• Buradasın

    İş Hukuku sınavı kaç soru?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Hukuku sınavında, Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı kapsamında 6 soru sorulmaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. themisuzem.com.tr
        1
      2. yetkiuzem.net
        2
      3. milliyet.com.tr
        3
      4. turkiyegazetesi.com.tr
        4
      5. 657.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hukuku test soruları nelerdir?

    İş hukuku test soruları çeşitli konularda olabilir. İşte bazı örnekler: 1. 4857 Sayılı İş Kanunu Test Soruları: - İş sözleşmelerinin süreleri, geçerli veya geçersiz sebeplerle feshi. - İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı ve yeni iş arama izni. - Toplu işten çıkarma, ücret alacaklarında zamanaşımı gibi konular. 2. Hukuk Testleri İş Hukuku Testi 1: - Özel ve kamu işyerlerinde çalıştırılması gereken engelli oranları. - Bir işçinin işverenden izin almaksızın işine devam etmeme durumu. - Deneme süresinin toplu iş sözleşmesi ile uzatılması. 3. AÖF Bireysel İş Hukuku Dersi Çıkmış Sorular: - İş hukukunun konusu ve uygulama alanı. - İş sözleşmesinin sona ermesi ve kıdem tazminatı. - İşin zaman ve kişiler bakımından düzenlenmesi. 4. DEUHUKUK.NET İş Hukuku Test Soruları: - İşveren vekili kavramı ve işverenin eşit işlem yapma borcu. - Bir işin süreksiz iş olarak değerlendirilme süresi. - Ücret çeşitleri ve hesaplanması.
    5 kaynak

    Hukukta sınav yönetmeliği nasıl?

    Hukukta sınav yönetmeliği, "Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı Yönetmeliği" ile belirlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre: 1. Sınavlara Giriş Şartları: - Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı için hukuk fakültesi mezunu veya yabancı bir hukuk fakültesini bitirip denklik belgesi almış olmak gerekmektedir. - İdari Yargı Ön Sınavı için ise siyasal bilgiler, idari bilimler, iktisat ve maliye alanlarında en az dört yıllık yükseköğrenim yapmış olmak gerekmektedir. 2. Sınavların Yapılma Zamanı: - Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı yılda iki defa, Nisan ve Eylül aylarında yapılır. - İdari Yargı Ön Sınavı ise yılda bir defa, Eylül ayında yapılır. 3. Sınav Başvurusu: - Sınav başvuruları, ÖSYM'nin belirlediği usule göre elektronik ortamda yapılır. 4. Sınavların Değerlendirilmesi: - Sınavlar, çoktan seçmeli sorulardan oluşur ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ek 41. maddesinde belirtilen alanlardaki bilgileri ölçer. - Sınavlar yüz puan üzerinden değerlendirilir ve en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. 5. Sınav Sonuçlarının Duyurulması: - Sınav sonuçları, ÖSYM'nin internet sitesinden duyurulur ve Adalet Bakanlığı'na elektronik ortamda iletilir.
    5 kaynak

    İş hukuku nedir ve konuları nelerdir?

    İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukukunun konuları şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin içeriği, çalışma koşulları, ücret, çalışma saatleri gibi detayları kapsar. 2. Çalışma Süreleri ve İzinler: Haftalık çalışma saatleri, dinlenme günleri ve yıllık izin hakları gibi konuları düzenler. 3. Ücret ve Yan Haklar: Asgari ücret, yemek, yol, ikramiye gibi yan haklar. 4. İş Güvenliği ve Sağlığı: İşverenlerin işçilerin güvenliğini ve sağlığını koruma yükümlülükleri. 5. İşten Çıkarma ve İşten Ayrılma: İşçilerin ve işverenlerin işten çıkarma prosedürleri ve bildirim süreleri. 6. Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri: İşçilerin sendikal hakları ve toplu iş sözleşmeleri.
    5 kaynak

    İş hukuku final sınavı zor mu?

    İş hukuku final sınavının zorluğu, sınavın kapsamına, soru tiplerine ve adayların hazırlık seviyesine bağlı olarak değişebilir. Genel olarak, iş hukuku sınavları orta ve üstü zorlukta olarak değerlendirilmektedir. Sınavlara etkili bir şekilde hazırlanmak için düzenli tekrarlar yapmak, çıkmış soruları çözmek ve farklı kaynaklardan konuları derinlemesine öğrenmek önerilir.
    5 kaynak

    İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında neler çıkar?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında çıkabilecek konular şunlardır: 1. İş Hukuku: İş sözleşmesinin tanımı, türleri, iş sözleşmesi taraflarının karşılıklı borçları, çalışma süreleri ve tatiller, çocuk ve kadın işçilerle ilgili düzenlemeler. 2. Sosyal Güvenlik Hukuku: Sosyal güvenliğin genel esasları, meslek hastalığı ve iş kazası kavramları, sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler. 3. İşverenin ve İşçinin Borçları: Ücret ödeme borcu, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alma borcu, işçinin sadakat ve özen borcu. 4. Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt hukuku, sendika hakları. 5. İş Sözleşmesinin Feshi ve Tazminat: Kıdem tazminatı, geçerli fesih sebepleri, işe iade davaları.
    5 kaynak

    İş hukuku final soruları nelerdir?

    İş hukuku final sınavı soruları genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. İşçi, işveren, çırak, stajyer ve işyeri kavramları: Bu kavramların tanımları ve işlevleri. 2. Asgari ücret: Nasıl belirlendiği ve iş kanunundaki yeri. 3. İş sözleşmesinin feshi: İhbar süresi, ihbar tazminatı ve iş güvencesi kapsamında fesih. 4. Toplu iş sözleşmesi: Kimlerin imzalayabileceği, grev ve toplu iş sözleşmesinin sonuçları. 5. İş sağlığı ve güvenliği: İşverenin bu konudaki sorumlulukları ve çalışanların hakları. 6. Ücret türleri: Zamana göre ücret, akort ücret, işe göre ücret gibi.
    5 kaynak

    İş hukukunda hangi dersler var?

    İş hukukunda aşağıdaki dersler yer almaktadır: 1. Bireysel İş Hukuku: İş sözleşmesi, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülükleri, çalışma koşulları ve iş sözleşmesinin sona ermesi gibi konuları inceler. 2. Toplu İş Hukuku: Sendikalaşma, toplu iş sözleşmeleri, grev ve lokavt gibi toplu iş ilişkilerini düzenler. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku: İşverenin işçisinin sağlık ve güvenliğini koruma yükümlülüklerini kapsar. 4. Eşit Davranma Hukuku: İş ilişkisinde ayrım yapmama ilkesini ele alır. 5. İş Hukuku Uygulamaları: İş hukukuna ilişkin yargı kararları ve uyuşmazlıkların çözümü üzerine odaklanır. Ayrıca, medeni hukuk, anayasa hukuku, ceza hukuku gibi genel hukuk dersleri de iş hukukunun temellerini anlamak için önemlidir.
    5 kaynak