• Buradasın

    Hizmet alım sözleşmesinde 30 gün içinde bilgilendirme nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet alım sözleşmesinde 30 gün içinde bilgilendirme, genellikle mücbir sebep durumlarında uygulanır ve bu süre içinde yüklenicinin idareye yazılı olarak bildirimde bulunması gerektiğini ifade eder 25.
    Ayrıca, personelin işe gelmemesi durumunda da bu süre içinde bilgilendirme yapılması gerekebilir; işe gelmeyen her hizmet aracı için günlük ücretin ödenmeyeceği ve ek ceza uygulanacağı belirtilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ticaret.edu.tr
        1
      2. bebka.org.tr
        2
      3. metinpolat.av.tr
        3
      4. av-saimincekas.com
        4
      5. malihakem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet alımında ek süre talebi nasıl yapılır?

    Hizmet alımında ek süre talebi, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Yazılı Başvuru: Yüklenici, ek süre talebini, olayın ortaya çıkışından itibaren 20 gün içinde idareye yazılı olarak bildirmelidir. 2. Kontrol Teşkilatının Görüşü: İdare, bu talebi değerlendirirken kontrol teşkilatının görüşünü alır. 3. İhale Yetkilisinin Kararı: İhale yetkilisi, ek süre talebini değerlendirerek yükleniciye ek süre verilip verilmeyeceğine karar verir ve bu kararı yükleniciye yazılı olarak bildirir. 4. Hakediş Raporunda Belirtme: Ek süre verilmesi durumunda, hizmet işleri hakediş raporunun ön sayfasında ek süre ve dayanakları belirtilir.
    5 kaynak

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi ne kadar?

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi, tarafların anlaşmasına ve ihale koşullarına bağlı olarak değişir. Bazı örnek sözleşme süreleri: - Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, hizmet alımlarında çerçeve anlaşmalar 36 ay süreli yapılabilir. - Wonder.legal sitesinde yer alan bir hizmet alım sözleşmesinde, sözleşmenin süresi imza tarihinden itibaren 9 ay olarak belirlenmiştir. - TURASAŞ tarafından hazırlanan bir hizmet alım sözleşmesinde ise işin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 9 ay olarak öngörülmüştür.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesinde hangi hallerde fesih olur?

    Hizmet sözleşmesinde fesih, işçi veya işveren tarafından belirli hallerde gerçekleştirilebilir: İşçi Tarafından Fesih: 1. Sağlık Sebepleri: İşin yapılması işçinin sağlığı veya yaşamı için tehlikeli olursa. 2. Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller: İşveren veya diğer işçiler tarafından işçinin şeref ve namusuna dokunacak davranışlar sergilenmesi, cinsel tacizde bulunulması gibi durumlar. 3. Zorlayıcı Sebepler: İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkması. 4. Ücret Ödemeleri: İşverenin işçinin ücretini kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak ödememesi. İşveren Tarafından Fesih: 1. İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması: Gözaltı veya tutukluluk süresinin ihbar önellerini aşması durumunda. 2. İşçinin İşvereni Zarara Uğratması: Kasten veya işini savsaması yüzünden işyerinin veya işverenin malına zarar vermesi. 3. Diğer Nedenler: İşçinin işe girerken yanıltıcı bilgiler vermesi, işyerinde kavga etmesi gibi durumlar.
    5 kaynak

    Hizmet alımlarında süre uzatımına kim karar verir?

    Hizmet alımlarında süre uzatımına idarenin karar vermesi gerekmektedir. Bu karar alınmadan önce, yüklenicinin süre uzatımı talebini içeren yazılı başvurusu değerlendirilmeli ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın görüşü alınmalıdır.
    5 kaynak

    Hizmet alımı sözleşmesinde hangi şartlar olmalı?

    Hizmet alımı sözleşmesinde olması gereken temel şartlar şunlardır: 1. Tarafların kimlik bilgileri: Hizmet alan ve hizmet verenin ad-soyad, adres, unvan gibi bilgileri. 2. Sözleşmenin konusu ve kapsamı: Sunulacak hizmetin detaylı tanımı. 3. Sözleşme süresi: Hizmetin ne kadar süre içinde tamamlanacağı. 4. Ücret ve ödeme koşulları: Toplam ücret, ödeme planı ve yöntemi, gecikme faizi ve cezai şartlar. 5. Gizlilik hükümleri: Hizmet sürecinde tarafların birbirlerinin gizli bilgilerine erişimini düzenleyen hükümler. 6. Fesih şartları ve sonuçları: Sözleşmenin feshedilme nedenleri, bildirim süresi ve fesih sonrası yükümlülükler. 7. Uyuşmazlık çözüm yöntemleri: Arabuluculuk, tahkim veya mahkeme yoluna başvurma gibi seçenekler. Ayrıca, işin ifasında kullanılacak malzeme ve ekipmanların temini, iş yerinde güvenlik önlemlerinin alınması gibi özel şartlar da sözleşmeye eklenebilir.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesi nedir?

    Hizmet sözleşmesi, iki taraf arasında yapılan ve bir tarafın belirli bir hizmeti sunmayı, diğer tarafın ise bu hizmet karşılığında ücret ödemeyi taahhüt ettiği bir anlaşmadır. Kamu kesiminde hizmet sözleşmesi, sözleşmeli personel olarak çalışmaya hak kazanmış kişiler ile kamu yetkilileri arasında imzalanır ve görev, yetki, sorumluluk gibi konuları içerir. Özel sektörde ise hizmet sözleşmeleri, aşağıdaki unsurları içermelidir: - Tarafların kimlik bilgileri; - Hizmetin detaylı tanımı; - Sözleşme süresi; - Ücret ve ödeme koşulları; - Gizlilik hükümleri; - Fesih şartları ve sonuçları; - Uyuşmazlık çözüm yöntemleri.
    5 kaynak

    Cayma hakkı 30 günden fazla olursa ne olur?

    Cayma hakkı süresi 30 günden fazla olursa, tüketici anapara ve kredinin kullanıldığı tarihten itibaren işleyen faizi en geç 30 gün içinde bankaya geri ödemek zorundadır.
    5 kaynak