• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Hizmet tespit davası kaç yıl geriye gider?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Dava

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet tespit davası, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır 123. Bu süre, hak düşürücü olup mahkemece resen dikkate alınır 123.
    Bazı istisnalar:
    • İşe giriş bildirgesi, aylık sigorta primleri bildirgesi gibi belgelerin SGK'ya verilmiş olması 245.
    • Çalışmanın müfettiş raporlarıyla tespit edilmiş olması 245.
    • Maaş bordrolarında sigorta primlerinin gösterilmiş olması 25.
    • Primlerin icra yoluyla tahsil edilmiş olması 25.
    • Aynı döneme ait işçilik alacaklarına ilişkin kesin hüküm niteliği taşıyan mahkeme kararlarının bulunması 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ataylaravukatlik.av.tr
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. mustafaorhan.av.tr
        3
      4. sinaneroglu.av.tr
        4
      5. topaktas.av.tr
        5

    • İş ilişkisi sona erdikten sonra ne yapılmalı?

    • Hak düşürücü süre ne anlama gelir?

    • Hizmet tespit davası nasıl açılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alır mı?

    Evet, hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alabilir. Hizmet tespit davası işçinin lehine sonuçlandığında, işveren eksik prim gün tutarını ödemekle yükümlüdür ve bu durum idari para cezası ile de sonuçlanabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ceza
    • SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılabilir mi?

    Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılamaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Zamanaşımı
    • Dava
    5 kaynak

    Hizmet Tespit Davasında 3 yıllık zamanaşımı nasıl hesaplanır?

    Hizmet tespit davasında 3 yıllık zamanaşımı söz konusu değildir, hak düşürücü süre 5 yıldır. Bu süre, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren hesaplanır ve hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak geriye doğru işlemeye başlar.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Zamanaşımı
    5 kaynak

    Hizmet tespit davasını işveren kazanırsa ne olur?

    Hizmet tespit davasını işverenin kazanması durumunda, işçinin talep ettiği hususlar tespit edilmez ve işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiği tespit edilmiş olur. Bu durumda: İşçinin sigortasız çalıştığı dönemler ve eksik prim ödemeleri olduğu gibi kalır. İşveren, eksik prim ödemelerini yapmakla yükümlü olmaz. Ancak, işveren aleyhine idari para cezaları uygulanabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SosyalGüvenlik
    • Davalar
    5 kaynak

    Hizmet tespit zamanaşımı istisnaları nelerdir?

    Hizmet tespit davasında zamanaşımını (hak düşürücü süre) durduran istisnalar şunlardır: İşçinin memurluğa geçişi. Müfettiş raporları. Primlerin icra yoluyla tahsili. Kesinleşmiş yargı kararları. Bu durumların varlığı halinde, hizmet tespit davasında 5 senelik hak düşürücü süre işlemez ve her zaman açılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Zamanaşımı
    • SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi ne zaman başlar?

    Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi, iş akdinin feshi tarihinden itibaren başlar.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Zamanaşımı
    • Dava
    5 kaynak

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası nedir?

