• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazası olasılığı nasıl hesaplanır?

    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hesaplama
    • #RiskDeğerlendirmesi
    • #İşKazası

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası olasılığı, kaza sıklık oranı hesaplanarak belirlenebilir 4. Bu oran, belirli bir zaman diliminde meydana gelen kazaların sayısının, toplam çalışma saatine bölünmesiyle elde edilir ve 1.000.000 ile çarpılmasıyla sonuçlanır 34.
    Hesaplama formülü şu şekildedir: Kaza Sıklık Oranı = (Kazaların Sayısı / Toplam Çalışma Saati) x 1.000.000
    Bu hesaplama, iş yerindeki güvenlik önlemlerinin etkinliğini değerlendirmek ve iş kazalarını önlemek için kullanılır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multinet.com.tr
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. koraypekdemir.av.tr
        3
      4. isghizmetleri.info
        4
      5. vuralaltun.com
        5

    • İş kazalarını önlemek için hangi önlemler alınabilir?

    • Kaza sıklığı oranı hangi sektörlerde daha yüksektir?

    • Kaza sıklık oranı nasıl düşürülür?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı nedir?

    Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı (LTIFR), bir çalışanın bir veya daha fazla tam iş gününü kaçırmasıyla sonuçlanan yaralanmaların, çalışılan 200.000 saat başına düşen sayısını ölçer. Bu oran şu formülle hesaplanır: LTIFR = (Kayıp iş günü vakalarının sayısı / Toplam çalışılan saat) x 200.000.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İstatistik
    • #Yaralanma
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    İş kazalarında kusur oranı kim belirler?

    İş kazalarında kusur oranını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) denetim ve kontrolle görevli memurları belirler. Bu memurlar, iş kazası veya meslek hastalığı soruşturmaları sonucunda düzenledikleri raporlarda, işveren, sigortalı ve varsa üçüncü kişilerin kusur oranlarını tespit ederler.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşKazası
    5 kaynak

    İş kazası nedenleri 4M nedir?

    İş kazalarının nedenleri 4M olarak adlandırılan dört ana etkene ayrılır: 1. Man (İnsan). 2. Machine (Makine). 3. Media (Ortam-Çevre). 4. Management (Yönetim).
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazası
    5 kaynak

    İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?

    İş kazası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında incelenmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Kanun
    • #İşKazası
    5 kaynak

    İş kazası işgücü kaybı oranı nasıl hesaplanır?

    İş kazası nedeniyle işgücü kaybı oranı, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: İşçinin yaşı: Yargıtay, işçinin yaşına göre çalışma süresinin PMF cetvellerine değil, "TRH2010" tablolarına göre tespit edilmesi gerektiğini kabul etmektedir. Mesleğin özellikleri: İşçinin kendi mesleğinin özellikleri, iş göremezlik oranının belirlenmesinde önemlidir. İş görebilme çağı ve yaşam süresi: İşçinin ömrünün sonuna kadar çalışmayacağı kabul edildiğinde, iş görebilme süresinin yaşam süresinden daha kısa olduğu varsayılır. Hesaplama sürecinde ayrıca, işçinin kazadan önceki geliri, tedavi raporları ve kusur oranı gibi faktörler de göz önünde bulundurulur. İş kazası tazminatı hesaplama ve işgücü kaybı oranının belirlenmesi için bir avukattan destek almak, hak kayıplarını en aza indirgemeye yardımcı olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #Tazminat
    5 kaynak

    İş kazası analizi neden önemlidir?

    İş kazası analizi önemlidir çünkü: 1. Tekrarlanmaması İçin Önlemlerin Belirlenmesini Sağlar: Kazanın nedenlerini belirleyerek, benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlar. 2. Kök Nedenlerin Tespiti: Kazaya yol açan birincil ve ikincil nedenlerin tespit edilmesiyle, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin daha etkili bir şekilde planlanmasına yardımcı olur. 3. Çalışan Güvenliğinin Artırılması: Analiz sonuçları, çalışanların daha güvenli bir çalışma ortamına sahip olmalarını sağlar. 4. Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: İş kazalarının araştırılması, yasal düzenlemelere uygun hareket edilmesini ve olası cezai sorumlulukların önlenmesini sağlar.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Analiz
    • #İşKazası
    • #YasalDüzenlemeler
    5 kaynak

    İş kazası ağırlık oranı nasıl hesaplanır?

