• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Hizmet tespit davası kaç yıl geriye gider?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Dava

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet tespit davası, iş ilişkisinin sona ermesinden sonra beş yıllık hak düşürücü süre içinde açılabilir 12. Bu süre, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren hesaplanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ataylaravukatlik.av.tr
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. mustafaorhan.av.tr
        3
      4. sinaneroglu.av.tr
        4
      5. topaktas.av.tr
        5

    • İş ilişkisi sona erdikten sonra ne yapılmalı?

    • Hak düşürücü süre ne anlama gelir?

    • Hizmet tespit davası nasıl açılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet Tespit Davasında 3 yıllık zamanaşımı nasıl hesaplanır?

    Hizmet tespit davasında 3 yıllık zamanaşımı söz konusu değildir, hak düşürücü süre 5 yıldır. Bu süre, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren hesaplanır ve hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak geriye doğru işlemeye başlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Zamanaşımı
    5 kaynak

    Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi ne zaman başlar?

    Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi, iş akdinin feshi tarihinden itibaren başlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Zamanaşımı
    • #Dava
    5 kaynak

    Hizmet tespit davasını işveren kazanırsa ne olur?

    Hizmet tespit davasını işverenin kazanması durumunda, işçinin talep ettiği dönem içerisindeki eksik sigorta primleri işveren tarafından ödenmez ve işçinin sosyal güvenlik hakları korunmaz. Bu durumda, işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiği tespit edilmiş olur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Davalar
    5 kaynak

    Hizmet tespit zamanaşımı istisnaları nelerdir?

    Hizmet tespit zamanaşımı istisnaları şunlardır: 1. Tahkikat raporu veya müfettiş tespit tutanakları: Çalışmanın varlığı bu belgelerle ispatlanmışsa, beş yıllık hak düşürücü süre uygulanmaz. 2. Asgari işçilik incelemesi: İşverenin prim ödemediği işçiler için yapılan incelemelerde sigorta bildirimi yapılmamışsa, hizmet tespit davası için hak düşürücü süre söz konusu olmaz. 3. İşverenin kendi bordrosunda sigorta primi kestiğini göstermesi: İşverenin bordroda sigorta primi kesildiğini belirtmesine rağmen Kuruma bildirim yapmaması halinde, hak düşürücü süre durur. 4. İşçilik alacaklarına ilişkin yargı kararları: Aynı döneme ait kesin hüküm niteliğini taşıyan yargı kararları varsa, hizmet tespit davaları zamanaşımına uğramaz. 5. İşçinin memurluğa geçmesi: Sigortalı durumda iken memurluğa geçiş yapan işçinin hizmet süresi, memurluk öncesi için de hizmet tespit davasına konu olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Zamanaşımı
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılabilir mi?

    Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Zamanaşımı
    • #Dava
    5 kaynak

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası nedir?

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası, çalışanın fiilen bir iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin yatırılmaması veya eksik yatırılması durumunda, bu sürelerin tespit edilmesi ve sigortalılık sürelerinin düzeltilmesi amacıyla açılan davadır. Davanın açılabilmesi için gerekli şartlar: - İşçi ile işveren arasında hizmet akdi olmalıdır. - Çalışmanın SGK'ye bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olması gerekmektedir. - Dava, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (hak düşürücü süre). Davada taraflar: Davacı işçi, davalı ise işverendir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Dava
    • #Sigorta
    5 kaynak

    Hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alır mı?

