• Buradasın

    İç yönergenin onaylanması için genel kurul kararı gerekir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iç yönergenin onaylanması için genel kurul kararı gereklidir 12.
    Türk Ticaret Kanunu'nun 419/2 maddesine göre, anonim şirket yönetim kurulu, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren bir iç yönerge hazırlar ve bu iç yönerge genel kurulun onayından sonra yürürlüğe girer 12.
    İç yönergenin genel kurul onayından 15 gün içerisinde ticaret siciline tescil ve ilan edilmesi gerekir 25. Ayrıca, internet sitesi açmakla yükümlü olan şirketler, iç yönergelerini internet sitelerinde de yayımlamak zorundadır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurulda alınan kararlar nasıl uygulanır?

    Genel kurulda alınan kararların uygulanması, yönetim kurulunun sorumluluğundadır. Genel kurulda alınan kararların uygulanması için izlenmesi gereken bazı adımlar şunlardır: Toplantının açılması. Divan kurulunun seçilmesi. Gündemin görüşülmesi. Kararların oylanması. Kararların tutanağa geçirilmesi. Ayrıca, genel kurulda alınan kararların bazıları, ticaret siciline tescil ve ilan edilmek zorundadır.

    Genel kurul iç yönergesi ne zaman hazırlanır?

    Genel kurul iç yönergesi, yönetim kurulu tarafından genel kurulun onayından önce hazırlanır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 419/2. maddesine göre, anonim şirket yönetim kurulu, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren bir iç yönerge hazırlar. İç yönergenin hazırlanması, özellikle tek pay sahipli şirketler ve imtiyazlı pay sahipleri için zorunludur.

    Genel kurulda alınan kararlar ne zaman yürürlüğe girer?

    Genel kurulda alınan kararlar, toplantıda hazır bulunmayanlar veya kararın alınmasında olumsuz oy kullananlar da dahil olmak üzere tüm pay sahipleri hakkında geçerli olur. Genel kurul kararlarının ne zaman yürürlüğe gireceği, kararın içeriğine ve türüne bağlı olarak değişebilir. Örneğin, esas sözleşme değişikliğine ilişkin kararlar, yönetim kurulu tarafından tescil ve ilana bağlı hususlar olarak ilan ettirilir. Genel kurul kararlarının yürürlüğe girmesiyle ilgili kesin bir zaman dilimi vermek mümkün değildir. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

    Kooperatif genel kurul kararı olmadan yönetim kurulu karar alabilir mi?

    Kooperatif genel kurul kararı olmadan yönetim kurulu karar alamaz. Genel kurul, kooperatifin en yetkili organı olup, yönetim ve denetim kurulu üyelerinin azli ve yerlerine yenilerinin seçilmesi gibi konular genel kurulun gündemine alınabilir ve burada karara bağlanabilir. Ayrıca, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'nun 47. maddesinde, bütün pay sahiplerinin hazır bulunması halinde çağrı hükümlerine uyulmasa bile kararların alınabileceği, ancak bu kararların ortaklar veya temsilcilerinin oybirliğiyle imzalanması gerektiği belirtilmiştir.

    Genel Kurul ve yönetim kurulu arasındaki fark nedir?

    Genel Kurul ve yönetim kurulu arasındaki temel farklar şunlardır: Genel Kurul (OGK): Tanım: Anonim şirketlerde en üst karar organıdır ve pay sahiplerinden oluşur. Yetkiler: Şirket esas sözleşmesinin değiştirilmesi, yönetim kurulu üyelerinin seçimi ve azli, finansal tabloların onaylanması ve kâr dağıtımına karar verme gibi devredilemez yetkilere sahiptir. Toplantı: Olağan olarak her yıl en az bir kez toplanır ve olağanüstü durumlarda yönetim kurulunun çağrısı veya pay sahiplerinin belirli bir oranının talebi üzerine toplanabilir. Yönetim Kurulu (YK): Tanım: Şirketin yönetim ve temsil organıdır. Yetkiler: Şirketi üçüncü kişilere karşı temsil etme, şirketin genel işleyişini ve politikalarını belirleme, finansal yönetim ve riskleri değerlendirme gibi yetkilere sahiptir. Sorumluluk: Yönetim kurulu üyeleri, görevlerini dürüstlük kuralları çerçevesinde yerine getirmekle yükümlüdür ve bu yükümlülüklerin ihlali durumunda sorumlu tutulabilirler. Özetle, genel kurul şirketin stratejik kararlarını alırken, yönetim kurulu bu kararların uygulanması ve şirketin günlük işlerinin yürütülmesinden sorumludur.

    Kooperatif genel kurul yönetmeliği nedir?

    Kooperatif genel kurul yönetmeliği, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabi kooperatifler ve üst kuruluşlarının genel kurul toplantılarının Kanuna, ilgili mevzuata ve anasözleşmeye uygun olarak yapılmasını sağlamak amacıyla hazırlanan "Kooperatif ve Üst Kuruluşlarının Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak Bakanlık Temsilcisinin Nitelik ve Görevleri Hakkında Yönetmelik"tir. Bu yönetmelik, genel kurul toplantılarında görevlendirilecek Bakanlık temsilcilerinin nitelikleri, görevleri, yetkileri ve ücretleri ile temsilci görevlendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektedir. Yönetmeliğe göre, kooperatiflerin genel kurul toplantılarında görevlendirilecek temsilcilerin sayıları, ortak sayısı ve kooperatifin durumu dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenir. Temsilcinin sahip olması gereken nitelikler ise şunlardır: Genel Müdürlükte veya il müdürlüğünde asli memur ya da sözleşmeli personel olarak çalışıyor olmak. En az lise mezunu olmak. Bakanlıkça düzenlenen eğitime katılıp sınavda başarılı olmak. Elektronik ortamda yapılacak genel kurul toplantılarında görevlendirilecek Bakanlık temsilcilerinin, ayrıca elektronik genel kurul sisteminin işleyişi ve kullanımına ilişkin eğitime katılması gerekmektedir.

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu nedir?

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu şu şekilde açıklanabilir: Genel Kurul: Anonim şirketin zorunlu organlarından biridir. Şirketin organlarının seçimi, finansal tablolar, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu, kârın kullanım şekli gibi konularda karar alır. Genel kurul toplantılarında murahhas üyeler ile en az bir yönetim kurulu üyesinin hazır bulunması şarttır. Genel kurul toplantısına yönetim kurulu tarafından hazırlanan genel kurula katılabilecekler listesinde yer alan bütün pay sahiplerinin katılma hakkı vardır. Yönetim Kurulu: Şirketin en üst düzeydeki yönetim organıdır. Şirketi yönetme ve temsil etme görev ve yetkisi altındadır. Şirketin iç yönetimini düzenler, organizasyon yapısını belirler. Şirketin finansal ve operasyonel süreçlerini yönetirken aynı zamanda pay sahiplerinin çıkarlarını korumakla yükümlüdür. Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi en fazla 3 yıldır. Yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından seçilir.