    İş kazası ağırlık oranı şu şekilde hesaplanır: 1. Toplam kayıp gün sayısı belirlenir. 2. Toplam çalışma saati hesaplanır. 3. 1.000 katsayısı ile çarpılır. Formül: Kaza Ağırlık Oranı = Toplam Kayıp Gün Sayısı / Toplam Çalışma Saati x 1.000.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hesaplama
    • #İşKazası
    • #Oranlar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5aym0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazasi-olasiligi-nasil-hesaplanir-788011857%3Flr%3D213%26ncrnd%3D9769","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5111308881755224916","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755224919874119-11689136432188413225-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-327-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aymw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5aym1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aymw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5aym2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş kazası olasılığı**, **kaza sıklık oranı** hesaplanarak belirlenebilir [```4```](https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi). Bu oran, belirli bir zaman diliminde meydana gelen kazaların sayısının, toplam çalışma saatine bölünmesiyle elde edilir ve 1.000.000 ile çarpılmasıyla sonuçlanır [```3```](https://koraypekdemir.av.tr/is-kazalarinda-kusur-orani-nasil-belirlenir/)[```4```](https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi).\n\nHesaplama formülü şu şekildedir:\n**Kaza Sıklık Oranı = (Kazaların Sayısı / Toplam Çalışma Saati) x 1.000.000**\n\nBu hesaplama, iş yerindeki güvenlik önlemlerinin etkinliğini değerlendirmek ve iş kazalarını önlemek için kullanılır [```4```](https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller","title":"İş Kazası Nedir? İş Kazası Sayılan Haller | Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller"},{"sourceId":2,"url":"https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/","title":"İş Kazası Tazminat Hesaplama 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/"},{"sourceId":3,"url":"https://koraypekdemir.av.tr/is-kazalarinda-kusur-orani-nasil-belirlenir/","title":"İş Kazalarında Kusur Oranı Nasıl Belirlenir? - Koray Pekdemir","shownUrl":"https://koraypekdemir.av.tr/is-kazalarinda-kusur-orani-nasil-belirlenir/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi","title":"KAZA SIKLIK ORANI ve HESAPLANMASI","shownUrl":"https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi"},{"sourceId":5,"url":"https://www.vuralaltun.com/is-kazasi-nedir-is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir/","title":"İş Kazası Ve Tazminat Hesaplanması? - Vural Altun Hukuk","shownUrl":"https://www.vuralaltun.com/is-kazasi-nedir-is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazası olasılığı nasıl hesaplanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"#RiskDeğerlendirmesi"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş kazalarını önlemek için hangi önlemler alınabilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazalar%C4%B1n%C4%B1+%C3%B6nlemek+i%C3%A7in+%C3%B6nlemler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kaza sıklığı oranı hangi sektörlerde daha yüksektir?","url":"/search?text=Hangi+sekt%C3%B6rlerde+kaza+s%C4%B1kl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+oran%C4%B1+daha+y%C3%BCksektir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kaza sıklık oranı nasıl düşürülür?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+s%C4%B1kl%C4%B1k+oran%C4%B1n%C4%B1+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCrme+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+olas%C4%B1l%C4%B1%C4%9F%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5111308881755224916","reqid":"1755224919874119-11689136432188413225-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-327-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755224919874119-11689136432188413225-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-327-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aymw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5aym3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turk.globalbizfin.com/kamu-sa-l-g-venli-i/kamu-sa-l/2034205273.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgturkiye.com/konu/basariyi-hesaplamak-sec-performans-olcumu-icin-adim-adim-kilavuz.10887/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.ebrdbusinesslens.com/44-how-6955021-calculate-rate-osha-300-logl-54824?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://frmsitesi.com/threads/siklik-nasil-hesaplanir.891025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kayip-gun-sayisi-yaralanmali-siklik-orani-nedir-3235445705","header":"Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı nedir?","teaser":"Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı (LTIFR), bir çalışanın bir veya daha fazla tam iş gününü kaçırmasıyla sonuçlanan yaralanmaların, çalışılan 200.000 saat başına düşen sayısını ölçer. Bu oran şu formülle hesaplanır: LTIFR = (Kayıp iş günü vakalarının sayısı / Toplam çalışılan saat) x 200.000.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/istatistik","text":"#İstatistik"},{"href":"/yacevap/t/yaralanma","text":"#Yaralanma"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/is-kazasi-kusur-orani-tespiti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fatiharas.com/is-kazalarinda-isverene-rucu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isakarakas.com.tr/is-kazalarinda-kusur-oranlarinin-belirlenmesinde-sgk-mufettislerinin-rolu-ve-sgk-tarafindan-yapilan-islemler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-kazasinda-iscinin-kusurlu-olmasi-isverenin-sorumlulugunu-etkiler-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazalarinda-kusur-orani-kim-belirler-692332758","header":"İş kazalarında kusur oranı kim belirler?","teaser":"İş kazalarında kusur oranını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) denetim ve kontrolle görevli memurları belirler. Bu memurlar, iş kazası veya meslek hastalığı soruşturmaları sonucunda düzenledikleri raporlarda, işveren, sigortalı ve varsa üçüncü kişilerin kusur oranlarını tespit ederler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://detamosgb.com/genel/is-kazasi-nedir-unsurlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-kazalarinin-nedenleri-3/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/ahmet.acar/105710/7.