• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazası arabuluculuk tazminat hesaplama nasıl yapılır?

    • Hukuk
    • Arabuluculuk
    • Tazminat
    • İşKazası

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası arabuluculuk tazminat hesaplaması, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla yapılır:
    1. Tedavi Giderleri: İşçinin kaza sonrası tedavi masrafları 13.
    2. Kazanç Kaybı: İşçinin raporlu olduğu dönemde yoksun kaldığı gelir 13.
    3. Çalışma Gücünün Azalması: İşçinin iş göremezlik oranı ve yaşı 15.
    4. Ekonomik Geleceğin Sarsılması: İşçinin gelecekteki gelir kaybı 15.
    Hesaplama sürecinde ayrıca, işverenin ve işçinin kusur oranları da önemli bir rol oynar 24.
    Arabuluculuk zorunluluğu kapsamında olmayan iş kazası tazminat davaları, iş mahkemelerinde açılır ve bilirkişi raporları ile desteklenir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oner.av.tr
        1
      2. kaynar.av.tr
        2
      3. berkayinci.av.tr
        3
      4. ilkayuyarkaba.av.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    • Çalışma gücü azalması oranı nasıl tespit edilir?

    • Kazanç kaybı tazminatı nasıl belirlenir?

    • İşverenin ve işçinin kusur oranları nasıl belirlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş kazası arabulucuya giderse ne olur?

    SGK iş kazası nedeniyle açılan davalarda arabulucuya gidilmesi zorunlu değildir. İş kazası nedeniyle tazminat almak için dava açılacaksa, öncelikle arabulucuya başvuru yapılması gerekmemektedir; doğrudan dava yoluna başvurulabilir. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesine başvuru yapılarak dava açılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Arabuluculuk
    • SGK
    • İşKazası
    5 kaynak

    İş kazasından dolayı tazminat davası ne zaman açılır?

    İş kazasından dolayı tazminat davası, iş kazasının gerçekleştiği günden itibaren 10 yıl içinde açılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İşKazası
    5 kaynak

    Belirsiz alacak davasında iş kazası tazminatı nasıl hesaplanır?

    Belirsiz alacak davasında iş kazası tazminatı, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla hesaplanır: 1. İşçinin Yaşı ve Cinsiyeti: İşçinin yaşı ve cinsiyeti, bakiye ömür süresini etkiler ve tazminat miktarını belirler. 2. Son Alınan Maaş: İşçinin en son aldığı brüt maaş, tazminat hesaplamasında temel alınır. 3. İşverenin Kusur Oranı: İşverenin kusur oranı arttıkça işçinin alacağı tazminat miktarı azalır. 4. İş Göremezlik Oranı: İşçinin iş göremezlik oranı, SGK tarafından belirlenen maluliyet oranına göre hesaplanır ve tazminat miktarını etkiler. 5. TRH-2010 Yaşam Tablosu: Bu tablo, işçinin kaza geçirdiği yaşa göre ne kadar ömrü kaldığını öngörmek için kullanılır. Ayrıca, tedavi giderleri ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar gibi ek tazminatlar da hesaplamaya dahil edilebilir.
    • Hukuk
    • Tazminat
    • İşKazası
    • Hesaplama
    5 kaynak

    İş kazası tazminat davası 10 yıl sonra açılır mı?

    Evet, iş kazası tazminat davası, iş kazasından itibaren 10 yıl içinde açılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • Dava
    5 kaynak

    İş kazası tazminat davasında hangi hususlar araştırılır?

    İş kazası tazminat davasında araştırılan hususlar şunlardır: 1. Kazanın İş Kazası Niteliği: Kazanın işyeri veya işin yürütümü sırasında meydana gelip gelmediği ve ani, beklenmedik bir olay olup olmadığı. 2. İşverenin Kusuru: İşverenin gerekli güvenlik önlemlerini alıp almadığı, koruyucu ekipman temin edip etmediği gibi işverenin kusur durumu. 3. Zararların Belirlenmesi: Geçici veya sürekli iş göremezlik, tedavi giderleri, cenaze giderleri, destekten yoksun kalma gibi maddi ve manevi zararların tespiti. 4. Delillerin Toplanması: Kaza tutanağı, SGK raporları, tanık ifadeleri, sağlık raporları ve iş güvenliği uzmanı raporu gibi delillerin toplanması. 5. Dava Süresi: İş kazasından itibaren 10 yıl içinde dava açılması gerekliliği.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İşKazası
    5 kaynak

    İş kazası tespit tutanağı ile arabuluculukta anlaşma tutanağı aynı mı?

    İş kazası tespit tutanağı ve arabuluculukta anlaşma tutanağı farklı belgelerdir. İş kazası tespit tutanağı, işverenin iş kazası meydana geldiğinde tutması gereken ve kazanın detaylarını içeren bir belgedir. Arabuluculukta anlaşma tutanağı ise, arabuluculuk süreci sonunda tarafların anlaşmaya vardığı hususları içeren bir belgedir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tutanak
    • Arabuluculuk
    5 kaynak

    İş göremezlik tazminatı hesaplama robotu nasıl kullanılır?

