaynak

    İş yerinde saç sakal serbest mi?

    İş yerinde saç ve sakal serbestliği, işverenin yönetim hakkına bağlıdır. Bu tür bir yasaklama durumunda, işçinin sakalını kesmemesi iş sözleşmesinin feshine yol açabilir.
    5 kaynak