• Buradasın

    Yönerge nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönerge, iki farklı anlamda kullanılan bir kelimedir:
    1. Genel Anlam: Herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara veya üst aşamadakilerden astlara belli bir esasa dayanarak verilen buyruk, talimat, direktif anlamına gelir 13.
    2. Bilişim Terimi: Öğretici veya yol gösterici bilgi anlamına gelir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kelimeler.net
        1
      2. terim.rehberim.gen.tr
        2
      3. tr.wiktionary.org
        3
      4. kelimecim.com
        4
      5. sozluk.isteasistan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönerge örneği nasıl hazırlanır?

    Yönerge örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Sayfası: Kurumun adı, yazarın soyadı ve adı, "Metodolojik Öneriler" ifadesi, şehrin adı ve derleme yılı yazılmalıdır. 2. Kısa Açıklama: Ele alınan konuların özü, kılavuzların amacı, gelişimin temelini oluşturan olumlu deneyim kaynakları ve uygulama alanları listelenmelidir. 3. Giriş Bölümü: Bu yönergeleri hazırlama ihtiyacı için bir gerekçe verilmeli, konuyla ilgili durumun analizi yapılmalı ve pratik çalışmalarda kime yararlı olabileceği belirtilmelidir. 4. Ana Bölüm: İşlemin gerçekleştirilmesi için adım adım prosedür, algoritma, formlar ve yöntemler açıklanmalıdır. 5. Önerilen Okumalar: Alfabetik olarak düzenlenmiş edebi kaynaklar listesi eklenmelidir. 6. Ekler: Kılavuzun ana içeriğinde yer almayan ancak iş akışını tamamlamak için gerekli olan malzemeler (diğer yönergeler, öğretim materyalleri, diyagramlar, şemalar, haritalar, fotoğraflar) eklenmelidir. Ayrıca, yönergelerin hazırlanmasında 4821 Sayılı Mevzuat Hazırlama Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik'teki hükümlerden yararlanmak da mümkündür.
    5 kaynak

    Özel öğrenci yönergesi nedir?

    Özel öğrenci yönergesi, bir yükseköğretim kurumunda kayıtlı öğrencilerin, farklı bir yükseköğretim ortamında eğitim alabilmek için izleyecekleri usul ve esasları düzenleyen belgedir. Bu yönergeler genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Derslerin Denkliği: Özel öğrencinin almak istediği derslerin, kendi programındaki derslerle içerik ve kredi bakımından denk olması gerekliliği. Başvuru ve Kabul Şartları: Özel öğrenci olabilmek için gerekli belgeler ve başvuru süreçleri. Katkı Payı ve Öğrenim Ücreti: Özel öğrencilerin, ders aldıkları üniversiteye katkı payı veya öğrenim ücreti ödeme yükümlülükleri. Hak ve Sorumluluklar: Özel öğrencilerin, eğitim aldıkları kurumun öğrencilik haklarından yararlanma ve kurallara uyma sorumlulukları. Özel Durumlar: Sağlık sorunları, milli sporculuk gibi özel mazeretler nedeniyle özel öğrenci olma imkanları.
    5 kaynak

    Bilsem yönergesi nedir?

    BİLSEM Yönergesi, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı bilim ve sanat merkezlerinin kuruluş, eğitim ve öğretim, yönetim ve işleyişi ile ilgili usul ve esasları düzenleyen bir belgedir. Yönergenin bazı ana maddeleri: Amaç: Özel yetenekli öğrencilerin eğitim ihtiyaçlarını karşılamak ve yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olmak. Kapsam: BİLSEM'lere öğrenci seçimi, kayıt kabul işlemleri, öğretmenlerin hizmet içi eğitimi ve eğitim programlarının yürütülmesi gibi konuları kapsar. Eğitim İlkeleri: Eğitim hizmetlerinin bireyselleştirilmiş eğitim programlarına (BEP) göre yürütülmesi, üst düzey düşünme becerilerinin kazandırılması ve öğrencilerin Türkçeyi doğru ve etkili kullanmalarının sağlanması gibi ilkeleri içerir. Tanılama Süreci: Öğrencilerin BİLSEM'lere tanılanması, gözlem formları ve bireysel değerlendirme gibi aşamalarla gerçekleştirilir. Eğitim Programları: Uyum, destek eğitimi, bireysel yetenekleri fark ettirme, özel yetenekleri geliştirme, proje üretimi ve yönetimi gibi programları kapsar.
    5 kaynak

    İç yönerge örneği nereden alınır?

    İç yönerge örneği aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. Şirketin İnsan Kaynakları Departmanı: İç yönergenin en güncel versiyonu genellikle bu departmanda bulunur. 2. Şirket Portalı: Şirketin intranet veya çalışan portalında iç yönerge paylaşılmış olabilir. 3. Yönetim veya Hukuk Departmanı: İç yönergenin yasal uygunluğunu sağlamak ve güncellemelerini yönetmekle bu departmanlar sorumludur. 4. Üst Düzey Yöneticiler: Doğrudan üst düzey yöneticiler veya bölüm yöneticileri ile iletişime geçerek iç yönergenin nereden temin edileceği konusunda bilgi alınabilir. 5. Ticaret Sicili: Anonim şirketlerde, yönetim kurulunun çalışma esas ve usulleri ile yetkilerin devrine ilişkin iç yönerge, ticaret sicilinde tescil ve ilan edilmelidir.
    5 kaynak

    E-sınav yönergesi nedir?

    E-sınav yönergesi, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından sınav türlerinin artırılması ve elektronik sınavların yaygınlaştırılması amacıyla hazırlanan Merkezî Sistem Sınav Yönergesi'nin bir parçasıdır. Bu yönergede yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: Bina Yöneticiliği: Bina yöneticilerinin günlük yerine oturum bazlı görevlendirilmeleri ve eğitim almaları sağlanmıştır. Salon Personeli: E-sınav salonlarında uygulama ve izleme sorumlusu görevi kaldırılmış, yerine salon başkanı ve gözetmen olmak üzere iki personel görevlendirilmesi kararlaştırılmıştır. Sınav Güvenliği: Ceza ve Tevkifevlerinde sınavların daha güvenli yapılabilmesi için bu kurumlarda bina sınav komisyonu oluşturulmasına ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. Görevlendirmeler: Özel öğretim öğretmenlerinin merkezî sınavlarda salon görevlisi olarak görev alabilmeleri sağlanmıştır. Görev İhmali: Görev ihmali nedeniyle sınav yaptırımı uygulanan personel için ceza süreleri kademelendirilerek yeniden düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Talimat ve yönerge aynı şey mi?

    Talimat ve yönerge kavramları benzer anlamlar taşısa da tam olarak aynı şey değildir. Yönerge, herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara verilen yazılı buyruk veya talimattır. Talimat ise, resmi kurumlarda yetkililerden alınan sözlü veya yazılı emir anlamına gelir.
    5 kaynak

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki fark nedir?

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki: Yönetmelikler, resmi bir otorite tarafından belirlenen ve yasal olarak zorunlu olan kurallardır. 2. Uygulanabilirlik: Yönetmelikler, bir ülke veya kuruluşun tüm üyeleri için geçerlidir ve herkes tarafından uygulanması gerekmektedir. 3. Detay Düzeyi: Yönetmelikler, yasal düzenlemelerin ayrıntılı bir şekilde açıklanmasını sağlar ve genellikle daha kesin ve sıkıdır. 4. Hukuki Güç: Yönetmelikler, hukuki bir dayanağa sahiptir ve yasalar tarafından düzenlenir.
    5 kaynak