Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş sözleşmesinde iş görme ediminin nasıl belirleneceğine dair bazı unsurlar şunlardır:
- İşin Tanımı: İş sözleşmesinde işçinin yapması gereken iş, sözleşmede açık ve somut bir şekilde belirtilmelidir 2. Örneğin, elektrikçi, döküm kalıpçısı, duvar ustalığı gibi 2.
- Bağımlılık: İşçi, işverene karşı bağlılık içinde çalışır, işverenin emir ve talimatlarına tabidir, işverenin gözetim ve denetimi altında çalışır 45.
- Çalışma Koşulları: İşçi, işi sözleşmede kararlaştırılan yerde, genellikle işyerinde yapar 1. Ayrıca, işveren işin ifa edileceği yeri belirleyebilmektedir 2.
- Özen: İşçi, işini özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır 1.
Türk Borçlar Kanunu'nun 395. maddesi, işçinin işi bizzat yapmasını öngörse de, sözleşmede aksi belirtilebilir veya durumun gereğinden anlaşılabilir 12. Ayrıca, tarafların iş görme ediminin üçüncü kişiler tarafından ifa edilebileceğini veya ifa yardımcısının kullanılabileceğini kararlaştırmaları mümkündür 12.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: