• Buradasın

    İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi, kolluk kuvvetleri tarafından alınır 124.
    İş kazası geçiren işçi, hastanede polis tarafından ifade verir 1. Bu ifadede, iş kazası olduğu, iş yerinde işverenin gerekli özen ve güvenliği sağlamadığı ve işverenden şikayetçi olup olmadığı belirtilir 1.
    İşçinin, ifadede kazanın kendi kusuru olduğunu ve işvereninden şikayetçi olmadığını söylemesi durumunda ceza davası açılmaz 24. Ancak işçi, daha sonra isterse maddi ve manevi tazminat davası açabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. isgbysuzaktanegitim.com
        3
      4. oyur.av.tr
        4
      5. ankatekosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaza yerinde tutulan tutanak sigorta şirketine nasıl gönderilir?

    Kaza yerinde tutulan tutanağın sigorta şirketine gönderilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kaza tespit tutanağı ve fotoğrafların hazırlanması. 2. Tutanak ve fotoğrafların sigorta şirketine iletilmesi. Tutanak ve belgelerin sigorta şirketine iletilebileceği yöntemler: Online platformlar. Telefon hattı. Belgelerin zamanında iletilmesi, sigorta işlemlerinin sorunsuz bir şekilde ilerlemesi ve hasar tazminatlarının en kısa sürede ödenmesi açısından büyük önem taşır.
    5 kaynak

    Kaza tutanağı nasıl doldurulur?

    Kaza tutanağı (kaza tespit tutanağı) doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Araçların Durumu: Kazaya karışan araçlar kaza yerinde hareket ettirilmeden, hasarı farklı açılardan gösteren fotoğraflar çekilmelidir. 2. Bilgilerin Girilmesi: Sürücü Bilgileri: Her iki sürücünün T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, sürücü belgesi sınıfı ve numarası, iletişim bilgileri, e-posta adresi ve adresi girilmelidir. Araç Bilgileri: Marka, model, plaka, şasi numarası ve kullanım şekli yazılmalıdır. Trafik Sigortası Bilgileri: Sigortalının adı, soyadı, T.C. veya vergi numarası, sigorta şirketinin unvanı, acente numarası, poliçe numarası, poliçenin başlangıç ve bitiş tarihleri doldurulmalıdır. 3. Kaza Türü: 7 numaralı alanda uygun kutucuklara (x) işareti konulmalıdır. 4. Çarpışma Taslağı: 10 numaralı alanda çarpışmanın yeri ve anı taslak olarak çizilmelidir. 5. Görüşler: 11 numaralı alanda sürücülerin kaza ile ilgili görüşleri yazılmalıdır. 6. İmza: 12 numaralı alan sürücüler tarafından imzalanmalıdır; imzalanmayan tutanaklar geçersiz sayılır. Kaza tutanağı, 5 iş günü içinde sigorta şirketine teslim edilmelidir. Mobil Kaza Tutanağı uygulaması kullanılarak da tutanak doldurulabilir.
    5 kaynak

    İş kazası raporu neden önemlidir?

    İş kazası raporunun önemli olmasının bazı nedenleri: İşçinin haklarını koruma: Rapor, işçinin kazayı resmi olarak belgelemesini ve işverenin sorumluluğunu görmesini sağlar. Tazminat hakkı: Rapor, iş göremezlik süresini ve yaralanmanın derecesini göstererek tazminat miktarını belirler. Gelir kaybının telafisi: İşçi, raporlu günlerde çalışamadığı için gelir kaybı yaşar; bu kaybın telafisi SGK tarafından yapılır. İleri dönem sağlık koruması: Kazanın uzun vadeli etkileri belgelenirse, işçi ek tedavi veya rehabilitasyon hakkını kullanabilir. Yasal zorunluluk: İşverenin, iş kazasını SGK'ya üç gün içinde bildirmesi yasal bir zorunluluktur; aksi takdirde idari ceza uygulanır.
    5 kaynak

    İş kazası nedenleri kaça ayrılır?

    İş kazası nedenleri, insan kaynaklı faktörler ve çevresel/teknik faktörler olmak üzere iki ana gruba ayrılır. İnsan kaynaklı faktörler: Dikkatsizlik. Eğitim eksikliği. Yoğun iş yükü ve stres. Çevresel ve teknik faktörler: Eksik veya bozuk ekipman. Yetersiz iş yeri düzeni. Koruyucu önlemlerin eksikliği.
    5 kaynak

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik geliri. Tedavi giderlerinin karşılanması. Maddi tazminat. Manevi tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı. İş güvencesi. İş kazası geçiren işçi, haklarını alabilmek için gerekli bildirimleri yapmalı ve yasal süreci doğru yönetmelidir.
    5 kaynak

    Kaza tespit tutanağı nereye verilir?

    Kaza tespit tutanağı, kazanın ardından gerekli tüm belgelerle birlikte ilgili sigorta şirketine teslim edilmelidir. Ayrıca, trafik kazası durumunda belgeler, trafik polisine veya ilgili mahkemeye de sunulabilir. Kaza tespit tutanağı teslim edilirken gerekli belgeler: ehliyet fotokopisi; ruhsat fotokopisi; araç trafik sigortası poliçesi fotokopisi. Kaza tespit tutanağı, e-devlet üzerinden de alınabilir ve sorgulama ile itiraz işlemleri yine e-devlet üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    İş kazası 3 gün içinde bildirilmezse ne olur?

    İş kazasının 3 gün içinde bildirilmemesi durumunda işveren için çeşitli yaptırımlar uygulanır: İdari para cezası: Cezanın miktarı, işyerinin çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre değişir. Geçici iş göremezlik ödeneği: Bildirimin yapılamadığı süre zarfında sigortalıya ödenmesi gereken geçici iş göremezlik ödeneği, işverenden tahsil edilir. Dolaylı etkiler: İşveren sicil puanında düşüş gibi sonuçlar ortaya çıkabilir. Ayrıca, iş kazası bildirmeyen işveren, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet edilebilir.
    5 kaynak