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası, çalışanın fiilen bir iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin yatırılmaması veya eksik yatırılması durumunda, bu sürelerin tespit edilmesi ve sigortalılık sürelerinin düzeltilmesi amacıyla açılan davadır. Davanın açılabilmesi için gerekli şartlar: - İşçi ile işveren arasında hizmet akdi olmalıdır. - Çalışmanın SGK'ye bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olması gerekmektedir. - Dava, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (hak düşürücü süre). Davada taraflar: Davacı işçi, davalı ise işverendir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SosyalGüvenlik
    • Dava
    • Sigorta
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"fvfs0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhizmet-tespit-davasi-kac-yil-geriye-gider-90557696%3Flr%3D213%26ncrnd%3D42672","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4178474961757234817","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757234915965515-2544186627885536375-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-155-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fvfsw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"fvfs1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fvfsw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"fvfs2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Hizmet tespit davası, **işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl** içinde açılmalıdır [```1```](https://www.tahanci.av.tr/hizmet-tespiti-davasi/)[```2```](https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```3```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi). Bu süre, hak düşürücü olup mahkemece resen dikkate alınır [```1```](https://www.tahanci.av.tr/hizmet-tespiti-davasi/)[```2```](https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```3```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi).\n\n**Bazı istisnalar**:\n* İşe giriş bildirgesi, aylık sigorta primleri bildirgesi gibi belgelerin SGK'ya verilmiş olması [```2```](https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```4```](https://mustafabaysal.com/sigorta-hizmet-tespit-davasinda-hak-dusurucu-sureler/)[```5```](https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).\n* Çalışmanın müfettiş raporlarıyla tespit edilmiş olması [```2```](https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```4```](https://mustafabaysal.com/sigorta-hizmet-tespit-davasinda-hak-dusurucu-sureler/)[```5```](https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).\n* Maaş bordrolarında sigorta primlerinin gösterilmiş olması [```2```](https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```5```](https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).\n* Primlerin icra yoluyla tahsil edilmiş olması [```2```](https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```5```](https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).\n* Aynı döneme ait işçilik alacaklarına ilişkin kesin hüküm niteliği taşıyan mahkeme kararlarının bulunması [```2```](https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```5```](https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası - Ankara Avukatlık | Ataylar Avukatlık...","shownUrl":"https://ataylaravukatlik.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://mustafaorhan.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası - Ankara Avukat Mustafa Orhan","shownUrl":"https://mustafaorhan.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sinaneroglu.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası - Sinan Eroğlu Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.sinaneroglu.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://topaktas.av.tr/hizmet-tespit-davasi-nedir-2025/","title":"Hizmet Tespit (Sigortasız Çalışılan Dönemin Tespiti) Davası...","shownUrl":"https://topaktas.av.tr/hizmet-tespit-davasi-nedir-2025/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hizmet tespit davası kaç yıl geriye gider?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"Dava"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş ilişkisi sona erdikten sonra ne yapılmalı?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+ili%C5%9Fkisi+sona+erdikten+sonra+hizmet+tespit+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Hak düşürücü süre ne anlama gelir?","url":"/search?text=Hizmet+tespit+davas%C4%B1nda+hak+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCr%C3%BCc%C3%BC+s%C3%BCre&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Hizmet tespit davası nasıl açılır?","url":"/search?text=Hizmet+tespit+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Hizmet+tespit+davas%C4%B1+ka%C3%A7+y%C4%B1l+geriye+gider%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4178474961757234817","reqid":"1757234915965515-2544186627885536375-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-155-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757234915965515-2544186627885536375-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-155-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fvfsw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"fvfs3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eyavuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahin.law/blog/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1"],"header":"Hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alır mı?","teaser":"Evet, hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alabilir. Hizmet tespit davası işçinin lehine sonuçlandığında, işveren eksik prim gün tutarını ödemekle yükümlüdür ve bu durum idari para cezası ile de sonuçlanabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasi-sonucu-isveren-ceza-alir-mi-2435214728","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"Ceza"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bahadirhukuk.av.tr/hizmet-tespit-davasi/1549/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1"],"header":"Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılabilir mi?","teaser":"Zamanaşımı süresi geçtikten sonra hizmet tespit davası açılamaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/zamanasimi-suresi-gectikten-sonra-hizmet-tespit-davasi-acilabilir-mi-3228030263","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"Zamanaşımı"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/hizmet-tespit-davasi-zamanasimi-suresi/?size=16&stub=1"],"header":"Hizmet Tespit Davasında 3 yıllık zamanaşımı nasıl hesaplanır?","teaser":"Hizmet tespit davasında 3 yıllık zamanaşımı söz konusu değildir, hak düşürücü süre 5 yıldır. Bu süre, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren hesaplanır ve hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak geriye doğru işlemeye başlar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasinda-3-yillik-zamanasimi-nasil-hesaplanir-817919350","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"Zamanaşımı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/?size=16&stub=1"],"header":"Hizmet tespit davasını işveren kazanırsa ne olur?","teaser":"Hizmet tespit davasını işverenin kazanması durumunda, işçinin talep ettiği hususlar tespit edilmez ve işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiği tespit edilmiş olur. Bu durumda: İşçinin sigortasız çalıştığı dönemler ve eksik prim ödemeleri olduğu gibi kalır. İşveren, eksik prim ödemelerini yapmakla yükümlü olmaz. Ancak, işveren aleyhine idari para cezaları uygulanabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasini-isveren-kazanirsa-ne-olur-1264287487","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tercanhukuk.com/tr/hizmet-tespit-davasinda-hak-dusurucu-sure-ve-istisnalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ramazaneryigit.av.tr/makale-detay.php%3fid=29?size=16&stub=1"],"header":"Hizmet tespit zamanaşımı istisnaları nelerdir?","teaser":"Hizmet tespit davasında zamanaşımını (hak düşürücü süre) durduran istisnalar şunlardır: İşçinin memurluğa geçişi. Müfettiş raporları. Primlerin icra yoluyla tahsili. Kesinleşmiş yargı kararları. Bu durumların varlığı halinde, hizmet tespit davasında 5 senelik hak düşürücü süre işlemez ve her zaman açılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-zamanasimi-istisnalari-nelerdir-582658742","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"Zamanaşımı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakegri.av.tr/iscilik-alacaklarinda-zamanasimi-uygulamasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/hizmet-tespit-davalarinda-zaman-asimi-var-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1"],"header":"Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi ne zaman başlar?","teaser":"Hizmet tespit davasından sonra işçilik alacakları davası zamanaşımı süresi, iş akdinin feshi tarihinden itibaren başlar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasindan-sonra-iscilik-alacaklari-davasi-zamanasimi-suresi-ne-621983425","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"Zamanaşımı"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bahadirhukuk.av.tr/hizmet-tespit-davasi/1549/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/hizmet-tespit-davasi-nedir-nasil-acilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozhelvacihukuk.com.tr/post/hizmet-tespiti-davas%C4%B1-hakk%C4%B1nda-bilgi-b%C3%BClteni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası nedir?","teaser":"Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası, çalışanın fiilen bir iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin yatırılmaması veya eksik yatırılması durumunda, bu sürelerin tespit edilmesi ve sigortalılık sürelerinin düzeltilmesi amacıyla açılan davadır. Davanın açılabilmesi için gerekli şartlar: - İşçi ile işveren arasında hizmet akdi olmalıdır. - Çalışmanın SGK'ye bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olması gerekmektedir. - Dava, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (hak düşürücü süre). Davada taraflar: Davacı işçi, davalı ise işverendir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/fiili-calismaya-dayali-hizmet-tespit-davasi-nedir-3344520327","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"Dava"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fvfsw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"fvfs4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fvfsw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"fvfs5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fvfsw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}