• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmasında hangi birimler görev alır?

    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #SosyalGüvenlik
    • #MeslekHastalıkları
    • #İşKazası

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmasında görev alan birimler şunlardır:
    1. İşveren: İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde ve meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek zorundadır 15.
    2. İşyeri Hekimi ve Sağlık Hizmeti Sunucuları: Meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk ederler 15.
    3. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): İş kazası ve meslek hastalığı bildirimlerini alır, gerekli incelemeleri yapar ve raporları düzenler 13.
    4. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: İş kazası bildirimlerini alır ve gerektiğinde soruşturmaları yürütür 4.
    5. Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri ve Bakanlık İş Müfettişleri: İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmalarını detaylı olarak inceler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. csgb.gov.tr
        1
      2. sefaozsular.av.tr
        2
      3. vizyongrubu.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    • SGK'nın iş kazası soruşturmalarındaki rolü nedir?

    • Meslek hastalığı ön tanısı nasıl konulur?

    • İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmalarında müfettişlerin rolü nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası tutanağı ve iş kazası bildirim formunu kim imzalar?

    İş kazası tutanağını işveren tutar ve imzalar. İş kazası bildirim formunu ise işveren, işveren vekili veya sigortalı işçi doldurabilir ve imzalayabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #Bildirim
    5 kaynak

    İş kazası ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olay nedir?

    İş kazası, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olaydır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, "işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay" olarak tanımlanmaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazası
    • #Kanun
    5 kaynak

    İş kazalarını ve meslek hastalıklarını bildirimlerini aşağıdaki kurumlardan hangisine yapar?

    İş kazalarını ve meslek hastalıklarını bildirimleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'na yapılır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşKazası
    5 kaynak

    3008 iş kanununa göre iş kazası ve meslek hastalığı halinde işverenin sorumluluğu nedir?

    3008 sayılı İş Kanunu'na göre iş kazası ve meslek hastalığı halinde işverenin sorumluluğu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 21. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, iş kazası veya meslek hastalığı, işverenin kastı veya işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, işveren, Kurum tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine yapılan ödemeleri ve bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerini tazmin etmekle yükümlüdür. Ayrıca, işverenin sorumluluğu belirlenirken kaçınılmazlık ilkesi de dikkate alınır; yani olayın meydana gelmesinde kaçınılmaz bir durum varsa işveren sorumlu tutulmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #SosyalSigortalar
    5 kaynak

    İş kazası raporu neden önemlidir?

    İş kazası raporu önemlidir çünkü: 1. Yasal Yükümlülük: İş kazalarının zamanında ve doğru şekilde bildirilmesi, işverenin yasal bir yükümlülüğüdür ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda ciddi yaptırımlar uygulanabilir. 2. Güvenlik Önlemleri: Kazaların raporlanması, iş yerlerinde güvenlik önlemlerinin artırılmasına ve gelecekte benzer kazaların önlenmesine olanak tanır. 3. Çalışan Hakları: Raporlama, kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. 4. Veri Kaynağı: İş kazası raporları, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkı sağlar ve kaza inceleme ve kök neden analizi için önemli bir veri kaynağıdır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #ÇalışanHakları
    5 kaynak

    Meslek hastalığı tanımı hangi kanuna tabidir?

    Meslek hastalığı tanımı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalSigorta
    • #Kanun
    5 kaynak

    İş kazalarının raporlanmasının yararları nelerdir?