    İş göremezlik tazminatı hesaplama robotunun nasıl kullanılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş göremezlik tazminatı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: harbiyehukuk.com. akademikhukuk.org. Bu tür hesaplama işlemleri uzmanlık gerektirdiğinden, bir avukattan yardım almak hak kayıplarını en aza indirebilir.
    • Hukuk
    • SosyalGüvenlik
    • Tazminat
    • İşGöremezlik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ijyv0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazasi-arabuluculuk-tazminat-hesaplama-nasil-yapilir-3021370960%3Flr%3D213%26ncrnd%3D36113","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8993959141757469127","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757469188046903-12702866816656038554-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-158-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ijyvw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ijyv1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ijyvw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ijyv2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş kazası arabuluculuk tazminat hesaplaması**, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla yapılır:\n\n1. **Tedavi Giderleri**: İşçinin kaza sonrası tedavi masrafları [```1```](https://oner.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/)[```3```](https://berkayinci.av.tr/is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir/).\n2. **Kazanç Kaybı**: İşçinin raporlu olduğu dönemde yoksun kaldığı gelir [```1```](https://oner.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/)[```3```](https://berkayinci.av.tr/is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir/).\n3. **Çalışma Gücünün Azalması**: İşçinin iş göremezlik oranı ve yaşı [```1```](https://oner.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/)[```5```](https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/).\n4. **Ekonomik Geleceğin Sarsılması**: İşçinin gelecekteki gelir kaybı [```1```](https://oner.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/)[```5```](https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/).\n\nHesaplama sürecinde ayrıca, **işverenin ve işçinin kusur oranları** da önemli bir rol oynar [```2```](https://kaynar.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/)[```4```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-sonucu-tazminat/).\n\n**Arabuluculuk zorunluluğu** kapsamında olmayan iş kazası tazminat davaları, iş mahkemelerinde açılır ve bilirkişi raporları ile desteklenir [```2```](https://kaynar.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/)[```4```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-sonucu-tazminat/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://oner.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/","title":"İş Kazası Tazminat Davası - İş Kazası Avukatı İstanbul","shownUrl":"https://oner.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://kaynar.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/","title":"İş Kazası Tazminat Davası ve Şartları - Kaynar Hukuk ve...","shownUrl":"https://kaynar.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://berkayinci.av.tr/is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir/","title":"İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır? - Avukat Berkay İnci","shownUrl":"https://berkayinci.av.tr/is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-sonucu-tazminat/","title":"İş Kazası Tazminatı Arabuluculuk | Ankara Avukat, Boşanma...","shownUrl":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-sonucu-tazminat/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/","title":"İş Kazası Tazminat Hesaplama 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazası arabuluculuk tazminat hesaplama nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Çalışma gücü azalması oranı nasıl tespit edilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+g%C3%BCc%C3%BC+azalmas%C4%B1+oran%C4%B1+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kazanç kaybı tazminatı nasıl belirlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+kazan%C3%A7+kayb%C4%B1+tazminat%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşverenin ve işçinin kusur oranları nasıl belirlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+ve+i%C5%9F%C3%A7inin+kusur+oranlar%C4%B1+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+arabuluculuk+tazminat+hesaplama+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8993959141757469127","reqid":"1757469188046903-12702866816656038554-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-158-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757469188046903-12702866816656038554-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-158-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ijyvw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ijyv3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://merveari.av.tr/is-kazasi-arabuluculuk/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alfaarabuluculuk.com/is-kazalarinda-arabuluculuk-muessesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/is-kazasi-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mehmetalihelvaci.av.tr/is-kazasi-geciren-iscinin-isten-cikarilmasi.html?size=16&stub=1"],"header":"SGK iş kazası arabulucuya giderse ne olur?","teaser":"SGK iş kazası nedeniyle açılan davalarda arabulucuya gidilmesi zorunlu değildir. İş kazası nedeniyle tazminat almak için dava açılacaksa, öncelikle arabulucuya başvuru yapılması gerekmemektedir; doğrudan dava yoluna başvurulabilir. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesine başvuru yapılarak dava açılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-is-kazasi-arabulucuya-giderse-ne-olur-995762516","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhansari.av.tr/post/is-kazasina-bagli-maddi-ve-manevi-tazminat-davalari-eskisehir-avukat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/is-kazasi-tazminat-davasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://celikhukukburosu.