• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş sözleşmesi sona erdikten sonra sır saklama yükümlülüğü ne kadar sürer?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #BorçlarKanunu

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesi sona erdikten sonra sır saklama yükümlülüğü, işverenin haklı menfaatinin korunması gerektiği sürece devam eder 34.
    Türk Borçlar Kanunu'nun 444. maddesine göre, bu süre en fazla iki yıl olabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oksuz.av.tr
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. muhasebekulisi.com
        3
      4. aykuthukukdanismanlik.com
        4
      5. hukukdestegi.com
        5

    • Sır saklama yükümlülüğünün ihlali durumunda ne olur?

    • İşverenin haklı menfaati nasıl belirlenir?

    • İki yıllık süre nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

  • Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesinin sona erme halleri nelerdir?

    İş sözleşmesinin sona erme halleri şunlardır: 1. Tarafların Anlaşması (İkale): İşçi ve işveren, karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirebilirler. 2. Belirli Sürenin Dolması: Belirli süreli iş sözleşmelerinde süre dolduğunda sözleşme kendiliğinden sona erer. 3. İşçinin Ölümü: İşçinin ölümü halinde iş sözleşmesi kesin olarak sona erer. 4. İşverenin Ölümü: İş sözleşmesi, işverenin şahsına bağlı değilse işverenin ölümü halinde devam eder. 5. Haklı Nedenle Fesih: İşveren veya işçi, geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmesini feshederse, bu durum haksız fesih olarak adlandırılır ve tazminat yükümlülüğü doğar. 6. Geçerli Sebeplerle Fesih: İşçinin yetersizliği, disiplinsiz davranışları veya işletmenin gerekleri gibi geçerli sebeplerle iş sözleşmesi feshedilebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    • #Fesih
    5 kaynak

    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?

    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Zamanaşımı
    5 kaynak

    Sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişi kimdir?

    Sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler, genel olarak işçiler ve bankalardır. İşçiler, iş sözleşmesi kapsamında işverenin sırlarını korumakla yükümlüdür. Bankalar ise, müşteri sırrı niteliğindeki bilgileri korumakla yükümlüdür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Bankacılık
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde sır saklama süresi nasıl belirlenir?

