• Buradasın

    İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde kaza geçiren işçinin ifadesi, iş kazası tutanağına eklenir ve şu şekilde alınmalıdır:
    1. İşçi Kendini İfade Edebilecek Durumdaysa: İşçi, kazanın nasıl gerçekleştiğini ayrıntılı olarak anlatmalı ve bu ifadeler tutanakta yer almalıdır 12. Eklemelerin kimin tarafından yapıldığı belirtilmeli ve işçinin imzası alınmalıdır 1.
    2. Tanık İfadeleri: Kazanın gerçekleştiği ana şahit olan diğer işçilerin veya tanıkların ifadeleri de tutanağa eklenmelidir 12. Bu ifadelerde ad, soyad ve TC kimlik numarası gibi bilgiler yer almalıdır 2.
    3. Güvenlik Önlemleri: Kaza yerinin güvenliği sağlanmalı, delillerin korunması ve değiştirilmemesi için gerekli tedbirler alınmalıdır 2.
    4. Resmi Bildirim: İş kazası, 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. isgbysuzaktanegitim.com
        3
      4. oyur.av.tr
        4
      5. ankatekosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası 3 gün içinde bildirilmezse ne olur?

    İş kazası, meydana geldiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmezse, işverene idari para cezası uygulanır. 2023 yılı için bu ceza miktarı, önceki yıla oranla %122,9 artırılarak minimum 15.529 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, iş kazasının bildirilmemesi durumunda işçinin alması gereken geçici iş göremezlik ödeneği de işverenden tahsil edilir.
    5 kaynak

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: 1. SGK'dan Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası): İş kazası nedeniyle çalışamaz hale gelen işçiye, istirahat raporu süresince SGK tarafından günlük ödenek ödenir. 2. Sürekli İş Göremezlik Geliri: İş kazası sonucunda işçinin kalıcı bir sakatlığı oluşursa, SGK tarafından işçiye sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. 3. Tedavi Giderlerinin Karşılanması: İş kazası geçiren işçinin hastane masrafları SGK tarafından karşılanır. 4. Tazminat Davası Açma Hakkı: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadıysa ve iş kazası ihmal nedeniyle gerçekleştiyse, işçi maddi ve manevi tazminat davası açabilir. 5. Ölüm Halinde Hak Sahiplerinin Hakları: İş kazası sonucunda işçinin vefat etmesi durumunda, eş, çocuklar ve belirli şartlarda anne-baba SGK'dan gelir bağlanmasını talep edebilir. İş kazası sonrası hakların korunması için, kazayı en geç 3 iş günü içinde işverene ve SGK'ya bildirmek önemlidir.
    5 kaynak

    Kaza tespit tutanağı nereye verilir?

    Kaza tespit tutanağı, aşağıdaki yerlere verilebilir: 1. Sigorta Şirketi: Kaza sonrası tazminat işlemleri için sigorta şirketine tutanak teslim edilmelidir. 2. Trafik Polisi: Kazanın ardından polis çağrılması gereken durumlarda, belgeler polis memuruna verilebilir. Polis, belgeleri ilgili birimlere iletir. 3. İlgili Mahkeme: Anlaşmazlık veya ihtilaf durumlarında, tutanak mahkemeye sunulabilir.
    5 kaynak

    İş kazası raporu neden önemlidir?

    İş kazası raporu önemlidir çünkü: 1. Yasal Yükümlülük: İş kazalarının zamanında ve doğru şekilde bildirilmesi, işverenin yasal bir yükümlülüğüdür ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda ciddi yaptırımlar uygulanabilir. 2. Güvenlik Önlemleri: Kazaların raporlanması, iş yerlerinde güvenlik önlemlerinin artırılmasına ve gelecekte benzer kazaların önlenmesine olanak tanır. 3. Çalışan Hakları: Raporlama, kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. 4. Veri Kaynağı: İş kazası raporları, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkı sağlar ve kaza inceleme ve kök neden analizi için önemli bir veri kaynağıdır.
    5 kaynak

    İş kazası nedenleri kaça ayrılır?

    İş kazası nedenleri dört ana başlığa ayrılır: 1. Psikolojik Faktörler: Kişilik, kazaya yatkınlık, cehalet, stres ve duygusal durum değişiklikleri gibi bireysel değişkenlikler. 2. Fiziksel Faktörler: Uykusuzluk, yorgunluk, görme bozuklukları, yaşlanma gibi fizyolojik yetersizlikler. 3. Sosyolojik Faktörler: Çıkar çatışmaları, iş yerlerinde kontrol mekanizması, otoriterlik ve çalışanlar arası iletişim. 4. Teknik Faktörler: Fazla mesai, mantıksız iş düzeni, ergonomik yetersizlikler, bakım ve onarımı yapılmamış makineler.
    5 kaynak

    Kaza yerinde tutulan tutanak sigorta şirketine nasıl gönderilir?

    Kaza yerinde tutulan tutanak, sigorta şirketine şu adımlarla gönderilir: 1. Bildirim Süresi: Tutanak, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde sigorta şirketine iletilmelidir. 2. Gönderim Yöntemleri: Bildirim, sigorta şirketinin çağrı merkezi, mobil uygulaması, resmi web sitesi veya doğrudan bağlı bulunan acente aracılığıyla yapılabilir. 3. Gerekli Belgeler: Tutanakla birlikte kaza tespit tutanağı, araç fotoğrafları, ehliyet ve ruhsat fotokopileri ile varsa polis raporu gibi belgelerin eksiksiz olarak iletilmesi gereklidir. 4. Teslimat: Belgeler, sigorta şirketinin hasar dosyasını oluşturabilmesi ve değerlendirme sürecini başlatabilmesi için zorunludur.
    5 kaynak

    Kaza tutanağı nasıl doldurulur?

    Kaza tutanağı, maddi hasarlı trafik kazalarından sonra tarafların kendi aralarında anlaşarak doldurdukları resmi bir belgedir. İşte doldurulması gereken adımlar: 1. Kazanın Tarihi, Saati ve Yeri: Kazanın ne zaman ve nerede gerçekleştiğini kesin bir şekilde belirtin. 2. Araçların Bilgileri: Araç plakaları, modelleri ve sigorta poliçe bilgileri (sigorta şirketinin adı ve poliçe numarası). 3. Sürücü Bilgileri: Her iki tarafın kimlik ve ehliyet bilgileri detaylı bir şekilde yazılmalı. 4. Kazanın Meydana Geliş Açıklaması: Hangi aracın hangi kusurlu davranışı sebebiyle kazanın meydana geldiğini açıkça ifade edin. 5. Kusur Oranları: Tarafların kazadaki kusur oranlarına dair görüşleri belirtilmeli. 6. Kaza Yerinin Krokisi: Araçların kazadan hemen sonraki konumlarını ve yönlerini net bir şekilde çizin. 7. Fotoğraflar ve Tanık Bilgileri: Kaza yerinin fotoğraflarını çekerek belgeleyin ve tanık varsa iletişim bilgilerini tutanakta belirtin. 8. Tarafların İmzaları: Tutanağın geçerli olabilmesi için her iki tarafın da imzalaması şarttır. Tutanak doldurulduktan sonra sigorta şirketine iletilmeli ve genellikle 5 iş günü içinde işlemler tamamlanmalıdır.
    5 kaynak