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/?size=16&stub=1"],"header":"İş kazasından dolayı tazminat davası ne zaman açılır?","teaser":"İş kazasından dolayı tazminat davası, iş kazasının gerçekleştiği günden itibaren 10 yıl içinde açılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasindan-dolayi-tazminat-davasi-ne-zaman-acilir-209107951","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-tazminat-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.org/is-kazasi-tazminat-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://handansayanozgul.av.tr/is-kazalari-sonrasi-is-gucu-kaybi-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"header":"Belirsiz alacak davasında iş kazası tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"Belirsiz alacak davasında iş kazası tazminatı, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla hesaplanır: 1. İşçinin Yaşı ve Cinsiyeti: İşçinin yaşı ve cinsiyeti, bakiye ömür süresini etkiler ve tazminat miktarını belirler. 2. Son Alınan Maaş: İşçinin en son aldığı brüt maaş, tazminat hesaplamasında temel alınır. 3. İşverenin Kusur Oranı: İşverenin kusur oranı arttıkça işçinin alacağı tazminat miktarı azalır. 4. İş Göremezlik Oranı: İşçinin iş göremezlik oranı, SGK tarafından belirlenen maluliyet oranına göre hesaplanır ve tazminat miktarını etkiler. 5. TRH-2010 Yaşam Tablosu: Bu tablo, işçinin kaza geçirdiği yaşa göre ne kadar ömrü kaldığını öngörmek için kullanılır. Ayrıca, tedavi giderleri ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar gibi ek tazminatlar da hesaplamaya dahil edilebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirsiz-alacak-davasinda-is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir-940791047","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ferhatkule.av.tr/is-kazasi-tazminati-hangi-durumlarda-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhansari.av.tr/post/is-kazasina-bagli-maddi-ve-manevi-tazminat-davalari-eskisehir-avukat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/is-kazasi-zamanasimi-tazminat-zamanasimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/is-kazasi-tazminat-davalarinda-zamanasimi/?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası tazminat davası 10 yıl sonra açılır mı?","teaser":"Evet, iş kazası tazminat davası, iş kazasından itibaren 10 yıl içinde açılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-tazminat-davasi-10-yil-sonra-acilir-mi-2904359265","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadiogluhukukburosu.av.tr/blog/is-kazalarinda-tazminat-hakki-isci-ve-isverenlerin-bilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/is-kazasi-nedeniyle-maddi-ve-manevi-tazminat-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kaynar.av.tr/is-kazasi-tazminat-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dhdanismanlik.com.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası tazminat davasında hangi hususlar araştırılır?","teaser":"İş kazası tazminat davasında araştırılan hususlar şunlardır: 1. Kazanın İş Kazası Niteliği: Kazanın işyeri veya işin yürütümü sırasında meydana gelip gelmediği ve ani, beklenmedik bir olay olup olmadığı. 2. İşverenin Kusuru: İşverenin gerekli güvenlik önlemlerini alıp almadığı, koruyucu ekipman temin edip etmediği gibi işverenin kusur durumu. 3. Zararların Belirlenmesi: Geçici veya sürekli iş göremezlik, tedavi giderleri, cenaze giderleri, destekten yoksun kalma gibi maddi ve manevi zararların tespiti. 4. Delillerin Toplanması: Kaza tutanağı, SGK raporları, tanık ifadeleri, sağlık raporları ve iş güvenliği uzmanı raporu gibi delillerin toplanması. 5. Dava Süresi: İş kazasından itibaren 10 yıl içinde dava açılması gerekliliği.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-tazminat-davasinda-hangi-hususlar-arastirilir-1155262865","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/is-kazasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/is-kazasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alfaarabuluculuk.com/is-kazalarinda-arabuluculuk-muessesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/is-kazasinin-tespiti-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-davalarinda-zorunlu-arabuluculuk/?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası tespit tutanağı ile arabuluculukta anlaşma tutanağı aynı mı?","teaser":"İş kazası tespit tutanağı ve arabuluculukta anlaşma tutanağı farklı belgelerdir. İş kazası tespit tutanağı, işverenin iş kazası meydana geldiğinde tutması gereken ve kazanın detaylarını içeren bir belgedir. Arabuluculukta anlaşma tutanağı ise, arabuluculuk süreci sonunda tarafların anlaşmaya vardığı hususları içeren bir belgedir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-tespit-tutanagi-ile-arabuluculukta-anlasma-tutanagi-ayni-mi-1612394961","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tutanak","text":"Tutanak"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"Arabuluculuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/is-goremezlik-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.org/is-kazasi-tazminat-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ferhatkule.av.tr/gecici-is-goremezlik-ve-maluliyet-hesaplamalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/IkramiyeMaasHesapla4c/Ikramiye4a.do?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pratikhesaplama.com/rapor-parasi-hesaplama?size=16&stub=1"],"header":"İş göremezlik tazminatı hesaplama robotu nasıl kullanılır?","teaser":"İş göremezlik tazminatı hesaplama robotunun nasıl kullanılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş göremezlik tazminatı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: harbiyehukuk.com. akademikhukuk.org. Bu tür hesaplama işlemleri uzmanlık gerektirdiğinden, bir avukattan yardım almak hak kayıplarını en aza indirebilir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/is-goremezlik-tazminati-hesaplama-robotu-nasil-kullanilir-63074556","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"İşGöremezlik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ijyvw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ijyv4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ijyvw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ijyv5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ijyvw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}