    İş sözleşmesinde sır saklama süresi, Türk Borçlar Kanunu'nun 396. maddesinin 4. fıkrasına göre belirlenir. Bu maddeye göre: "İşçi, hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da, işverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli olduğu ölçüde sır saklamakla yükümlüdür". Dolayısıyla, sır saklama yükümlülüğünün süresi, işverenin menfaatinin gerektirdiği durumlarda ve doğruluk ve dürüstlük kurallarına göre belirlenecektir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #Gizlilik
    5 kaynak
Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ckik0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-sozlesmesi-sona-erdikten-sonra-sir-saklama-yukumlulugu-ne-kadar-4137959210%3Flr%3D213%26ncrnd%3D382","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9032513451753247665","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753247670353736-5434262072133140039-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-181-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckikw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ckik1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckikw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ckik2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş sözleşmesi sona erdikten sonra sır saklama yükümlülüğü, **işverenin haklı menfaatinin korunması gerektiği sürece** devam eder [```3```](https://www.muhasebekulisi.com/i%CC%87%C5%9F%C3%A7inin-s%C4%B1r-saklama-borcu)[```4```](https://www.aykuthukukdanismanlik.com/iscinin-sir-saklama-yukumlulugu/).\n\nTürk Borçlar Kanunu'nun 444. maddesine göre, bu süre **en fazla iki yıl** olabilir [```1```](https://oksuz.av.tr/rekabet-yasagi-sozlesmesi/)[```4```](https://www.aykuthukukdanismanlik.com/iscinin-sir-saklama-yukumlulugu/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://oksuz.av.tr/rekabet-yasagi-sozlesmesi/","title":"Rekabet Yasağı Sözleşmesi (2024) | Av. Yaşar Öksüz","shownUrl":"https://oksuz.av.tr/rekabet-yasagi-sozlesmesi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/isverenin-isci-ozluk-dosyasi-tutma-yukumlulugu-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler.html","title":"İşverenin İşçi Özlük Dosyası Tutma Yükümlülüğü ve Dikkat...","shownUrl":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/isverenin-isci-ozluk-dosyasi-tutma-yukumlulugu-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler.html"},{"sourceId":3,"url":"https://www.muhasebekulisi.com/i%CC%87%C5%9F%C3%A7inin-s%C4%B1r-saklama-borcu","title":"İşçinin Sır Saklama Borcu | Muhasebe Kulisi","shownUrl":"https://www.muhasebekulisi.com/i%CC%87%C5%9F%C3%A7inin-s%C4%B1r-saklama-borcu"},{"sourceId":4,"url":"https://www.aykuthukukdanismanlik.com/iscinin-sir-saklama-yukumlulugu/","title":"İşçinin Sır Saklama Yükümlülüğü – Aykut Hukuk Danışmanlık","shownUrl":"https://www.aykuthukukdanismanlik.com/iscinin-sir-saklama-yukumlulugu/"},{"sourceId":5,"url":"https://hukukdestegi.com/2021/09/03/iscinin-sir-saklama-yukumlulugunun-suresi/","title":"İşçinin sır saklama yükümlülüğünün süresi...","shownUrl":"https://hukukdestegi.com/2021/09/03/iscinin-sir-saklama-yukumlulugunun-suresi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş sözleşmesi sona erdikten sonra sır saklama yükümlülüğü ne kadar sürer?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/borclarkanunu","text":"#BorçlarKanunu"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Sır saklama yükümlülüğünün ihlali durumunda ne olur?","url":"/search?text=S%C4%B1r+saklama+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BC%C4%9F%C3%BCn%C3%BCn+ihlali+durumunda+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşverenin haklı menfaati nasıl belirlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+hakl%C4%B1+menfaati+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İki yıllık süre nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+sona+erdikten+sonra+s%C4%B1r+saklama+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BC%C4%9F%C3%BC+s%C3%BCresi+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+sona+erdikten+sonra+s%C4%B1r+saklama+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BC%C4%9F%C3%BC+ne+kadar+s%C3%BCrer%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9032513451753247665","reqid":"1753247670353736-5434262072133140039-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-181-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753247670353736-5434262072133140039-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-181-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckikw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ckik3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Is-sozlesmesi-sona-erme-sebepleri-ve-sonuclari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.demirelhukukvedanismanlik.com/is-sozlesmesinin-gecerli-sekilde-sona-ermesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yaziciao.com/tr/turk-hukukunda-is-sozlesmeleri-ve-belirli-ve-belirsiz-sureli-is-sozlesmelerinin-sona-ermesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetekin.av.tr/is-sozlesmesinin-sona-ermesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/55224/mod_resource/content/0/10.%20HAFTA.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sozlesmesinin-sona-erme-halleri-nelerdir-2680424903","header":"İş sözleşmesinin sona erme halleri nelerdir?","teaser":"İş sözleşmesinin sona erme halleri şunlardır: 1. Tarafların Anlaşması (İkale): İşçi ve işveren, karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirebilirler. 2. Belirli Sürenin Dolması: Belirli süreli iş sözleşmelerinde süre dolduğunda sözleşme kendiliğinden sona erer. 3. İşçinin Ölümü: İşçinin ölümü halinde iş sözleşmesi kesin olarak sona erer. 4. İşverenin Ölümü: İş sözleşmesi, işverenin şahsına bağlı değilse işverenin ölümü halinde devam eder. 5. Haklı Nedenle Fesih: İşveren veya işçi, geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmesini feshederse, bu durum haksız fesih olarak adlandırılır ve tazminat yükümlülüğü doğar. 6. Geçerli Sebeplerle Fesih: İşçinin yetersizliği, disiplinsiz davranışları veya işletmenin gerekleri gibi geçerli sebeplerle iş sözleşmesi feshedilebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/iscilik-alacaklarinda-zamanasimi-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arinhukuk.av.tr/isci-alacaklarinda-zamanasimi-suresi-kac-yildir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukuksalanaliz.wordpress.com/2020/09/05/isci-alacaklarinda-zamanasimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saricahukuk.tr/iscilik-alacaklarinda-zamanasimi-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/iscilik-alacaklari-nelerdir-ve-zamanasimi-suresi-ne-kadar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ciktiktan-sonra-zamanasimi-suresi-ne-zaman-islemeye-baslar-3415753611","header":"İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?","teaser":"İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"#Zamanaşımı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aykuthukukdanismanlik.com/iscinin-sir-saklama-yukumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/06/20210604-6.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turmob.org.tr/arsiv/kvkk/1_TURMOB_Kisisel_Veri_Saklama_ve_Imha_Politikasi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.39171.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9E%C3%87%C4%B0n%C4%B0n-sir-saklama-y%C3%9Ck%C3%9Cml%C3%9Cl%C3%9C%C4%9E%C3%9C?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sir-saklama-yukumlulugu-altinda-bulunan-kisi-kimdir-452565842","header":"Sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişi kimdir?","teaser":"Sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler, genel olarak işçiler ve bankalardır. İşçiler, iş sözleşmesi kapsamında işverenin sırlarını korumakla yükümlüdür. Bankalar ise, müşteri sırrı niteliğindeki bilgileri korumakla yükümlüdür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/bankacilik","text":"#Bankacılık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aykuthukukdanismanlik.com/iscinin-sir-saklama-yukumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebekulisi.com/i%CC%87%C5%9F%C3%A7inin-s%C4%B1r-saklama-borcu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukdestegi.com/2021/09/03/iscinin-sir-saklama-yukumlulugunun-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://etikblog.com/calisanlarin-sir-saklama-yukumlulugu-ve-gizlilik-sozlesmeleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tmkhukuk.com/isci-ve-isverenin-is-soezlesmesinden-kaynaklanan-borclari-is-hukuku?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sozlesmesinde-sir-saklama-suresi-nasil-belirlenir-678146017","header":"İş sözleşmesinde sır saklama süresi nasıl belirlenir?","teaser":"İş sözleşmesinde sır saklama süresi, Türk Borçlar Kanunu'nun 396. maddesinin 4. fıkrasına göre belirlenir. Bu maddeye göre: \"İşçi, hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da, işverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli olduğu ölçüde sır saklamakla yükümlüdür\". Dolayısıyla, sır saklama yükümlülüğünün süresi, işverenin menfaatinin gerektirdiği durumlarda ve doğruluk ve dürüstlük kurallarına göre belirlenecektir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/gizlilik","text":"#Gizlilik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckikw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related_materials"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related_materials"},"ckik4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckikw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"ckik5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckikw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}