    İş kazalarının raporlanmasının yararları şunlardır: 1. Yasal Uyumluluk: İş kazalarının raporlanması, yasal gereklilikleri yerine getirir ve işverenlerin hukuki sorumluluğunu sağlar. 2. Önlem Alma: Raporlar, iş kazalarının nedenlerini ve hatalarını belirleyerek benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. 3. Güvenlik Kültürü: İş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkıda bulunur. 4. Çalışan Hakları: Kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması için önemlidir. 5. Sürekli İyileştirme: Kazaların analizi, iş yerinin daha güvenli hale getirilmesi için sürekli olarak işlemlerin ve prosedürlerin geliştirilmesine olanak tanır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hukuk
    • #İşKazaları
    • #Raporlama
    • #YasalUyumluluk
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"juol0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazasi-ve-meslek-hastaligi-sorusturmasinda-hangi-birimler-gorev-alir-2860367432%3Flr%3D213%26ncrnd%3D61318","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7752307831754023042","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754023042461985-10512972018675230783-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-79-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juolw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"juol1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juolw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"juol2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmasında görev alan birimler şunlardır:**\n\n1. **İşveren**: İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde ve meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek zorundadır [```1```](https://www.csgb.gov.tr/Media/ilzl2gqn/rehber19.pdf)[```5```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf).\n2. **İşyeri Hekimi ve Sağlık Hizmeti Sunucuları**: Meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk ederler [```1```](https://www.csgb.gov.tr/Media/ilzl2gqn/rehber19.pdf)[```5```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf).\n3. **Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)**: İş kazası ve meslek hastalığı bildirimlerini alır, gerekli incelemeleri yapar ve raporları düzenler [```1```](https://www.csgb.gov.tr/Media/ilzl2gqn/rehber19.pdf)[```3```](https://www.vizyongrubu.com/tr/sirkuler/-is-kazasi-ve-meslek-hastaliginin-sorusturulmasi-zorunlulugu/).\n4. **Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü**: İş kazası bildirimlerini alır ve gerektiğinde soruşturmaları yürütür [```4```](https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-kazas%C4%B1-ve-meslek-hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1-tan%C4%B1m%C4%B1-ile-hastal%C4%B1k-%C3%BC%C3%A7%C3%BCnc%C3%BC-%C3%B6zkili%C3%A7).\n5. **Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri ve Bakanlık İş Müfettişleri**: İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmalarını detaylı olarak inceler [```4```](https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-kazas%C4%B1-ve-meslek-hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1-tan%C4%B1m%C4%B1-ile-hastal%C4%B1k-%C3%BC%C3%A7%C3%BCnc%C3%BC-%C3%B6zkili%C3%A7).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.csgb.gov.tr/Media/ilzl2gqn/rehber19.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İsggm)","shownUrl":"https://www.csgb.gov.tr/Media/ilzl2gqn/rehber19.pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://sefaozsular.av.tr/calisma-konulari/is-hukuku/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi.html","title":"İş Kazası ve Meslek Hastalığı - Iğdır Avukat Sefa ÖZSULAR...","shownUrl":"https://sefaozsular.av.tr/calisma-konulari/is-hukuku/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi.html"},{"sourceId":3,"url":"https://www.vizyongrubu.com/tr/sirkuler/-is-kazasi-ve-meslek-hastaliginin-sorusturulmasi-zorunlulugu/","title":"İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ... | Vizyon Grubu","shownUrl":"https://www.vizyongrubu.com/tr/sirkuler/-is-kazasi-ve-meslek-hastaliginin-sorusturulmasi-zorunlulugu/"},{"sourceId":4,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-kazas%C4%B1-ve-meslek-hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1-tan%C4%B1m%C4%B1-ile-hastal%C4%B1k-%C3%BC%C3%A7%C3%BCnc%C3%BC-%C3%B6zkili%C3%A7","title":"İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tanımı ve İş Kazası Ve...","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-kazas%C4%B1-ve-meslek-hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1-tan%C4%B1m%C4%B1-ile-hastal%C4%B1k-%C3%BC%C3%A7%C3%BCnc%C3%BC-%C3%B6zkili%C3%A7"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmasında hangi birimler görev alır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/meslekhastaliklari","text":"#MeslekHastalıkları"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"SGK'nın iş kazası soruşturmalarındaki rolü nedir?","url":"/search?text=SGK%27n%C4%B1n+i%C5%9F+kazas%C4%B1+soru%C5%9Fturmalar%C4%B1ndaki+rol%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Meslek hastalığı ön tanısı nasıl konulur?","url":"/search?text=Meslek+hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1+%C3%B6n+tan%C4%B1s%C4%B1+nas%C4%B1l+konulur%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş kazası ve meslek hastalığı soruşturmalarında müfettişlerin rolü nedir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+ve+meslek+hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1+soru%C5%9Fturmalar%C4%B1nda+m%C3%BCfetti%C5%9Flerin+rol%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+ve+meslek+hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1+soru%C5%9Fturmas%C4%B1nda+hangi+birimler+g%C3%B6rev+al%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7752307831754023042","reqid":"1754023042461985-10512972018675230783-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-79-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754023042461985-10512972018675230783-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-79-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juolw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"juol3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/is-kazasi-bildirimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/is-kazasi-bildirimi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/is-kazasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-kazasi-bildirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-bildirimi-ve-bildirmeme-cezasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-tutanagi-ve-is-kazasi-bildirim-formunu-kim-imzalar-1699175117","header":"İş kazası tutanağı ve iş kazası bildirim formunu kim imzalar?","teaser":"İş kazası tutanağını işveren tutar ve imzalar. İş kazası bildirim formunu ise işveren, işveren vekili veya sigortalı işçi doldurabilir ve imzalayabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/bildirim","text":"#Bildirim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/14-IS-KAZALARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/is-kazasi-nedir-is-kazasi-halinde-ne-yapilmalidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ysahukuk.com.tr/makaleler/is-kazasi-ve-meslek-hastaliginin-genel-tanimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/135672/%C4%B0%C5%9F%20Kazalar%C4%B1,%20Meslek%20Hastal%C4%B1klar%C4%B1,%20Sebepleri,%20%C3%96nleme%20ve%20Korunma%20Prensipleri.