• Buradasın

    İş denetmeni geldiğinde ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş denetmeni geldiğinde yapılması gerekenler şunlardır:
    1. Yanıltıcı Bilgi Üretmemek: Denetmene yanıltıcı bilgiler üretmeye çalışmamak önemlidir, aksi takdirde idari para cezalarıyla karşılaşılabilir 1.
    2. İyi Bir Çalışma Ortamı Sağlamak: İmkanlar ölçüsünde iyi bir çalışma ortamı sağlamak ve istenen evrakları eksiksiz bir şekilde sunmak gereklidir 1.
    3. İşçileri Yönlendirmemek: Denetmen, işçilerle de görüşecek ve onların çalışma koşullarını anlamaya çalışacaktır, bu nedenle işçileri yönlendirmemeye özen gösterilmelidir 1.
    4. Teftiş Tutanağını Dikkatlice Okumak: Teftiş tutanağını dikkatlice okumak ve katılmadığınız noktaları müfettişe bildirmek önemlidir 1.
    5. İstenen Belgeleri Sunmak: Denetmenin talep edeceği işçi ücret bordroları, puantaj cetvelleri ve diğer belgeleri hazır bulundurmak ve sunmak gerekmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. nedenisguvenligi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. mindland.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şirkete denetçi neden atanır?

    Şirkete denetçi atanmasının birkaç önemli nedeni vardır: 1. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Denetçiler, şirketin finansal tablolarını ve faaliyetlerini inceleyerek şeffaflığı ve hesap verebilirliği sağlar. 2. Yasalara Uygunluk: Denetçiler, şirketin faaliyetlerinin yasalara ve düzenlemelere uygun olup olmadığını denetler. 3. Risklerin Tespiti: Denetçiler, tespit ettikleri aksaklıkları ve riskleri raporlayarak şirketin zarar görmesini önlemeye çalışır. 4. Pay Sahiplerinin Hakları: Pay sahipleri, özel denetçi atanmasını talep ederek şirketin belirli faaliyetleri hakkında bağımsız bir inceleme yaptırabilirler.
    5 kaynak

    İş yerinde nelere dikkat etmeliyiz?

    İş yerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Verimli Çalışma Planı: Günlük, haftalık ve aylık periyotları içeren bir çalışma planı hazırlamak ve bu plana sadık kalmak. 2. Çalışma Ortamı: Ofisin havalandırması, temizliği, ışıklandırması ve ses yalıtımı gibi çevresel faktörlere özen göstermek. 3. Kişisel Hijyen: Ellerin düzenli olarak yıkanması, ortak alanların ve kişisel eşyaların dezenfekte edilmesi. 4. Yardımlaşma ve İletişim: Ekip arkadaşlarıyla yardımlaşmak, iş paylaşmak ve olumlu ilişkiler kurmak. 5. Motivasyon ve Dinlenme: Kısa molalar vermek, iş dışında aktiviteler planlamak ve öğle aralarında dinlenmeye özen göstermek.
    5 kaynak

    İş yerinde tutanak nasıl tutulur?

    İş yerinde tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık: Tutanak başlığı büyük harfle kağıdın tam ortasına yazılmalıdır. 2. Olay Detayları: Tutulan olay ayrıntılı bir şekilde not edilmelidir. 3. Deliller: Belgeye eklenmesi gereken tüm deliller ayrıntılı bir şekilde yerleştirilmelidir ve bu delillerin hangi yollarla elde edildiği de tutanak içerisinde yer almalıdır. 4. Tek Yüz: Tutanak sadece kağıdın tek yüzüne yazılmalıdır. 5. Numaralandırma: Birden fazla tutanak tutulması gereken durumlarda numaralandırma yapılmalıdır. 6. İmza: Tutanak, olayda geçen kişiler tarafından ıslak imza ile imzalanmalıdır. Tutanak, iş kazalarında, disiplin cezalarında, müşteri ifadelerinde ve benzeri durumlarda delil olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    İş yerinde nasıl davranmalı?

    İş yerinde doğru davranış kuralları, saygı, profesyonellik ve işbirliği temelinde şekillenir. İşte bazı öneriler: 1. Saygılı Olmak: İş arkadaşlarına ve üstlere saygılı davranmak, kibar ve nazik olmak önemlidir. 2. Zamanında Gelmek: İşe zamanında gelmek ve toplantılara vaktinde katılmak, iş akışını düzenler. 3. Kişisel Alanlara Saygı: Başkalarının masalarına ve kişisel eşyalarına izinsiz müdahale etmemek gerekir. 4. Pozitif Tutum: Güler yüzlü ve pozitif bir tavır sergilemek, motivasyonu artırır. 5. Kıyafet Yönetmeliği: İş yeri tarafından belirlenen kıyafet yönetmeliğine uymak, profesyonel bir imaj oluşturur. 6. Telefon Kullanımı: Telefon görüşmelerini özel alanlarda yapmak ve iş saatlerinde kişisel aramaları sınırlamak gerekir. 7. Yardımseverlik: İş arkadaşlarına yardım teklif etmek, takım çalışmasını güçlendirir. Bu kurallar, iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratır ve bireylerin performansını olumlu yönde etkiler.
    5 kaynak