• Buradasın

    Yönerge nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönerge, herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara ve kuruluşlara veya üst aşamadakilerden astlara belli bir esasa dayanarak verilen buyruk, talimat, direktif anlamına gelir 13.
    Ayrıca, yönergenin şu anlamları da vardır:
    • Bu buyrukların yazılı olduğu belge 3;
    • Yönetmeliklerde değinilmeyen konulara açıklık getirmek için düzenlenen resmî belge 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim kurulu iç yönergesi nedir?

    Yönetim kurulu iç yönergesi, anonim şirketlerde yönetim kurulunun, yönetim yetkilerini kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişilere devretmek amacıyla hazırladığı belgedir. Bu yönerge, şirketin yönetimini düzenler ve aşağıdaki hususları belirler: - Görevler ve yerler: Şirketin yönetimi için gerekli olan görevler ve bu görevlerin yerleri. - Hiyerarşik ilişki: Kimin kime bağlı olduğu ve bilgi sunmakla yükümlü olduğu. İç yönergenin hazırlanması için esas sözleşmede yönetim kuruluna yönetim yetkisinin devredilebileceği hususunda bir yetki verilmiş olması gerekmektedir.

    Standartlar yönergesi nedir?

    Standartlar yönergesi, belirli bir alandaki kurumların veya süreçlerin işleyişine dair standartları belirleyen ve düzenleyen belgedir. Özel öğretim kurumları için standartlar yönergesi ise, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren kurumların fiziki altyapı, personel nitelikleri ve eğitim standartlarına ilişkin düzenlemeleri içerir. Bu yönergede yapılan bazı güncellemeler şunlardır: Yeni kurum türlerinin (öğrenci etkinlik merkezi, dil-konuşma ve ergoterapi merkezi vb.) tanımlanması; Dersliklerde ve kurum bahçelerinde öğrenci başına düşen alan oranlarının yeniden hesaplanması; Bilişim teknolojileri, uygulama atölyeleri, laboratuvarlar ve meslek edinme atölyeleri gibi teknik alanlara dair standartların detaylandırılması.

    Yönerge örneği nasıl hazırlanır?

    Yönerge hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: İsim ve Kod: Yönergeye bir isim verilmeli ve sayısal bir kod veya sıra numarası eklenmelidir. Hazırlayan Birim: Yönergeyi hazırlayan kurum veya örgüt belirtilmelidir. Kapsam: Yönergenin kimleri kapsadığı tanımlanmalıdır. Dayanak: Yönergenin gücünü aldığı yönetmelik, kanun gibi hukuksal düzenlemeler belirtilmelidir. Tanımlar: Yönergede geçen terimlerin ve ifadelerin açıklamalarına yer verilmelidir. Yürürlük Tarihi: Yönergenin ilk kez yayınlandığı ve geçerlilik kazandığı tarih eklenmelidir. Duyuru: Yönergenin ilgili birimlere ve kişilere nasıl duyurulacağı belirlenmelidir. Örnek bir yönerge için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: hurriyet.com.tr: Yönerge nedir, nasıl hazırlanır ve yürürlüğe girer. kirsehirtso.org.tr: İç Yönerge Örneği. cvyolla.com: İK alanında yönerge ve yönetmelik hazırlama ipuçları. sosyola.com: Yönerge nedir ve nasıl hazırlanır. milliyet.com.tr: Yönerge nedir, TDK sözlük anlamı ne demek? Yönergeler nasıl hazırlanır.

    Meb izin yönergesi nedir?

    Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) İzin Yönergesi, MEB'e bağlı eğitim kurumlarında yapılacak sosyal etkinlikler ve araştırmalar için izin süreçlerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Başlıca konuları: - Sosyal etkinlik izinleri: Kamu kurum ve kuruluşları, uluslararası kuruluşlar, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve diğer kuruluşlar tarafından düzenlenecek etkinliklerin izinleri. - Araştırma izinleri: Üniversite, sivil toplum ve benzeri kurum ve kuruluşların yapacakları araştırma ve geliştirme faaliyetleri için izinler. - İzin başvuru ve değerlendirme: İzin başvurularının nasıl yapılacağı, hangi belgelerin eklenmesi gerektiği ve başvuruların nasıl değerlendirileceği. - İzin süreleri: Sosyal etkinlik izinlerinin en fazla bir eğitim ve öğretim yılını kapsaması.

    Yolluk yönergesi nedir?

    Yolluk yönergesi, belirli bir kurum veya kuruluşun personeline yapılacak yolluk ödemelerinin kapsamını, limitlerini ve ödeme esaslarını belirleyen belgedir. Bu yönergede genellikle aşağıdaki konular yer alır: Gündelik miktarı: Personelin seyahatleri için ödenecek günlük ücret. Ulaşım giderleri: Seyahat sırasında yapılacak uçak, tren, otobüs gibi ulaşım masraflarının karşılanması. Diğer masraflar: Konaklama, yemek gibi diğer seyahat harcamalarının ödenmesi. Başvuru süreci ve gerekli evraklar: Yolluk başvurusu için hazırlanması gereken belgeler ve izlenmesi gereken adımlar. Yolluk yönergeleri, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre düzenlenir ve her yıl bütçe kanunu ile belirlenen tutarlara göre güncellenir.

    En az ücret yönergesi nedir?

    En az ücret yönergesi, asgari ücretin belirlenmesi ve uygulanması ile ilgili esasları düzenleyen bir belgedir. Türkiye'de bu konudaki temel yönetmelik, Asgari Ücret Yönetmeliği'dir ve bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Asgari ücretin amacı: İşçilerin temel ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden karşılayabilecekleri bir ücreti belirlemek. Belirleme süreci: Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından en geç iki yılda bir belirlenir ve oy çokluğu ile karar alınır. Kapsam: İş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun kapsamında olan veya olmayan tüm işçileri kapsar. İşverenin sorumluluğu: İşverenler, asgari ücretin altında maaş ödeyemez ve bu kurala uymayanlar idari para cezası ile cezalandırılır.

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki fark nedir?

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki temel farklar şunlardır: Yetki: Yönetmelikler, resmi bir otorite tarafından belirlenen ve yasal olarak zorunlu olan kurallardır. Uygulanabilirlik: Yönetmelikler, bir ülke veya bir kuruluşun tüm üyeleri için geçerlidir. Detay Düzeyi: Yönetmelikler, yasal düzenlemelerin ayrıntılı bir şekilde açıklanmasını sağlar ve genellikle daha kesin ve sıkıdır. Hukuki Güç: Yönetmelikler hukuki bir dayanağa sahiptir ve yasalar tarafından düzenlenir.