    Evet, hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alabilir. Hizmet tespit davası işçinin lehine sonuçlandığında, işveren eksik prim gün tutarını ödemekle yükümlüdür ve bu durum idari para cezası ile de sonuçlanabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ceza
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"f2ar0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhizmet-tespit-davasi-kac-yil-geriye-gider-90557696%3Flr%3D213%26ncrnd%3D98794","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1987846431755338517","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755338519303565-15896197423165771197-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-85-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f2arw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"f2ar1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f2arw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"f2ar2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Hizmet tespit davası, **iş ilişkisinin sona ermesinden sonra beş yıllık hak düşürücü süre** içinde açılabilir [```1```](https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```2```](https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/). Bu süre, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren hesaplanır [```1```](https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```3```](https://mustafaorhan.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası - Ankara Avukatlık | Ataylar Avukatlık...","shownUrl":"https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/"},{"sourceId":2,"url":"https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/"},{"sourceId":3,"url":"https://mustafaorhan.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası - Ankara Avukat Mustafa Orhan","shownUrl":"https://mustafaorhan.av.tr/hizmet-tespit-davasi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sinaneroglu.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası - Sinan Eroğlu Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.sinaneroglu.av.tr/hizmet-tespit-davasi/"},{"sourceId":5,"url":"https://topaktas.av.tr/hizmet-tespit-davasi-nedir-2025/","title":"Hizmet Tespit (Sigortasız Çalışılan Dönemin Tespiti) Davası...","shownUrl":"https://topaktas.av.tr/hizmet-tespit-davasi-nedir-2025/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hizmet tespit davası kaç yıl geriye gider?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş ilişkisi sona erdikten sonra ne yapılmalı?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+ili%C5%9Fkisi+sona+erdikten+sonra+hizmet+tespit+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Hak düşürücü süre ne anlama gelir?","url":"/search?text=Hizmet+tespit+davas%C4%B1nda+hak+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCr%C3%BCc%C3%BC+s%C3%BCre&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Hizmet tespit davası nasıl açılır?","url":"/search?text=Hizmet+tespit+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Hizmet+tespit+davas%C4%B1+ka%C3%A7+y%C4%B1l+geriye+gider%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1987846431755338517","reqid":"1755338519303565-15896197423165771197-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-85-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755338519303565-15896197423165771197-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-85-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f2arw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"f2ar3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/hizmet-tespit-davasi-zamanasimi-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasinda-3-yillik-zamanasimi-nasil-hesaplanir-817919350","header":"Hizmet Tespit Davasında 3 yıllık zamanaşımı nasıl hesaplanır?","teaser":"Hizmet tespit davasında 3 yıllık zamanaşımı söz konusu değildir, hak düşürücü süre 5 yıldır. Bu süre, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren hesaplanır ve hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak geriye doğru işlemeye başlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"#Zamanaşımı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakegri.av.tr/iscilik-alacaklarinda-zamanasimi-uygulamasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/hizmet-tespit-davalarinda-zaman-asimi-var-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasindan-sonra-iscilik-alacaklari-davasi-zamanasimi-suresi-ne-621983425","header":"Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi ne zaman başlar?","teaser":"Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi, iş akdinin feshi tarihinden itibaren başlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"#Zamanaşımı"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasini-isveren-kazanirsa-ne-olur-1264287487","header":"Hizmet tespit davasını işveren kazanırsa ne olur?","teaser":"Hizmet tespit davasını işverenin kazanması durumunda, işçinin talep ettiği dönem içerisindeki eksik sigorta primleri işveren tarafından ödenmez ve işçinin sosyal güvenlik hakları korunmaz. Bu durumda, işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiği tespit edilmiş olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tercanhukuk.com/tr/hizmet-tespit-davasinda-hak-dusurucu-sure-ve-istisnalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ramazaneryigit.av.tr/makale-detay.php%3fid=29?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-zamanasimi-istisnalari-nelerdir-582658742","header":"Hizmet tespit zamanaşımı istisnaları nelerdir?","teaser":"Hizmet tespit zamanaşımı istisnaları şunlardır: 1. Tahkikat raporu veya müfettiş tespit tutanakları: Çalışmanın varlığı bu belgelerle ispatlanmışsa, beş yıllık hak düşürücü süre uygulanmaz. 2. Asgari işçilik incelemesi: İşverenin prim ödemediği işçiler için yapılan incelemelerde sigorta bildirimi yapılmamışsa, hizmet tespit davası için hak düşürücü süre söz konusu olmaz. 3. İşverenin kendi bordrosunda sigorta primi kestiğini göstermesi: İşverenin bordroda sigorta primi kesildiğini belirtmesine rağmen Kuruma bildirim yapmaması halinde, hak düşürücü süre durur. 4. İşçilik alacaklarına ilişkin yargı kararları: Aynı döneme ait kesin hüküm niteliğini taşıyan yargı kararları varsa, hizmet tespit davaları zamanaşımına uğramaz. 5. İşçinin memurluğa geçmesi: Sigortalı durumda iken memurluğa geçiş yapan işçinin hizmet süresi, memurluk öncesi için de hizmet tespit davasına konu olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"#Zamanaşımı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bahadirhukuk.av.tr/hizmet-tespit-davasi/1549/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/zamanasimi-suresi-gectikten-sonra-hizmet-tespit-davasi-acilabilir-mi-3228030263","header":"Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılabilir mi?","teaser":"Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"#Zamanaşımı"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bahadirhukuk.av.tr/hizmet-tespit-davasi/1549/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/hizmet-tespit-davasi-nedir-nasil-acilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozhelvacihukuk.com.tr/post/hizmet-tespiti-davas%C4%B1-hakk%C4%B1nda-bilgi-b%C3%BClteni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fiili-calismaya-dayali-hizmet-tespit-davasi-nedir-3344520327","header":"Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası nedir?","teaser":"Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası, çalışanın fiilen bir iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin yatırılmaması veya eksik yatırılması durumunda, bu sürelerin tespit edilmesi ve sigortalılık sürelerinin düzeltilmesi amacıyla açılan davadır. Davanın açılabilmesi için gerekli şartlar: - İşçi ile işveren arasında hizmet akdi olmalıdır. - Çalışmanın SGK'ye bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olması gerekmektedir. - Dava, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (hak düşürücü süre). Davada taraflar: Davacı işçi, davalı ise işverendir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eyavuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahin.law/blog/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasi-sonucu-isveren-ceza-alir-mi-2435214728","header":"Hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alır mı?","teaser":"Evet, hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alabilir. Hizmet tespit davası işçinin lehine sonuçlandığında, işveren eksik prim gün tutarını ödemekle yükümlüdür ve bu durum idari para cezası ile de sonuçlanabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f2arw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"f2ar4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f2arw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"f2ar5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f2arw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}