• Buradasın

    İş hukuku online test nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş hukuku online testleri çözmek için aşağıdaki sitelerden yararlanabilirsiniz:
    1. Hukuk Testleri: İş hukuku konusunda çeşitli testler sunan bir platformdur 1. Testlere ulaşmak için hukuktestleri.com adresini ziyaret edebilirsiniz.
    2. Suat Hoca Online Soru Bankası: İş hukuku soruları içeren bir soru bankasıdır 2.
    3. Akcanakci.com: 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili çözümlü test soruları sunan bir sitedir 3.
    4. DEUHUKUK.NET: İş hukuku test soruları ve ders notları içeren bir kaynaktır 4.
    5. Soru Çöz: Atatürk Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi'ne bağlı olarak iş hukuku çıkmış soruları ve testleri sunan bir platformdur 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş Hukuku sınavı kaç soru?

    İş Hukuku sınavında, Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı kapsamında 6 soru sorulmaktadır.

    İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında neler çıkar?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında çıkabilecek konular şunlardır: 1. İş Hukuku: İş sözleşmesinin tanımı, türleri, iş sözleşmesi taraflarının karşılıklı borçları, çalışma süreleri ve tatiller, çocuk ve kadın işçilerle ilgili düzenlemeler. 2. Sosyal Güvenlik Hukuku: Sosyal güvenliğin genel esasları, meslek hastalığı ve iş kazası kavramları, sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler. 3. İşverenin ve İşçinin Borçları: Ücret ödeme borcu, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alma borcu, işçinin sadakat ve özen borcu. 4. Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt hukuku, sendika hakları. 5. İş Sözleşmesinin Feshi ve Tazminat: Kıdem tazminatı, geçerli fesih sebepleri, işe iade davaları.

    İş hukuku test soruları nelerdir?

    İş hukuku test soruları çeşitli konularda olabilir. İşte bazı örnekler: 1. 4857 Sayılı İş Kanunu Test Soruları: - İş sözleşmelerinin süreleri, geçerli veya geçersiz sebeplerle feshi. - İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı ve yeni iş arama izni. - Toplu işten çıkarma, ücret alacaklarında zamanaşımı gibi konular. 2. Hukuk Testleri İş Hukuku Testi 1: - Özel ve kamu işyerlerinde çalıştırılması gereken engelli oranları. - Bir işçinin işverenden izin almaksızın işine devam etmeme durumu. - Deneme süresinin toplu iş sözleşmesi ile uzatılması. 3. AÖF Bireysel İş Hukuku Dersi Çıkmış Sorular: - İş hukukunun konusu ve uygulama alanı. - İş sözleşmesinin sona ermesi ve kıdem tazminatı. - İşin zaman ve kişiler bakımından düzenlenmesi. 4. DEUHUKUK.NET İş Hukuku Test Soruları: - İşveren vekili kavramı ve işverenin eşit işlem yapma borcu. - Bir işin süreksiz iş olarak değerlendirilme süresi. - Ücret çeşitleri ve hesaplanması.

    İş hukuku işyeri uygulamaları nelerdir?

    İş hukuku işyeri uygulamaları, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde kendi inisiyatifiyle uyguladığı ve tekrarladığı fiili davranışlardır. Bazı işyeri uygulamaları örnekleri: işçilere belirli günlerde ikramiye verilmesi; lojman, giyecek ve yakacak yardımı gibi ek sosyal edimler sağlanması; doğum, ölüm, hastalık, evlenme gibi hallerde parasal yardımda bulunulması; yolda geçen süreler için ücret ödenmesi; daha uzun yıllık ücretli izin süreleri verilmesi; iş akitlerinin yasayla belirlenen önellerden daha uzun sürelere bağlı kalınarak feshedilmesi. İşyeri uygulamaları, iş sözleşmesinin bir parçası haline gelebilir ve bu durumda işçilerin bu uygulamalara dayanarak alacak talep etme hakları doğar.

    İş hukuku nedir ve konuları nelerdir?

    İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukukunun konuları şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin içeriği, çalışma koşulları, ücret, çalışma saatleri gibi detayları kapsar. 2. Çalışma Süreleri ve İzinler: Haftalık çalışma saatleri, dinlenme günleri ve yıllık izin hakları gibi konuları düzenler. 3. Ücret ve Yan Haklar: Asgari ücret, yemek, yol, ikramiye gibi yan haklar. 4. İş Güvenliği ve Sağlığı: İşverenlerin işçilerin güvenliğini ve sağlığını koruma yükümlülükleri. 5. İşten Çıkarma ve İşten Ayrılma: İşçilerin ve işverenlerin işten çıkarma prosedürleri ve bildirim süreleri. 6. Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri: İşçilerin sendikal hakları ve toplu iş sözleşmeleri.

    İş hukuku final sınavı zor mu?

    İş hukuku final sınavının zorluğu, sınavın kapsamına, soru tiplerine ve adayların hazırlık seviyesine bağlı olarak değişebilir. Genel olarak, iş hukuku sınavları orta ve üstü zorlukta olarak değerlendirilmektedir. Sınavlara etkili bir şekilde hazırlanmak için düzenli tekrarlar yapmak, çıkmış soruları çözmek ve farklı kaynaklardan konuları derinlemesine öğrenmek önerilir.