• Buradasın

    İş yerinde anneye bakmak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde annenin çocuğa bakmak zorunda olması, İş Kanunu tarafından haklı bir gerekçe olarak kabul edilmemektedir 2.
    İş Kanunu, doğum yapan veya evlatlık edinen işçileri özel olarak korur 2. Ancak, çocuğun anneye ihtiyaç duyması veya bakıcının bulunamaması gibi durumlar kıdem tazminatı alarak işten ayrılma hakkı vermez 2.
    Çalışan annelerin haklarını korumak için çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır:
    • Analık izni 4. Doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta izin hakkı 4.
    • Yarım gün çalışma 4. Belirli durumlarda haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı 4.
    • Ücretsiz izin 4. Doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı 4.
    • Doktor kontrolü 4. Rutin gebelik kontrolleri için izin hakkı 4.
    En doğru bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. mervekolman.av.tr
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. armagand.av.tr
        4
      5. bizimeticaret.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kanunu refakatçi izni kaç gün?

    İş Kanunu'na göre özel sektör çalışanlarının refakat izni süresi, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Memurlarda refakat izni süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, refakat izni 3 aydır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda, özel sektör çalışanlarının refakat izni ile ilgili herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    İş yerinde anne izni nasıl kullanılır?

    İş yerinde anne izni (doğum izni) kullanımı şu şekilde gerçekleşir: 1. Doktor Raporu ve Dilekçe: Anne adayı çalışan, hamile olduğunu işverene doktor raporu ve doğum izni dilekçesi ile bildirir. 2. İzin Süreleri: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. 3. Ücretsiz İzin: 16 haftalık ücretli izin süresi dolduğunda, çalışan talep ederse 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. 4. Süt İzni: Doğum izni sonrası, 1 yaşından küçük çocuğu olan anneler için günlük 1,5 saat süt izni hakkı vardır. İşveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi varsa, izin süreleri bu sözleşmeyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.
    5 kaynak

    İş yerinde bakmakla yükümlü olunan kişiler kimlerdir?

    İş yerinde bakmakla yükümlü olunan kişiler, sigortalı çalışanın, emeklinin veya memurun bakmakla yükümlü olduğu kişilerdir. Bu kişiler şunlardır: Eş. 18 yaşından küçük çocuklar. 20 yaşını tamamlamamış ve lise öğrenimine devam eden çocuklar. 25 yaşını tamamlamamış ve üniversite eğitimine devam eden çocuklar. Engelli olma durumu belgelenmek şartıyla engelli olan çocuklar. Sosyal güvenceye sahip olmayan anne ve baba. Bakmakla yükümlü olunan kişilerin, sigortalı olarak çalışmıyor olması, kendi sigortaları nedeniyle gelir veya aylık almıyor olması ve isteğe bağlı sigorta primi ödemiyor olması gerekmektedir.
    5 kaynak