%20hafta.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/is-kazalari-faktorleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-nedenleri-4-m-nedir-1222983516","header":"İş kazası nedenleri 4M nedir?","teaser":"İş kazalarının nedenleri 4M olarak adlandırılan dört ana etkene ayrılır: 1. Man (İnsan). 2. Machine (Makine). 3. Media (Ortam-Çevre). 4. Management (Yönetim).","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/media/2670/6331_isgkanunu_tr.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/yasam/is-kazasi-hangi-kanun-kapsaminda-incelenmektedir-is-kazasi-kapsami-hangi-kanun-maddesinde-belirlenmistir-k1-7172393?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yengec.co/blog/is-kazasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-hangi-kanun-kapsaminda-incelenmektedir-3327266666","header":"İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?","teaser":"İş kazası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında incelenmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslankochukuk.com/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-nedeniyle-maddi-tazminat-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://moralhukuk.com/makaleler/is-kazasinda-ne-kadar-tazminat-odenir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.satanhukuk.av.tr/is-kazasi-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-maluliyet-orani-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/is-gucu-kaybi-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-isgucu-kaybi-orani-nasil-hesaplanir-1937362027","header":"İş kazası işgücü kaybı oranı nasıl hesaplanır?","teaser":"İş kazası nedeniyle işgücü kaybı oranı, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: İşçinin yaşı: Yargıtay, işçinin yaşına göre çalışma süresinin PMF cetvellerine değil, \"TRH2010\" tablolarına göre tespit edilmesi gerektiğini kabul etmektedir. Mesleğin özellikleri: İşçinin kendi mesleğinin özellikleri, iş göremezlik oranının belirlenmesinde önemlidir. İş görebilme çağı ve yaşam süresi: İşçinin ömrünün sonuna kadar çalışmayacağı kabul edildiğinde, iş görebilme süresinin yaşam süresinden daha kısa olduğu varsayılır. Hesaplama sürecinde ayrıca, işçinin kazadan önceki geliri, tedavi raporları ve kusur oranı gibi faktörler de göz önünde bulundurulur. İş kazası tazminatı hesaplama ve işgücü kaybı oranının belirlenmesi için bir avukattan destek almak, hak kayıplarını en aza indirgemeye yardımcı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nidaosgb.com.tr/is-kazasi-arastirma-raporu-nasil-duzenlenir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgnedir.com/is-kazasi-arastirma-raporu-nasil-duzenlenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghaber.com.tr/haber/kaza-arastirmasi-neden-onemlidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-kazalari-analizi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/is-kazalarinin-arastirilmasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-analizi-neden-onemlidir-500922762","header":"İş kazası analizi neden önemlidir?","teaser":"İş kazası analizi önemlidir çünkü: 1. Tekrarlanmaması İçin Önlemlerin Belirlenmesini Sağlar: Kazanın nedenlerini belirleyerek, benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlar. 2. Kök Nedenlerin Tespiti: Kazaya yol açan birincil ve ikincil nedenlerin tespit edilmesiyle, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin daha etkili bir şekilde planlanmasına yardımcı olur. 3. Çalışan Güvenliğinin Artırılması: Analiz sonuçları, çalışanların daha güvenli bir çalışma ortamına sahip olmalarını sağlar. 4. Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: İş kazalarının araştırılması, yasal düzenlemelere uygun hareket edilmesini ve olası cezai sorumlulukların önlenmesini sağlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/analiz","text":"#Analiz"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/yasalduzenlemeler","text":"#YasalDüzenlemeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-kazasi-siklik-hizi-agirlik-orani-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-maluliyet-orani-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.researchgate.net/publication/319481558_Kaza_Oranlari_Hesaplamalariyla_Is_Kazasi_Analizi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/kaza-s%C4%B1kl%C4%B1k-oran%C4%B1-kso-ve-a%C4%9F%C4%B1rl%C4%B1k-kao-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r-%C5%9Fenkaya?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-agirlik-orani-nasil-hesaplanir-268172769","header":"İş kazası ağırlık oranı nasıl hesaplanır?","teaser":"İş kazası ağırlık oranı şu şekilde hesaplanır: 1. Toplam kayıp gün sayısı belirlenir. 2. Toplam çalışma saati hesaplanır. 3. 1.000 katsayısı ile çarpılır. Formül: Kaza Ağırlık Oranı = Toplam Kayıp Gün Sayısı / Toplam Çalışma Saati x 1.000.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/oranlar","text":"#Oranlar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aymw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5aym4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aymw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5aym5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aymw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}