• Buradasın

    İş etiğinin tarihsel gelişimi açısından aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş etiğinin tarihsel gelişimi açısından doğru olmayan ifade:
    D) Küreselleşme, tarihsel seyri içinde iş dünyasının geldiği en anlamlı noktadır 3.
    Küreselleşme, iş etiğinin tarihsel gelişiminde önemli bir rol oynamıştır, ancak iş etiğinin en anlamlı noktası olarak nitelendirilemez 24.
    İş etiğinin tarihsel gelişimi şu şekilde özetlenebilir:
    • Antik çağlar: Eski Yunan ve Roma'da ticari faaliyetlere olumsuz bakış 15.
    • 17. yüzyıl: Puritan vaizlerinin etik ilişkiler üzerine müzakereleri 1.
    • 1960'lar: Dini bakışın ötesine geçiş, Katolik sosyal etiği ve üniversitelerde etik derslerinin başlaması 12.
    • 1980'ler: İşletme akademisyenlerinin ve uygulayıcılarının iş etiği üzerine çalışmaları 24.
    • 2000'ler: İş etiğinin yönetim söylemlerinde baş aktör haline gelmesi 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. bozok.edu.tr
        2
      3. studylibtr.com
        3
      4. acikerisim.sakarya.edu.tr
        4
      5. slideserve.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tarihsel gelişim nedir?

    Tarihsel gelişim, geçmişte yaşanan olayların yer ve zaman belirterek, neden-sonuç ilişkisi içinde incelenmesi ve günümüze aktarılması sürecidir. Bu süreç, farklı alanlarda çeşitli şekillerde gerçekleşebilir: Yönetim bilimi: Klasik, neo-klasik, modern ve post-modern dönemler gibi evrelerden geçmiştir. Hücre: İlk gözlemlerden modern hücre teorisinin oluşumuna kadar birçok aşamadan geçmiştir. Tarih disiplini: Antik çağlardan günümüze, farklı dönemlerde tarihçiler ve düşünürler tarafından farklı şekillerde yorumlanmıştır.
    5 kaynak

    İş etiği nedir kısaca?

    İş etiği, iş hayatında doğru, dürüst, adil ve saygılı davranışları belirleyen kurallar sistemidir. Bu etik, bireylerin ve tüm kuruluşların davranışlarını yönetir ve adalet, eşitlik, dürüstlük, tarafsızlık, sorumluluk gibi ilkeleri içerir.
    5 kaynak

    Etik ve meslek etiğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Etik ve meslek etiğinin temel ilkeleri şunlardır: Etik ilkeler: Doğruluk ve dürüstlük. Adalet. Başkalarına yardım etme. Saygı. Kaynakların adil dağıtılması. Mükemmeliyeti arama. Meslek etiği ilkeleri: Dürüstlük ve yasallık. Mesleki yeterlilik ve özen. Gizlilik. Mesleki davranış. Topluma saygı. Düzenli çalışma ve sözünde durma. Meslek etiği ilkeleri, meslek gruplarına göre farklılık gösterebilir ancak evrensel olanlar tüm meslek grupları için geçerlidir.
    5 kaynak

    İş etiği ve iş ahlakı arasındaki fark nedir?

    İş etiği ve iş ahlakı arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: İş ahlakı, genellikle işletme içindeki ve dışındaki tüm faaliyetleri kapsar; çalışanların birbirleriyle ve paydaşlarla olan ilişkilerinden, işletmenin çevresel ve toplumsal sorumluluklarına kadar geniş bir yelpazeyi içerir. Referans Noktaları: İş ahlakı, genellikle dürüstlük, adalet, saygı, sorumluluk ve güven gibi temel değerlere odaklanır. Nitelik: İş etiği, herkes için geçerli evrensel normları içerirken, iş ahlakı toplumdan topluma değişebilen gelenek ve göreneklere dayanır. Çıkış Noktası: İş etiği, iş hayatındaki uygulama ve ilişkilere temel oluşturan değerler ve kurallardan oluşur.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden biri değildir?

    İşletmeler için etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerekli kılan gelişmelerden biri değildir: A. Rekabette öne geçme ve çıkma arzuları B. Ahlaki değerlerden uzak yaklaşım ve davranışlar C. Daha fazla kazanma hırsı D. Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi E. İnsanın hem yönetici hem de çalışan olarak unutma özelliği. Doğru cevap: D. Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi Açıklama: Ahlaki davranışın giderek daha fazla kabul görmesi, etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerektiren bir gelişme değildir. Diğer seçenekler, etik ilkelerin yazılı hale getirilmesini gerektiren durumlar arasında yer alır.
    5 kaynak

    İş etiği ve iş kuralları arasındaki fark nedir?

    İş etiği ve iş kuralları arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: - İş etiği, işletme içinde ve dışında doğru davranışları belirler ve karar alma süreçlerinden, çalışanların iş birliği ve rekabet etme şekillerine kadar çeşitli alanları kapsar. - İş kuralları, daha spesifik ve genellikle yazılı kurallardır; neyin doğru neyin yanlış olduğunu belirtir ve genellikle yasal yaptırımlarla desteklenir. 2. Referans Noktaları: - İş etiği, genellikle düşünce ve felsefe temelli olup, ahlak felsefesi tarafından yönlendirilir. - İş kuralları, hukuk felsefesi ve yasal düzenlemelere dayanır. 3. Uygulama: - İş etiği, işletmenin üst yönetimi tarafından belirlenen politika ve prosedürlerle uygulanır. - İş kuralları, hem yasal düzenlemeler hem de işletmenin iç prosedürleri aracılığıyla uygulanır. 4. İçerik: - İş etiği, dürüstlük, adalet, saygı, sorumluluk ve güven gibi temel değerlere odaklanır. - İş kuralları, daha çok belirli davranışların doğru ve yanlış olduğunu belirten normları içerir. Bu farklılıklar, iş etiğinin daha geniş ve soyut bir kavram olduğunu, iş kurallarının ise daha spesifik ve genellikle yazılı düzenlemeler olduğunu gösterir.
    5 kaynak

    İş ahlakı oluşumunda etkili olan faktörler nelerdir?

    İş ahlakı oluşumunda etkili olan bazı faktörler şunlardır: Aile: Katılımcıların büyük çoğunluğu için iş ahlakının oluşmasında en önemli faktördür. Ahlaki değerler ve dini inançlar: İş ahlakının oluşumunda etkili olan diğer önemli unsurlardır. Eğitim ve öğretim kurumları: İş ahlakının şekillenmesinde rol oynayan faktörlerden biridir. İş çevresi: Meslek örgütleri, yabancılarla iş yapma, şirketin yazılı kuralları, yasalar, sosyal çevre ve medya iş ahlakının oluşmasında etkili olan iş çevresi faktörleridir. Takdir yetkisi: Çalışanlara tanınan takdir yetkisi, iş ahlakı kurallarının oluşmasının gerekçelerindendir. Ahlaki ikilemler: İş hayatında karşılaşılan ahlaki ikilemler de iş ahlakı kurallarının oluşmasında etkilidir.
    5 kaynak