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-ve-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-meydana-gelen-4129141160","header":"İş kazası ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olay nedir?","teaser":"İş kazası, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olaydır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, \"işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay\" olarak tanımlanmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiye.gov.tr/sgk-esgkuyg-esgksifre-isgoremezlik?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://igdir.meb.gov.tr/www/is-kazalari-ve-meslek-hastaliklari-bildirimi/icerik/1649?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/160/2020/01/Meslek-Hastal%C4%B1klar%C4%B1-Bildirim-Rehberi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgderecekampi.com/wp-content/uploads/6331-sayili-ISG-Kanunu-2025-Ders-3-.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazalarini-ve-meslek-hastaliklarini-bildirimlerini-asagidaki-kurumlardan-hangisine-yapar-1095451882","header":"İş kazalarını ve meslek hastalıklarını bildirimlerini aşağıdaki kurumlardan hangisine yapar?","teaser":"İş kazalarını ve meslek hastalıklarını bildirimleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'na yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslankochukuk.com/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-nedeniyle-maddi-tazminat-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tanrikulupartners.com/post/i-%C5%9F-kazas%C4%B1-ve-meslek-hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1nda-i-%C5%9Fveren-sorumlulu%C4%9Fu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/is-kazasi-isveren-sorumluluk/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/980828?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetyum.av.tr/is-kazasi-ve-meslek-hastaliginda-isverenin-hukuki-?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3008-is-kanununa-gore-is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-halinde-1462827853","header":"3008 iş kanununa göre iş kazası ve meslek hastalığı halinde işverenin sorumluluğu nedir?","teaser":"3008 sayılı İş Kanunu'na göre iş kazası ve meslek hastalığı halinde işverenin sorumluluğu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 21. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, iş kazası veya meslek hastalığı, işverenin kastı veya işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, işveren, Kurum tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine yapılan ödemeleri ve bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerini tazmin etmekle yükümlüdür. Ayrıca, işverenin sorumluluğu belirlenirken kaçınılmazlık ilkesi de dikkate alınır; yani olayın meydana gelmesinde kaçınılmaz bir durum varsa işveren sorumlu tutulmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigortalar","text":"#SosyalSigortalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/is-kazasi-bilidirimi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nidaosgb.com.tr/is-kazasi-arastirma-raporu-nasil-duzenlenir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://artidanismanlik.com.tr/2025/02/07/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yengec.co/blog/is-kazasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-raporu-neden-onemlidir-1455010759","header":"İş kazası raporu neden önemlidir?","teaser":"İş kazası raporu önemlidir çünkü: 1. Yasal Yükümlülük: İş kazalarının zamanında ve doğru şekilde bildirilmesi, işverenin yasal bir yükümlülüğüdür ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda ciddi yaptırımlar uygulanabilir. 2. Güvenlik Önlemleri: Kazaların raporlanması, iş yerlerinde güvenlik önlemlerinin artırılmasına ve gelecekte benzer kazaların önlenmesine olanak tanır. 3. Çalışan Hakları: Raporlama, kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. 4. Veri Kaynağı: İş kazası raporları, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkı sağlar ve kaza inceleme ve kök neden analizi için önemli bir veri kaynağıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"#ÇalışanHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2006/06/20060616-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/meslek-hastaligi-nedir-meslek-hastaligi-nedeniyle-tazminat-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://istabip.org.tr/site_icerik/2020/aralik/meslek_hastaligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bahadirhukuk.av.tr/meslek-hastaligi/1630/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/meslek-hastaligi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/meslek-hastaligi-tanimi-hangi-kanuna-tabidir-2553898386","header":"Meslek hastalığı tanımı hangi kanuna tabidir?","teaser":"Meslek hastalığı tanımı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakanosgb.com/hizmet/67/is-kazalari-sorusturma-ve-raporlama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/is-kazasi-bilidirimi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sigortafirmasi.com.tr/blog-detay-118183-Is-Kazasi-Sigortasi-ve-Is-Kazasi-Raporunun-Onemi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kararara.com/haber/hukuki-makaleler/is-kazasi-raporlarinin-onemi-ve-is-guvenligi-standartlari-is-kazalari-ve-meslek-hastaliklari-hukuku/index.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.isguvenligivecalisansagligikongresi.org/bildiriayrinti/is-kazasi-raporlama-sistemlerinin-onemi_313?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazalarinin-raporlanmasinin-yararlari-nelerdir-2103461174","header":"İş kazalarının raporlanmasının yararları nelerdir?","teaser":"İş kazalarının raporlanmasının yararları şunlardır: 1. Yasal Uyumluluk: İş kazalarının raporlanması, yasal gereklilikleri yerine getirir ve işverenlerin hukuki sorumluluğunu sağlar. 2. Önlem Alma: Raporlar, iş kazalarının nedenlerini ve hatalarını belirleyerek benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. 3. Güvenlik Kültürü: İş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkıda bulunur. 4. Çalışan Hakları: Kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması için önemlidir. 5. Sürekli İyileştirme: Kazaların analizi, iş yerinin daha güvenli hale getirilmesi için sürekli olarak işlemlerin ve prosedürlerin geliştirilmesine olanak tanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"#İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/raporlama","text":"#Raporlama"},{"href":"/yacevap/t/yasaluyumluluk","text":"#YasalUyumluluk"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juolw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"juol4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juolw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"juol5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juolw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}