• Buradasın

    İş sözleşmesinde iş görme edimi nasıl belirlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesinde iş görme ediminin nasıl belirleneceğine dair bazı unsurlar şunlardır:
    • İşin Tanımı: İş sözleşmesinde işçinin yapması gereken iş, sözleşmede açık ve somut bir şekilde belirtilmelidir 2. Örneğin, elektrikçi, döküm kalıpçısı, duvar ustalığı gibi 2.
    • Bağımlılık: İşçi, işverene karşı bağlılık içinde çalışır, işverenin emir ve talimatlarına tabidir, işverenin gözetim ve denetimi altında çalışır 45.
    • Çalışma Koşulları: İşçi, işi sözleşmede kararlaştırılan yerde, genellikle işyerinde yapar 1. Ayrıca, işveren işin ifa edileceği yeri belirleyebilmektedir 2.
    • Özen: İşçi, işini özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır 1.
    Türk Borçlar Kanunu'nun 395. maddesi, işçinin işi bizzat yapmasını öngörse de, sözleşmede aksi belirtilebilir veya durumun gereğinden anlaşılabilir 12. Ayrıca, tarafların iş görme ediminin üçüncü kişiler tarafından ifa edilebileceğini veya ifa yardımcısının kullanılabileceğini kararlaştırmaları mümkündür 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sicil.mess.org.tr
        1
      2. ihtisashukuk.com
        2
      3. kesicigoktasegemen.av.tr
        3
      4. ekinhukuk.com.tr
        4
      5. grc-legal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?

    Kısmi süreli iş sözleşmesi, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda yapılan sözleşmedir. İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'ne göre, bu oran haftalık 45 saatlik yasal sürenin üçte ikisi yani 30 saattir. Kısmi süreli iş sözleşmesinin unsurları: Emsal işçiye göre daha kısa çalışma süresi. Düzenli ve sürekli çalışma. Serbest iradeye dayalı çalışma ilişkisi. Kısmi süreli çalışan işçiler, tam süreli çalışan emsal işçilere göre farklı muameleye tabi tutulamazlar.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sözleşmesi hakkında genel bilgi verilebilir. İş sözleşmesi, işveren ile işçi arasında kurulan, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi taahhüt ettiği hukuki bir sözleşmedir. Temel unsurları: bir işin görülmesi; işin ücret karşılığında yapılması; işin bağımlı bir şekilde gerçekleştirilmesi. Şekil şartı: Süresi bir yıl veya daha uzun olan iş sözleşmeleri yazılı yapılmalıdır. Yazılı sözleşme yapılmadığında, işverenin en geç iki ay içinde belirli bilgileri işçiye vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi hangi kanunda düzenlenmiştir?

    İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenler.
    5 kaynak

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi türleri arasında şunlar bulunur: Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Belirli süreli iş sözleşmesi. Tam zamanlı iş sözleşmesi. Yarı zamanlı iş sözleşmesi. Çağrı üzerine çalışma esaslı iş sözleşmesi. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur.
    5 kaynak

    İş görme nedir?

    İş görme, bir kimsenin hukuken yetkili veya yükümlü olmamasına karşın başkası hesabına bir işi yapması durumunu ifade eder. Bu kavram, Türk Borçlar Kanunu'nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir ve iki taraf arasında sözleşme ilişkisi bulunmamasına rağmen iş gören ile iş sahibi arasında borç ilişkisi doğar.
    5 kaynak

    İşveren ve işçi arasında hangi sözleşme yapılır?

    İşveren ve işçi arasında iş sözleşmesi yapılır. İş sözleşmesi, işçinin belirli veya belirsiz bir süre boyunca işverene bağımlı olarak çalışmayı, işverenin ise bu hizmet karşılığında ücret ödemeyi taahhüt ettiği bir anlaşmadır. İş sözleşmeleri, çalışma süresine ve biçimine göre farklı türlere ayrılır: Belirli süreli iş sözleşmesi. Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Kısmi süreli iş sözleşmesi. Tam süreli iş sözleşmesi. Deneme süreli iş sözleşmesi. İş sözleşmeleri, yazılı veya sözlü olabilir, ancak bir yıldan uzun süreli sözleşmelerin yazılı olması zorunludur.
    5 kaynak